Szczegółowy plan projektu ()
advertisement
Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 50+ NOWY WIEK KULTURY IDEA PROJEKTU: Stowarzyszenie Teatr Nowy w Krakowie to jedyna w Polsce organizacja non-profit, powołana i prowadzona przez młodych artystów, której podstawowym celem jest promowanie innowacji w sztuce, promowanie róznych form dialogu społecznego (w tym dialogu miedzypokoleniowego i miedzynarodowego), a takze działania edukacyjne na rzecz grup zmarginalizowanych. W swojej dotychczasowej działalności wyprodukowaliśmy 15 przedstawień, zrealizowaliśmy wiele projektów o charakterze edukacyjnym, artystycznym i naukowym, które zyskały wysokie oceny uczestników, ekspertów i krytyki (projekty finansowane były m.in. ze środków MKiDN, UM Kraków, Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, środków prywatnych sponsorów). Zajmując się animowaniem życia społecznego i kulturalnego staramy się zapełniać nisze, które nie stanowią obiektu zainteresowania miejskich i publicznych instytucji kultury; docierajac z naszą ofertą do środowisk narażonych na marginalizację staramy się poszerzać przestrzeń społecznego funkcjonowania sztuki współczesnej. Kiedy w 2008 roku minister Michał Boni ogłosił założenia rządowego programu aktywizacji osób starszych „50+” po raz pierwszy po 1989 roku zagadnienia dotyczące życia osób starszych stały się dominującym tematem publicznej dyskusji; i chociaż rządowy program dotyczył głównie kwestii gospodarczych i aktywizowania osób starszych w wieku przedemerytalnym, to jednak w naszym przekonaniu mógł stać się impulsem do systemowego i wielopłaszczyznowego przyjrzenia się sytuacji osób starszych w Polsce; niestety dyskusja ta nie objęła w najmniejszym nawet stopniu kwestii związanych z kulturą i edukacją. Tymczasem wydaje się, że starzejące sie społeczeństwo, jakim jest Polska, powinno nie tylko zmienić stosunek do osób starszych ale także stworzyć interesującą ofertę tak kulturalną, edukacyjną jak i obywatelską dla tej coraz większej i istotniejszej grupy społecznej. Projekt „50+. Nowy Wiek Kultury” zrodził się właśnie z przekonania o potrzebie dowartościowania osób starszych, z odczuwanej przez nas konieczności zaprezentowania tej grupy społecznej w pozytywnym świetle, ukazania możliwości jakie w sensie kulturotwórczym i obywatelskotwórczym mają osoby należące do grupy „50+”, które mimo swoich zdolności, aktywności i możliwości często – ze wzgledu na wiek – są dyskryminowane i wyłączane z codziennego obywatelskiego życia. Realizowany projekt ma za zadanie zmienić ten negatywny stan rzeczy. Jednoczesnie tworząc tak rozbudowaną i wielopłaszczyznową formułę projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” dążymy do realizacji modelowego projektu edukacyjno-artystycznego przeznaczonego dla starszych odbiorców kultury i edukacji, jednoczesnie oddziaływującego na ludzi młodych, zmieniającego ich nastawienie do ludzi starszych. Liczymy na to, że jakościowe efekty realizowanego zadania będą wykorzystywane w przyszłości przez inne organizacje społeczne. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Stowarzyszenie Teatr Nowy przygotowując projekt „50+. Nowy Wiek Kultury” postawiło sobie za cel nie tylko stworzenie osobom starszym bogatej oferty kulturalnej, ale przede wszystkim ukazanie odbiorcom projektu, że poprzez język sztuki i działania interdyscyplinarne mozna włączyć sie do dyskusji na tematy społeczne, współtworzyć swoje lokalne środowisko. Istotnym elementem projektu jest również to, że realizowane w nim zadania tworzone będą w ścisłej symbiozie ze specyficznymi potrzebami jego odbiorców. Zamiast narzucać działania zamierzamy ich charakter i profil ustalać wspólnie z ich odbiorcami, tak aby projekt był efektywny i odpowiadał na rzeczywiste problemy odbiorców zadania, rekrutujących się z małych, szczególnie narażonych na marginalizację społeczności. Innowacyjność projektu łączy sie przede wszytkim z jego wielokierunkowością, łączeniem działań warsztatowych z artystycznymi (np. stworzenie przedstawienia na podstawie rozmów przeprowadzonych z odbiorcami zadania), edukacyjnych ze społecznymi (warsztaty połączone z akcjami miejskimi), artystycznych z edukacyjnymi (udział w wydarzeniach artystycznych). Wyróżniającym elementem projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” jest zwrócenie uwagi na brak w Polsce specjalnej oferty kulturalnej dla osób starszych, co wynika z braku zainteresowania instytucji kultury odbiorcami z grupy „50+” (w sposób szczególny widoczne jest to w małych ośrodkach miejskich); Przeciwdziałając kulturalnej i społecznej marginalizacji osób starszych projekt „50+. Nowy Wiek Kultury” kierowany jest głównie do odbiorców pochodzących ze środowisk zagrożonych społecznym i kulturalnym wykluczeniem. W opublikowanym przez Komisję Europejską drugim sprawozdaniu demograficznym „Realizacja potrzeb społecznych w starzejącym się społeczeństwie” (2008) zwraca się uwagę na fakt, że w całej Unii Europejskiej zachodzi znaczący proces starzenia się społeczeństwa (zgodnie z prognozami Eurostatu w 2060 roku na jedną osobę powyżej 