coachingu i mentoringu w kontekście potrzeb przedsiębiorstwa.

[email protected]
www.flexhr.pl
AKADEMIA FLEXHR
System coachingu i mentoringu w firmie
Opis szkolenia:
Szkolenie przybliży idee stosowania nowoczesnych narzędzi rozwoju
kompetencji pracowników, które z biegiem lat zyskują na popularności.
Szkolenie przedstawi w jaki sposób wdrażać w organizacji coaching,
prowadzony jako indywidualne sesje oraz jako coachingowy styl
zarządzania a także w jaki sposób, dzięki zastosowaniu mentoringu,
skutecznie przekazywać wiedzę i doświadczenie na młodszych
pracowników.
Cel szkolenia:
Zwiększenie wiedzy i świadomości coraz częściej stosowanych narzędzi
rozwoju kadr – coachingu i mentoringu w kontekście potrzeb
przedsiębiorstwa.
Szkolenie dedykowane
Dla pracowników działów HR
jest:
Zagadnienia
poruszane:
• Różnice między coachingiem, mentoringiem a doradztwem - jak uniknąć
rozczarowania w wyniku niewłaściwego stosowania danego narzędzia do
danej sytuacji
• Wyznaczanie etapów rozwój firmy, w których coaching i mentoring są
skutecznym narzędziem rozwoju
• Cykl mentoringowy – role w procesie, metody i techniki prowadzenia
mentoringu, cechy mentora
• Cykl coachingowy – coaching zewnętrzny czy wewnętrzny, warunki
brzegowe gwarantujące skuteczność, potencjalne ryzyko związane ze
stosowaniem tego narzędzia
• Coachingowy styl zarządzania – dojrzałość organizacji, narzędzia
menedżera - coacha, sposoby doskonalenia podejścia
• Jak współpracować z zewnętrznymi dostarczycielami usług?
• Warunki wykluczające stosowanie coachingu i mentoringu
• Proces uruchamiania i wdrożenia coachingu i mentoringu
Uczestnicy:
• nauczą się rozróżniać dane metody
Korzyści:
• dowiedzą się jak wdrażać z sukcesem dany proces
• nauczą się selekcjonować informacje rynkowe pod kątem potrzeb
możliwości organizacji
Czas trwania:
8 godzin szkoleniowych (7h zegarowych)
-1-
i
[email protected]
www.flexhr.pl
Trener:
Emilia Szypryt - trener, doradca HR, coach ICC, menadżer rozwoju kadr i szkoleń.
Od 15 lat specjalizuje się w rynku szkoleń od strony: koordynatora szkoleń, ewaluatora programów
szkoleniowo – doradczych, trenera.
Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji społecznych, menedżerskich oraz szkolenia dla działów HR.
Wspiera także klientów w rozwoju kariery i aktywnym poruszaniu się po rynku pracy. Funkcję trenera
łączy z rolą doradcy, wdrażającego i zajmującego się doskonaleniem procesów HR m.in.: oceny
pracownicze, badania satysfakcji, ewaluacja programów szkoleniowych, systemy motywacyjne, ocena
kompetencji.
Cena za szkolenie: 590,00 netto
Rabaty:
150,00 za wczesny zapis
100,00 za drugą osobę z tej samej firmy
100,00 dla członków Izby Przemysłowo - Handlowej w Toruniu
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, certyfikat. Przygotowany jest również catering.
Szkolenie odbywa się w godzinach od 9.00 do 16.00, miejsce: Piano, ul. Grudziądzka 110, Toruń.
Zapisy na szkolenie:
1. Telefonicznie: +48 690 033 083
2. E-mailowo: [email protected]
3. Formularz zgłoszeniowy: www.flexhr.pl
-2-