Coaching i mentoring w organizacji - prezentacja
advertisement
WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY W KATOWICACH Potrafię PRAKTYCZNIE ZARZĄDZAĆ WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY W KATOWICACH Wydział Humanistyczno-Społeczny Kierunek: Zarządzanie Profil studiów: praktyczny Specjalność: coaching i mentoring w organizacji Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Profil Absolwenta Absolwent specjalności przygotowany będzie do stosowania coachingu i mentoringu jako nowoczesnych metod wspierania rozwoju pracowników. Będzie dysponował specjalistyczną wiedzą oraz praktycznymi umiejętnościami potrzebnymi do dostosowania tych metod do potrzeb pracowników oraz organizacji. Pozna istotę i zasady coachingu biznesowego, zawodowego i tzw. life-coachingu, będzie umiał przeprowadzić sesje coachingowe i mentoringowe stosując właściwe narzędzia pracy coacha i mentora, rozpoznawać cele klientów i radzić sobie w trudnych sytuacjach z nimi. Podczas interaktywnych warsztatów prowadzonych przez certyfikowanych coachów rozwinie własne kompetencje osobiste. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Specjalnościowe efekty kształcenia - WIEDZA Absolwent tej specjalności: • zna psychologiczne uwarunkowania procesu rozwoju i zmiany, w tym kompetencji i wiedzy, jak również związane z nimi problemy, • posiada wiedzę na temat założeń i zasad coachingu i mentoringu, rozumie różnice między nimi, zna rodzaje oraz modele coachingu i mentoringu, • posiada specjalistyczną wiedzę na temat realizacji procesu coachingowego i mentoringowego oraz jego uwarunkowań, zna narzędzia pracy coacha i mentora. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Specjalnościowe efekty kształcenia - UMIEJĘTNOŚCI Absolwent tej specjalności: • potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę do budowania relacji opartych na zaufaniu i szacunku oraz budowania autorytetu mentora, • potrafi wytyczać cele i projektować działania z klientem, zarządzać postępami i zaangażowaniem klienta oraz planować działania, realizujące cele rozwojowe organizacji, • potrafi samodzielnie przeprowadzić sesję coachingową i mentoringową, z zastosowaniem narzędzi i technik pracy coacha i mentora. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Specjalnościowe efekty kształcenia - KOMPETENCJE Absolwent tej specjalności: • ma świadomość znaczenia zachowań etycznych i odpowiedzialnych w pełnieniu roli coacha i mentora, • potrafi samodzielnie uzupełniać wiedzę specjalistyczną oraz rozwijać swoje kompetencje w zakresie coachingu i mentoringu w organizacji, • trafnie określa priorytety w zakresie celów i zadań rozwojowych pracowników i organizacji. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Przedmioty specjalnościowe • Podstawy coachingu i mentoringu, • Rozwój osobisty i zmiana, • Kompetencje coacha i mentora – warsztat umiejętności, • Rozwój wiedzy i kompetencji pracowników, • Prowadzenie sesji coachingowej i mentoringowej, • Specjalistyczne modele business coachingu, • Projekt realizowany w ramach specjalności: Przeprowadzenie sesji coachingowej. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Kariera zawodowa Absolwenci specjalności będą przygotowani do podjęcia pracy: • jako specjaliści zawodowo wspierający ludzi w ich karierze zawodowej i rozwoju osobistym, • jako specjaliści do rozwijania kapitału ludzkiego w organizacji, pracując zarówno w dziale HR, jak i na stanowisku menadżera, • jako coach i mentor, zarówno w organizacji, jak i prowadząc własną działalność gospodarczą. Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne Coaching i mentoring w organizacji Opiekun specjalności dr Maria Pietras Katedra Zarządzania i Psychologii Stosowanej T: 32 355 97 90 w. 37 @: [email protected] Wydział Humanistyczno-Społeczny Studia II stopnia, stacjonarne i niestacjonarne WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY W KATOWICACH Wydział Humanistyczno-Społeczny ul. Bankowa 8 40-007 Katowice @: [email protected] T: 32 355 97 70 wew. 13