65 roku życia będą w UE przypadać tylko dwie osoby w wieku produkcyjnym, przy obecnym stosunku 1:4). Podeszły wiek nadal jest często kojarzony z chorobą i zależnością od osób trzecich, a starsi ludzie mogą doświadczać wykluczenia z rynku pracy, jak i z życia rodzinnego i społecznego. W społeczeństwach europejskich istnieje obawa, że starsze generacje mogą w przyszłości stać się zbyt dużym obciążeniem dla młodych ludzi w wieku produkcyjnym, co może doprowadzić do napięć międzypokoleniowych. W związku z powyższym istnieje silna potrzeba tworzenia i realizowania projektów społecznych, które z jednej strony aktywizują coraz większą rzeszę ludzi starszych, z drugiej zaś przeciwdziałają utwierdzaniu się negatywnego wizerunku osób starszych. W konkluzjach w/w raportu KE zwraca się uwagę, że najlepszą drogą do stawienia czoła starzeniu się społeczeństwa i zachowania solidarności międzypokoleniowej jest zapewnienie dłuższego pozostawania osób starszych na rynku pracy oraz umożliwienie im jak najdłuższego utrzymania dobrego stanu zdrowia, aktywności i niezależności. Wydaje się, że ten problem jest szczególnie silnie obecny w polskim społeczeństwie, w którym odsetek osób starszych aktywnych zawodowo jest jednym z najniższych w Europie, efektem czego jest szybka marginalizacja i wykluczenie społeczne osób starszych, z czym najczęściej mamy do czynienia w momencie ich wychodzenia z rynku pracy. Niedowartościowanie obecności osób starszych w przestrzeni publicznej przyczynia się w sposób znaczący do zaburzenia międzypokoleniowego dialogu społecznego, sprawiając jednocześnie, że w coraz silniejszym stopniu życie codzienne Polaków dostosowywane jest wyłącznie do potrzeb osób młodych, znajdujących się w wieku produkcyjnym, z pominięciem istotnej i bardzo licznej grupy osób należących do grupy 50+. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Celem projektu „50+ Nowy Wiek Kultury” jest przywrócenie na terenach objętych realizacją projektu osób starszych do dyskursu codzienności, a także wsparcie uczestników projektu w konstruowaniu odpowiadajacego im dyskursu publicznego, w ramach którego będą w stanie nie tylko wypowiadać swoje potrzeby, ale także gwarantować sobie możliwość ich realizacji. Celem projektu „50+ Nowy Wiek Kultury” jest wypracowanie takiego modelu działań angażujących ludzi starszych w przestrzeni publicznej, które w przyszłości mogłyby być aplikowane również na terenach nie objętych realizacją projektu, przyczyniając się w ten sposób do polepszenia sytuacji osób starszych, złagodzenia rodzących się konfliktów pokoleniowych i przeciwdziałania stereotypizacji starości w polskim społeczeństwie. Osoby zaliczające się do grupy 50+ mogłyby wiele wnieść do społeczeństwa, i to zarówno dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami, jaki i poprzez pracę w charakterze wolontariusza, opiekuna, społecznego animatora. Zadaniem organizacji pozarządowych, organów administracji publicznej a także osób działajacych w sektorze prywatnym jest lepsze uruchamianie tego ogromnego potencjału ludzi starszych poprzez eliminowanie istniejących przeszkód utrudniających ich aktywizację, jak i poprzez stwarzanie organizacyjnych ram, w ramach których starsi ludzie mogliby realizować swoje indywidualne ambicje oraz działać na rzecz własnej społeczności. Dotychczasowa praktyka Stowarzyszenia Teatr Nowy przy realizacji projektów o charakterze społecznym i edukacyjnym wskazuje, że grupa 50+ charakteryzuje się ogromną kreatywnością, potrzebą samokształcenia się i nieustannego rozwoju oraz otwartością na nowe metody pracy i dialogu. Jednocześnie jednak w naszej dotychczasowej pracy z osobami starymi trudno było nie zauważyć, że jest to grupa o szczególnie silnym poczuciu społecznego wykluczenia, charakteryzująca się nieufnością wynikającą z braku zrozumienia dla otaczających ją nowych form komunikacji i technologii a także posiadająca ograniczone poczucie tożsamości grupowej a w związku z tym również ograniczone przekonanie o własnych możliwościach i sile społecznego oddziaływania. Przy realizacji projektu „Rekreacje: Ibsen” mieliśmy okazję zorganizować serię 6 kilkudniowych warsztatów teatralnych dla słuchaczy Uniwersytetu Trzeciego Wieku z Tarnowa, których celem było przekazanie ich uczestnikom umiejętności niezbędnych do wyrażania własnych opinii na forum publicznym; w ramach realizowanego od 3 lat projektu „Teatr Nowy – Teatr Aktywny” mieliśmy z kolei okazję dyskutować z młodzieżą (projekt jest skierowany do licealistów) na temat ich wiedzy i wyobrażeń na temat życia ludzi starszych, a następnie poprzez warsztaty teatralne przeciwdziałać steretypowemu traktowaniu starości wśród ludzi młodych. Realizując te dwa projekty mieliśmy możliwość praktycznego zorientowania się, że aktywizacja ludzi starszych wymaga przede wszystkim zrozumienia ich lokalnych problemów i zaproponowania im nie tyle sposobów rozwiązywania tych problemów, ile narzędzi za pomocą których problemy swojego codziennego życia mogą rozwiązywać samodzielnie/grupowo; oraz w jak silnym stopniu młodzi ludzie w Polsce mają ograniczoną wiedzę na temat życia ludzi starszych. Projekt „50+ Nowy Wiek Kultury” powstał w wyniku doświadczeń przy realizacji w/w projektów; jest nie tylko próbą przeciwdziałania negatywnym tendencjom obserwowanym w polskim społeczeństwie, ale stanowi również naturalną konsekwencję wcześniejszej działalności na polu aktywności społecznej Stowarzyszenia Teatr Nowy. Dlatego też podstawowym celem projektu jest wypracowanie – poprzez serię działań integracyjnych, szkoleniowych, warsztatowych – odpowiadajacego potrzebom ludzi starszych języka publicznego dyskursu, którego używanie i rozwijanie umożliwić im powinno uwidocznienie w społecznościach lokalnych problemów, które wymagają rozwiaząnia oraz doprowadzić do ich rozwiązywania. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 CELE PROJEKTU: Podstawowym celem projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” jest przeciwdziałanie marginalizacji osób starszych zaliczanych do grupy „50+” a także ich integracja z lokalnymi społecznościami do których przynależą. Celem projektu jest inspiracja i aktywizacja zachowań twórczych a także rozwijanie kreatywności oraz ekspresji indywidualnej i grupowej osób starszych. Aktywizując odbiorców zadania (50+) poprzez praktyczne działania w ramach społeczości lokalnej zamierzamy pozytywnie wpływać na społeczny wizerunek osób starszych, przeciwdziałając stereotypowym (zwłaszcza wśród ludzi młodych) sposobom traktowania ludzi starszych. Zadaniem wszystkich działań w ramach prezentowanego projektu jest przekazanie jego uczestnikom praktycznych narzędzi i sposobów działania, za pomocą których będą mogli wpływać na poprawę jakości własnego życia oraz społeczną reintegrację grupy wiekowej do której przynależą. Zadaniem projektu jest zwrócenie uwagi na fakt, iż w Polsce osoby stare wykluczone są z kreowania przestrzeni publicznej, co w sposób szczególny stanowi problem na terenach objętych realizacją projektu. Celem projektu jest promowanie i wdrażanie współpracy międzypokoleniowej, w której osoby młode są nie tylko zainteresowane aktywnością i problemami osób starszych, ale także aktywnie uczestniczą wykorzystując swój potencjał we wspieraniu i wdrażaniu działalności osób starszych. Celem projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” jest stworzenie siatki kontaktów a także systemu współpracy między instytucjami (tak prywatnymi, jak i publicznymi), które zainteresowane są pracą z osobami starszymi; realizacja projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” opiera się na współpracy publiczno-prywatnej i angażować będzie instytucje publiczne, prywatne i pozarządowe (ośrodki naukowe i edukacyjne, Uniwersytety Trzeciego Wieku, Domy Kultury, jednostki samorządu terytorialnego, firmy prywatne). Celem projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” jest sworzenie kompleksowej, wielopoziomowej i perspektywicznej oferty edukacyjnej i kulturalnej dla seniorów, której zadaniem jest przeciwdziałanie cywilizacyjnemu wykluczeniu osób starszych. Projekt „50+. Nowy Wiek Kultury” składać się będzie z szeregu interdyscyplinarnych działań o charakterze edukacyjnym, artystycznym i animacyjnym, wykorzystujących innowacyjne formy działania skoncentrowane na zmianie społecznego postrzegania osób starszych. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 REALIZACJA PROJEKTU: Powyższe cele projektu zostaną osiagnięte poprzez następujące działania: I. ETAP PRZYGOTOWAWCZY (01 kwietnia – 31 maja): Konsultacje środowiskowe. Ze względu na specyfikę projektu i wielowymiarowy zakres planowanych działań (w tym tworzenie sieci instytucji zainteresowanych działaniami na rzecz osób starszych) stanowiących bezpośrednią odpowiedź na potrzeby ludzi starszych żyjących na terenie Krakowa, Tarnowa-Mościc, Brzeska i Gródka nad Dunajcem, jest to etap szczególnie istotny dla pozytywnej realizacji zadania. Na tym etapie odbędą się następujące działania: nawiązanie instytucjonalnych i wiążących kontaktów z partnerami projektu: ustalenie zasad współpracy, w tym zaangażowania organizacyjnego, merytorycznego, rzeczowego i finansowego partnerów realizowanego projektu powołanie i praca zespołu eksperckiego, który przygotuje ofertę edukacyjnoartystyczną dla zaangażowanych w realizację projektu Uniwersytetów Trzeciego Wieku; zespół – zgodnie z naczelną dla projektu zasadą dialogu miedzypokoleniowego – składać się będzie z młodych, ale posiadajacych odpowiednie doświadczenie (potwierdzone m.in. wykształceniem, certyfikatami i praktyką) animatorów kultury, artystów, psychologów i pedagogów; Stowarzyszenie Teatr Nowy, wraz ze współpracującymi przy realizacji projektu partnerami przygotuje raporty na temat sytuacji i sposobu życia ludzi starszych zamieszkujących tereny w/w miejscowości i ich okolice. Każdy raport zawierać będzie zarówno dane statystyczne, jak i informacje na temat dostępu ludzi starszych do kultury, edukacji, rynku pracy, działalności społecznikowskiej i wolontariackiej; w raportach omówione zostaną również instytucjonalne relacje / brak relacji międzypokoleniowych. W konkluzjach raportu zdiagnozowane zostaną podstawowe problemy i potrzeby ludzi starszych mieszkających na danym terenie, znajdą sie w nim również sugestie co do możliwych działań, których aplikacja może wpłynąć na poprawę jakości życia ludzi starszych. Na podstawie raportów i przeprowadzonego we współpracy z lokalnymi partnerami realizowanego projektu rozpoznania specyfiki lokalnego środowiska przygotowana zostanie ankieta, która następnie przeprowadzona zostanie wśród beneficjentów projektu, zaliczających się do grupy 50+. Ankieta dotyczyć będzie przede wszystkim: - jakości życia osób starszych - aspiracji i oczekiwań jakie mają od życia - zainteresowań oraz oczekiwanych form rozwijania tych zainteresowań - przeszkód na jakie natrafiają w swoim codziennym życiu Ponadto ankieta skłaniać będzie do: - autorefleksyjnego spojrzenia na starość - stworzenia niestereotypowego wizerunku starości - określenia możliwości i form dialogu międzypokoleniowego, które mogą być interesujące dla ludzi starszych Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Wyniki ankiet uzupełnione o wywiady bezpośrednie z osobami należącymi do grupy 50+ (celem wywiadów bezpośrednich jest zdobycie szczegółowych informacji na temat specyfiki życia osób starszych na terenach objętych realizacją projektu; celem wywiadów jest również odnalezienie w środowiskach lokalnych „liderów”, których historie i doświadczenia będą przydatne przy tworzeniu pozytywnego wizerunku osób starszych a także przy opracowywaniu scenariusza do przedstawienia pt. „Przygotowanie do życia w starości”) staną się źródłem do stworzenia dostosowanej do lokalnych potrzeb oferty warsztatowotreningowej. Na tym etapie zostaną wyłonieni uczestnicy projektu z grupy 50+: 3 grupy szkoleniowe po 25 (Tarnów-Mościce, Brzesko, Gródek nad Dunajcem), 1 grupa 100 osobowa biorąca udział w wydarzeniach artystycznych z Krakowa. Na tym etapie realizacji projektu zostaną również opracowane dokładne scenariusze: - 3 warsztatów integracyjnych dla uczestników projektu ekrutujących sie z grupy osób 50+ (po jednym dla każdej grupy) - 12 warsztatów przygotowujących do realizacji akcji: JESTEM AKTYWNA / JESTEM AKTYWNY (po 4 warsztaty dla każdej grupy, udział w warsztatach wezmą uczestnicy projektu rekrutujący się z grupy osób 50+) - 4 warsztaty dla ludzi młodych Ustalenie szczegółowego programu i harmonogramu działań w poszczególnych miastach; szczegółowy program i harmonogram zostanie ustalony przez zespół koordynujący projektem przy współpracy lokalnych partnerów projektu (Uniwersytety Trzeciego Wieku); na tym etapie zespół koordynujący projekt zajmie się również ustaleniem dokładnego harmonogramu i zasad współpracy z innymi partnerami projektu (w tym samorząd lokalny, Domy Kultury i Szkoły); Następnie rozpocznie się właściwa realizacja projektu: II. ETAP REALIZACJI: GRUPY SZKOLENIOWE (BRZESKO, TARNÓW-MOŚCIE, GRÓDEK NAD DUNAJCEM): 1. WYJAZDOWE WARSZTATY INTEGRACYJNE (3 grupy) (czerwiec 2011) Ze względu na specyfikę projektu (konieczność pracy w grupach, konieczność przełamywania własnych ograniczeń, w tym niesmiałości, wstydu, konieczność uczenia się nowych umiejętności) Stowarzyszenie Teatr Nowy zamierza zorganizować dla każdej z grup biorących udział w projekcie trzydniowe warsztaty integracyjne, które nie tylko pozwolą ich uczestnikom lepiej się poznać, ale umożliwią również organizatorom projektu rozpoznanie umiejętności prezentowanych przez uczestników zadania, do których zostanie dostosowany program działania: AKCJA: JESTEM AKTYWNY / JESTEM AKTYWNA. Warsztaty prowadzone przez trenerów (psychologów i pedagogów) składać się będą z 16-godzinnych sesji (3 dniowy pobyt) i odbywać się będą w specjalnie do tego celu wybranym ośrodku: Pałac w Janowicach. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 2. WARSZTATY JESTEM AKTYWNY / JESTEM AKTYWNA (3 grupy) (lipiecsierpień-wrzesień 2011) Ta część projektu ma dla jego realizacji znaczenie kluczowe, ponieważ łączy w sobie elementy teorii (nauka nowych umiejętności) i praktyki (wykorzystywanie nabytych umiejętności w praktycznych działaniach). Każdy z 3 grup uczestników projektu będzie brał udział w 4 3-dniowych warsztatach, odbywających się: pierwszy warsztat wyjazdowy w Pałacu w Janowicach, drugi, trzeci i czwarty warsztat: w miejscu zamieszkania. Dokładna tematyka warsztatów, zdobywane w ich trakcie umiejętności i specyfika prowadzonych szkoleń zostanie dostosowana do zdiagnozowanych poprzez ankiety i indywidualne spotkania z odbiorcami potrzeb. Za każdym jednak razem warsztaty prowadzić będą do praktycznego działania: powstanie nowej aktywności beneficjentów, stworzenie nowej formy artystycznej / praktycznej lub stworzenie wydarzenia odbywającego się w przestrzeni miejskiej. Uczestnicy zadania powinni zaznaczyć w środowiskach w których zyją swoje potrzeby, problemy i wymagania, stając się jednocześnie widoczną grupą społeczną. Wykorzystując siatkę kontaktów partnerów projektu, współpracując z lokalnymi mediami starać się będziemy pomagać uczestnikom projektu w załatwianiu ich spraw i problemów, w unaocznieniu sąsiadom, ludziom młodszym, lokalnym politykom i urzędnikom, że ludzie starsi to aktywna grupa społeczna, która jest w Polsce niedoreprezentowana, w związu z czym jej potrzeby i wymagania są marginalizowane. W trakcie realizacji warsztatów wyłonieni zostaną liderzy lokalni w każdej grupie (od 1 do 3 liderów lokalnych w każdej grupie). 3. WIZYTY STUDYJNE OPIEKUNÓW GRUP (październik-listopad 2011) W tym okresie opiekunowie projektu, w zależności od potrzeb beneficjentów odbywać będą wizyty studyjne w miejsach zamieszkania beneficjentów – służąc pomocą, wsparciem – w trakcie przygototywania przez beneficentów efektów ich pracy. Wizyty studyjne będą w szczególności kierowane do liderów lokalnych i służyc będą wzmocnieniu ich zaangażowania i tworzeniu i przygotowywaniu organizacyjnego, merytorycznego i rzeczowego wsparcia dla kontynuacji ich liderowania w środowiskach lokalnych po zakończeniu realizacji projektu. 4. WARSZTATY DLA LUDZI MŁODYCH: „50+ czyli więcej życia” (wrzesień 2011) Osoby młode (uczniowie szkoł podstawowych, gimnazjów i szkół średnich, studenci) będą mieli okazję do współpracy w realizacji projektu. W tym celu w trakcie realizacji projektu pracujący przy nim zespół ekspercki opracuje i przeprowadzi warsztaty dla ludzi młodych – promujące praktykę wolontariatu. Celem tych warsztatów, będzie zainteresowanie ludzi młodych współpracą z i na rzecz osób starszych. Młodym ludziom zaproponujemy zaangażowanie w realizację projektu: pomoc organizacyjną, merytoryczną, promocyjną, etc. 5. MONOLOGI; napisanie tekstu teatralnego oraz produkcja spektaklu (czerwiecsierpień – powstawanie tekstu, wrzesień-listopad – produkcja spektaklu) W realizacji projektu w 3 grupch skzoleniowych uczestniczyć będzie zaangażowana do projektu dramatopisarka, która poprzez rozmowy z beneficjentami, udział w zajęcach, przygotuje tekst teatralny opisujący doświadczenia ludzi starszych żyjących w Polsce, tekst ten opisywać będą zarówno pozytywną stronę życia osób starszych jak i problemy i ograniczenia na jakie natrafiają w codziennym życiu; monologi te powstaną na podstawie rozmów i opowieści zebranych wśród uczestników projektu. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Następnie na podstawie napisanego tekstu przygotowany zostanie spektakl, w którym wystąpią emerytowani i wybitni aktorzy teatralni (Edward Linde-Lubaszenko, Anna Polony, Anna Dymna, Tadeusz Kwinta). 6. FINAŁY (październik/listopad/grudzień 2011) Zakończenie prac grup szkoleniowych, prezentacja efektów, uroczysta gala z wręczeniem nagród z udziałem polskich celebrytów i patronów honorowych projektu. Miejsce, dokładny czas realizacji oraz przebieg i charakter finałów, zostanie dostosowany do charakteru pracy grup szkoleniowych, wdrożonych przez nich pomysłów i efektów prac. Celem finałów, poza prezentacją efektów pracy beneficjentów jest uhonorowanie liderów lokalnych – ich nagrodzenie i prezentacja przygotowanego dla nich dalszego wsparcia we współpracy z partnerami, współorganizatorami projektu. Nagrody i charakter wsparcia dla liderów zostaną opracowane w zależności od rodzaju podjętej działalności (mogą to być np. stypednium uniwersytetu trzeciego wieku, kurs rowojowy, wsparcie finanowe działań). GRUPA BIORĄCA UDZIAŁ W WYDARZENIACH ARTYSTYCZNYCH (KRAKÓW): 1. SPEKTAKLE TEATRALNE: KRAKÓW (czerwiec-wrzesień) Bezpłatne prezentacje spektakli w Teatrze Nowym w Krakowie dla krakowskich beneficjentów projektu, których problematyka dotyka zróżnicowanych ale istotnych współcześnie problemów społecznych. Prezentowane w programie projektu wydarzenia artystyczne będą to w większości produkcje przygotowane przez najzdolniejszych polskich artystów młodego pokolenia; dążąc do stworzenia w ramach projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” płaszczyzny wymiany doświadczeń między osobami należącymi do różnych pokoleń chcielibyśmy aby ten dialog przebiegał również z wykorzystaniem języka sztuki. Wydarzenia artystyczne (zdefiniowane zostaną po zapoznaniu się z zapotrzebowaniem krakowskich odbiorców projektu) odbywać się będą na scenie Teatru Nowego w Krakowie. Prezentacja przedstawień, ma zapoznać odbiorców zadania z różnorodnymi formami ekspresji, językami jakimi posługuje się współczesna sztuka. Istotnym wydaje się również, że w odbywajacych się po wydarzeniach artystycznych spotkaniach udział brać będą każdorazowo wybitni artyści scen krakowskich, którzy własną postawą i aktywnością stanowia najlepszy dowód na to, że zaawansowany wiek wcale nie musi oznaczać społecznej marginalizacji (w spotkaniach udział wezmą m.in. Anna Dymna, Anna Polony, Edward Linde-Lubaszenko, Jerzy Stuhr, Tadeusz Kwinta) DZIAŁANIA WSPÓLNE 1. KARTA SENIORA (czerwiec-grudzień 2011) Przygotowana we współpracy z ośrodkami i insytucjami kulturalnymi w Krakowie, Tarnowie, Brzesku, Nowym Sączu (teatry, kina, muzea, galeria, opera) „Karta Seniora”, obejmować będzie bezpłatne wstępy na różne wydarzenia kulturalne oraz bezpłatne wstępy do rożnych instytucji kulturalnych. „Karta Seniora” zostanie przygotowana dla wszystkich beneficjentów projektu z 4 ośrodków realizacji (Kraków, Tarnów, Gródek nad Dunajcem, Brzesko); Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Ze względu na specyficzny charakter projektu – realizacja szeregu działań odpowiadających na potrzeby lokalnych środowisk, w tym w sposób szczególny osób starszych – na tym etapie jego realizacji niemożliwym jest podanie wielu istotnych dla realizowanego projektu szczegółów. Te jednak zostaną ustalone w ramach wspópracy z partnerami projektu. Jesteśmy przekonani, że zaangażowanie w projekt wielu uznanych artystów, doświadczenie i droga zawodowa specjalistów pracujących przy projekcie a przede wsystkim zaangażownaie w jego realizację wielu instytucji kultury istotnych dla lokalnego życia społecznego miast, w których odbywać się będzie projekt gwarantuje jego najwyższą jakość. III. ETAP EWALUACJI PROJEKTU (listopad – grudzień 2011): Na tym etapie projektu opracowana zostanie dokumentacja audiowizualna (płyta dvd) projektu, na której znajdą się materiały ze wszystkich, realizowanych w ramach projektu zdarzeń. Dokumentacja ta będzie reportażem z realizacji projektu i powstawać będzie w ciągu całego procesu realizacji projektu. Płyta będzie bezpłatnie dystrybuowana wśród organizacji zajmujących się pracą na rzecz ludzi starszych oraz pracą na rzecz dialogu międzypokoleniowego. W celu rzetelnej realizacji projektu przeprowadzona również zostanie ewaluacja projektu. Ewaluacja opierać się będzie na wynikach Ankiet, Testów wiedzy, Sondaży i Skanów Rynku prowadzonych przed rozpoczęciem i w trakcie realizacji projektu Sama ewaluacja sprawdzać będzie realizację potrzeb, problemów wytyczonych przez wyniki ankiet. Celem ewaluacji będzie sprawdzenie jakości i efektywności działań projektu względem przyjętych w nim celów i założeń, a także określenie w jaki sposób i w jakim zakresie realizacja projektu była odpowiedzią na zidentyfikowane potrzeby uczestników. Efektem końcowym ewaluacji będzie powstanie raportu ewaluacyjnego. Zarówno Ankiety jak również ewaluacja końcowa zostaną przygotowane, przeprowadzone i opracowane przez profesjonalnych, certyfikowanych trenerów. IV. KONFERENCJA ZAMYKAJĄCA PROJEKT: (grudzień 2011) Projekt zamknie organizacja konferencji w Tarnowie, w ramach której odbędą się wykłady i panele dyskusyjne z udziałem przedstawicieli Uniwersytetów Trzeciego Wieku w Małopolsce, przedstawicieli samorządów lokalnych, patronów honorowych projektu (m.in. Pierwsza Dama RP Anna Komorowska, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Ministerstwo Edukacji Narodowej, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego, Urząd Miasta Krakowa, Rzecznik Praw Obywatelskich). Szczegółowa tematyka konferencji, jej zakres oraz termin zotaną opracowane współnie z partnerami i współorganizatorami projektu w terminie późniejszym. W ramach konferencji zaprezentowany zostanie również film z realizacji projektu. Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 KADRA PROJEKTU: Zespół ekspertów i specjalistów zarządzających realizacją projektu zostanie skompletowany z osób kompetentnych i doświadczonych w realizacji podobnych przedsięwzięć: a) TOMASZ KIREŃCZUK, animator kultury (nagrodzony w 2010 roku Stypendium Twórczym Miasta Krakowa za osiagniecia w dziedzinie animowania życia kulturalnego i zarządzania kulturą), doktorant w Instytucie Europeistyki UJ, krytyk teatralny związany z „Gazetąteatralną Didaskalia“ i „Dwutygodnikiem“, stypendysta Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej; pomysłodawca i kurator projektów edukacyjnych („Teatr Nowy – Teatr Aktywny”, „Prze-pisywanie mitów”, „Prywatne / Publiczne w Nowym Teatrze”) i artystycznych (m.in. Re-kreacje: Ibsen w ramach Funduszu Wymiany Kulturalnej; Corso Teatro projekt finansowany ze środków MKiDN i we współpracy z Instytutem Polskim w Rzymie). Kurator projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” i członek zespołu eksperckiego, nadzorowanie i współprowadzenie kampanii społecznej wokół projektu. b) DANUTA BIEŃ, współzałożycielka Teatru Nowego w Krakowie, absolwentka Psychologii Stosowanej UJ, laureatka Stypendium Twórczego Miasta Krakowa, trener biznesu (certyfikat Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w ramach kursu „Od Diamentu do Brylantu II” współorganizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości), managerka kultury, specjalista ds. Ewaluacji, fundraiser i koordynator projektów (m.in.: Re-kreacje: Ibsen i Corso Teatro, Teatr Nowy w Krakowie, Dziecko Teatr Świat. Teatr Baj w Warszawie, FWK, EuroDramaFest, Teatr Bagatela, FWK). Koordynator projektu, przewodnicząca zespołu eksperckiego w projekcie, odpowiedzialna za opracowanie programu szkoleń i ich prowadzenie z kotrenerem, (opiekun 1 grupy), konsultacje środowiskowe w zakresie wdrażania kampanii społecznej; c) JELENA KUCHARCZYK - psychlog, terapeuta Gestalt, trener biznesu (certyfikat Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w ramach kursu „Od Diamentu do Brylantu II” współorganizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości); członek zespołu eksperckiego, odpowiedzialna za badanie potrzeb szkoleniowych w grupie osób starszych, proces rekrutacyjny beneficjentów i wolontariuszy, opracowanie programu szkoleń i ich prowadzenie z kotrenerem, współopracowanie i realizacja ewaluacji (opiekun 2 grupy), d) ELŻBIETA CWYNAR-BUDZIŃSKA – psycholog i socjolog (certyfikowany trener biznesu 1 stopnia), członek zespołu eksperckiego, kotrener, odpowiedzialna za badanie potrzeb szkoleniowych w grupie osób starszych, proces rekrutacyjny beneficjentów, opracowanie programu szkoleń i ich prowadzenie z kotrenerem, współopracowanie i realizacja ewaluacji (opiekun 3 grupy); e) ŁUKASZ CIEŚLIK – trener biznesu (certyfikat Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w ramach kursu „Od Diamentu do Brylantu II” współorganizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości), członek zespołu eksperckiego, opracowanie programu szkoleń i ich współprowadzenie z kotrenerem, odpowiedzialny za opracowanie i prowadzenie zajęć dla ludzi młodych, współpraca z mediami, opracowanie raportu dla rejonu krakowskiego; Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 f) JUSTYNA KOTOWICZ – pedagog i trener biznesu (certyfikat Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w ramach kursu „Od Diamentu do Brylantu II” współorganizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości), członek zespołu eksperckiego, odpowiedzialna za opracowanie i prowadzenie zajęć dla ludzi młodych; g) MICHAŁ PALASZ - doktorant Uniwersytetu Jagiellońskiego na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej, nauki humanistyczne, nauki o zarządzaniu, promocja kultury i sztuki w Internecie. Pracował jako PR manager w firmie produkującej serwisy internetowe. Obecnie zajmuje stanowisko social media & e-PR managera w agencji interaktywnej. Jest doświadczonym redaktorem internetowych treści dziennikarskich oraz specjalistą w zakresie marketingu w mediach społecznościowych. Odpowiedzialny za stronę promocyjną projektu, w szczególności za opracowanie i realizację kampanii społecznej. h) ANGELIKA LEBIECKA – absolwentka kierunku kulturoznawstwo, studentka na kierunku zarządzanie w oświacie na Wydziele Zarządzanie i Komunikacja Społeczna na UJ, od 2009 współpracuje z Teatrem Nowym, odpowiedzialna za opracowanie i realizacje oferty kulturalnej w Krakowie, współopracowanie i współprowadzenie kampanii społecznej; i) ŁUKASZ BŁAZEJEWSKI, scenograf, malarz, fotograf, doktorant w ASP Kraków. Autor wielu indywidualnych i zbiorowych wystaw malarskich zarówno w Polsce jak i we Francji; wielokrotny stypendysta na francuskich uczelniach artystycznych; specjalista d/s promocji i projektant znaków graficznych i materiałów promocyjnych do projektu; Dodatkowo, w zależności od potrzeb pozczególnych grup beneficjentów zapraszani będą dodatkowi specjaliści. STRATEGIA KAMPANII SPOŁECZNEJ I PROMOCYJNEJ PROJEKTU: Szczegółowa strategia powstała we współpracy ze wszystkimi partnerami projektu: w tym przede wszystkim ze współpracującymi ze Stowarzyszniem Teatr Nowy Uniwersytetami Trzeciego Wieku i Domami Kultury, których sugestie i rady pozwoliły nam dostosować promocję do wcześniej opisanej grupy docelowej projektu. Kampanie społeczna i promocyjna projektu „50+. Nowy Wiek Kultury” w dużym stopniu opierać się będzie na efektywnym wykorzystaniu potencjału i siatki kontaktów partnerów projektu. Dzięki temu będziemy mieć gwarancję, że lokalna promocja projektu trafiać będzie w wymagania i oczekiwania potencjalnych odbiorców projektu. Grupa docelowa kampanii społecznej 50+ Osoby w wieku ponad 50 lat, urodzeni przed1961 r. – nasi rodzice i dziadkowie, ze wskazaniem na osoby, które mają czas wziąć udział w szkoleniach (nie są czynne zawodowo). Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Cel kampanii społecznej 50+ Przeciwdziałanie wykluczeniu spowodowanemu wiekiem osób biorących udział w kampanii, w tym wykluczeniu społecznemu, będącym wynikiem szybkiego tempa zmian cywilizacyjnych. Aktywizacja osób biorących udział w kampanii, które mają dzięki niej szanse na zorganizowanie się, podjęcie i rozwijanie wybranych w trakcie realizacji kampanii inicjatyw. Intergracja osób będących przedmiotem kampanii z osobami młodszymi. Założenia promocji Promocja kampanii społecznej 50+ powinna dotrzeć do jak najszerszego grona osób, które nie są przedmiotem tej kampanii - czyli osób poniżej 50 roku życia, nie cierpiących z powodu wykluczenia społecznego, dobrze odnajdujących się w nowoczesnym świecie i korzystających z jego dobrodziejstw technologicznych, dzięki czemu wezmą one udział w kampanii przenosząc informację o niej oraz aktywnie się w nią angażując, przez co pozwolą lepiej spełniać jej cele oraz sprawią, że zostanie nagłośniona. Powinna posiadać i realizować potencjał wirusowy, którego nośnikiem będą odbiorcy akcji promocyjnej kampanii w mediach społecznych (facebook, youtube, twitter, blip, blog). Powinna wykorzystać potencjał “twarzy projektu”, czyli osób związanych z inicjatorem kampanii 50+, Teatrem Nowym w Krakowie. Powinna w trakcie swojego trwania generować materiały, które pozwolą na przyjęcie formuły promocji narracyjnej oraz, które posłużą następnie jako materiały dokumentujące kampanię. Powinna wzbudzić zainteresowanie mediów swoją formą i treścią, dzięki czemu wygeneruje komunikaty w mediach tradycyjnych (prasa, radio, telewizja). Powinna pozwolić zdobyć oraz zadowolić sponsorów kampanii. Cele 1. Budowanie świadomości akcji wśród odbiorców i użytkowników mediów społecznych 2. Aktywizacja odbiorców promocji tak, aby wzięli oni udział w realizacji celów kampanii 50+ 3. Nagłośnienie akcję, sprawienie aby media same o niej mówiły - media lokalne, regionalne i ogólnopolskie, wszystkich gatunków (druk, radio, tv, internet). 4. Zaspokojenie wymagań sponsorów i partnerów kampanii 50+ Grupy docelowe 1. Osoby aktywnie korzystające z mediów społecznych - facebook, youtube, twitter, blip, demotywatory 2. Media 3. Sponsorzy i partnerzy projektu Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 Przebieg Promocja kampanii 50+ rozpocznie się akcją teaserową operującą stroną fanowską oraz aplikacją w serwisie facebook.com, które będą wsparte przez komunikację w serwisach mikroblogowych twitter.com oraz blip.pl. Następnie zostanie uruchomiony blog projektu, który pozwoli na publikację aktualności oraz dokumentację przebiegu kampanii, a także będzie otwarty na materiały zamieszczane przez beneficjentów projektu. Kolejnym krokiem będzie premiera strony internetowej projektu - projekt50plus.pl - która prezentować będzie 50 kwadratów, wypełnionych symbolem “+” oraz logami sponsorów. Kwadraty te będą sukcesywnie zapełniane krótkimi filmami powstającymi w trakcie realizacji kampanii, w których jej beneficjenci oraz “twarze projektu” (a więc osoby rozpoznawalne publicznie, które zgodzą się wziąć udział w projekcie) będą odpowiadali na kilka tych samych ogólnych pytań dotyczących wieku, wykluczenia, zmian w świecie, które odbyły się w czasie ich życia. Kwadraty z logo sponsora zostaną zapełnione filmami, w których beneficjenci projektu wykonają reklamę sponsora, w ramach zadań realizowanych w trakcie kampanii. Wszystkie filmy zostaną umieszczone także w kanale kampanii 50+ w serwisie youtube.com oraz będą regularnie publikowane w mediach społecznych projektu (facebook, twitter, blip, youtube). Posłużą one do realizacji filmu dokumentalnego na temat kampanii, jako jego pierwsza część. Pozostałą treść filmu wypełnią krótkie relacji z realizacji projektu (making of) oraz prezentacja jego efektów, czyli inicjatyw podjętych przez beneficjentów po jego zakończeniu. W ramach promocji projektu wykonanych zostanie także 50 kreatywnych grafik/ zdjęć odnoszących się do projektu, które zostaną opublikowane w mediach społecznych kampanii (facebook, twitter, blip, youtube) oraz w serwisie demotywatory.pl. Spośród nich odbiorcy komunikacji projektu w mediach społecznych sami wybiorą te z nich, które posłużą do promocji projektu na billboardach w miejsach realizacji projektu, na plakatach oraz na ulotkach i folderach - które będą dodatkowo pełnić funkcję wsparcia działań online poprzez zamieszczenie linków oraz kodów QR (kody kreskowe możliwe do odczytania poprzez smartphone’y). Sposoby/ drogi przebiegu i realizacji celów 1. Identyfikacja wizualna projektu - logo 2. Facebook - strona fanowska - projekt graficzny zdjęcia profilowego - copywriting społecznościowy - projekt graficzny oraz implementacja programistyczna zakładki powitalnej projektu - projekt graficzny oraz implementacja programistyczna zakładki dla sponsorów i partnerów - konceptualizacja, projekt mechaniki oraz implementacja programistyczna aplikacji wirusowej - zarządzanie stroną fanowską, animacja dyskusji, angażowanie w komunikację oraz generowanie interakcji Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555 Stwarzyszenie Teatr Nowy 31-060 Kraków, ul. Gazowa 21 3. Twitter, blip - projekt graficzny zdjęcia profilowego - copywriting społecznościowy - projekt graficzny tła (zawierającego logo projektu, informacje o nim, loga sponsorów) - zarządzanie kontem, animacja dyskusji, angażowanie w komunikację oraz generowanie interakcji 4. Youtube - projekt graficzny zdjęcia profilowego - copywriting społecznościowy - projekt graficzny tła (zawierającego logo projektu, informacje o nim, loga sponsorów) - zarządzanie kontem, animacja dyskusji, angażowanie w komunikację oraz generowanie interakcji 5. Strona internetowa mini site - projekt50plus.pl - projekt graficzny - programowanie - optymalizacja pod kątem mediów społecznych (komentarze, umożliwienie dzielenia się ze znajomymi) - zarządzanie treścią strony 6. Blog - projekt graficzny - programowanie - optymalizacja pod kątem mediów społecznych - zarządzanie treścią strony 7. Działania PR - nawiązanie kontaktów oraz wygenerowanie publikacji w mediach internetowych, drukowanych, radiu i telewizji - także z naciskiem na media branżowe, które mogę być zainteresowane projektem 8. Reklama klasyczna - billboardy w miejscach przeznaczonych na promowanie kampanie społeczne - projekt graficzny, druk, transport, naklejanie - plakaty, ulotki, foldery - projekt graficzny, druk, dystrybucja Stowarzyszenie Teatr Nowy Tel. +48 500 450 849 www.teatrnowy.com.pl; e-mail: [email protected] NIP 676-236-48-21; REGON 120616389 ; KRS 0000297555
