Załącznik nr 1 Cz. XV Vademecum zastępcy nadleśniczego: rola

Załącznik nr 1
Cz. XV
Vademecum zastępcy nadleśniczego: rola lidera i umiejętności przywódcze w budowaniu i
kierowaniu zespołem dla Zastępców Nadleśniczych
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
1. Przedmiot umowy obejmuje swym zakresem:
1.1. Przeprowadzenie zajęć podczas cyklu szkoleń REGION+ pt. „Vademecum zastępcy
nadleśniczego: rola lidera i umiejętności przywódcze w budowaniu i kierowaniu
zespołem” wg poniższych szczegółów:
1.1.1. Założenia do programu szkolenia: zarządzanie zespołem pracowników jako
strategia realizacji celów biznesowych i gospodarczych nadleśnictwa,
uwarunkowania funkcjonowania zespołów w nadleśnictwie, podnoszenie
efektywności zespołów, rozwiązywanie konfliktów, komunikacja w zespole, rola i
zadania lidera zespołu, rola i zadania członków zespołu, etapy tworzenia zespołu,
identyfikacja i przydzielanie ról członkom zespołu, typy zachowań w zespole,
style przewodzenia.
1.1.2. Metodyka:
1.1.2.1. 50% czasu: studium przypadku,
1.1.2.2. 30% czasu: inne formy aktywizujące (np. dyskusja, praca zespołowa),
1.1.2.3. 20% czasu: wykład.
1.1.3. Dokumenty do przygotowania:
1.1.3.1. Wzorcowe materiały dla uczestników do powielenia: plik MS Word (5-30
stron A4) lub plik MS PowerPoint (15-90 slajdów) - przekazane do
Zamawiającego celem powielenia przez Zamawiającego w liczbie egz.
zgodnej z liczbą uczestników min. 10 dni przed szkoleniem;
1.1.3.2. Program zajęć, czyli zestawienie szczegółowej tematyki (min. 5 pkt) + czas
trwania poszczególnych punktów + metodyka poszczególnych punktów
zgodna z ww. % - przekazany do zamawiającego w postaci pliku MS Word
min. 10 dni przed szkoleniem);
1.1.3.3. Pre-test i post-test, czyli 5-10 pytań z wyborem 3 odpowiedzi z zakresu zajęć
wraz z kluczem odpowiedzi – w postaci pliku MS Word. (UWAGA: materiał
nie będzie podstawą zaliczeń, tylko narzędziem dla każdego uczestnika do
samodzielnej oceny swojego poziomu kompetencji przed i po zajęciach)
przekazane do zamawiającego w postaci pliku MS Word min. 5 dni przed
szkoleniem;
1.1.3.4. Opis zadania wdrożeniowego do portfolio, czyli: cel zadania, opis czynności
do wykonania, opis rezultatu (np. wydruk, prezentacja, plan postępowania,
ankieta itp.), środki dydaktyczne (np. tekst źródłowy, dane w tabeli itp.), opis
zasad (np. praca grupowa), czas na wykonanie (w dniach od zakończenia
zajęć), kontakt do wykładowcy/trenera – w postaci pliku MS Word (i ew.
innych) przekazany do zamawiającego w postaci pliku MS Word min. 5 dni
przed szkoleniem;
1.1.3.5. Wykaz literatury uzupełniającej zajęcia – przekazane do zamawiającego w w
postaci pliku MS Word (i ew. innych) min. 10 dni przed szkoleniem;
1.1.3.6. Inne materiały wskazane przez wykładowcę/trenera.
1.1.4. Liczba szkoleń: 12
1.1.5. Planowana liczba uczestników w każdej z grup: 35 osób
1.1.6. Uczestnicy: zastępcy nadleśniczych, łącznie ok. 430 osób
1.1.7. Terminy i miejsca: II połowa 2015 r.; zajęcia odbędą się w ośrodkach
szkoleniowych na terenie Polski.
Istnieje możliwość zmiany terminu realizacji zamówienia z inicjatywy
Zamawiającego, w uzgodnieniu z Wykonawcą.
1.1.8. Czas trwania zajęć: 14 godz. lekcyjnych.
1.1.9. Współpraca: na zasadach umowy, płatność na podstawie faktury lub rachunku
14 dni po otrzymaniu dokumentu przez Zamawiającego i stwierdzeniu przez
niego prawidłowego wykonania zlecenia.
1.1.10. Koszty pobytu i dojazdu: pokrywa Wykonawca.
1.1.11. Wykładowca/y: niezbędna znajomość struktury organizacyjnej oraz zasad
finansowania Państwowego Przedsiębiorstwa Leśnego „Lasy Państwowe”.
1.2. Konsultacje pracy wdrożeniowej wg poniższych szczegółów:
1.2.1. Czas trwania konsultacji wdrożeniowej: 20 dni od dnia zakończenia szkolenia;
1.2.2. Zasady podsumowania konsultacji wdrożeniowej: pisemna opinia oraz wytyczne
na przyszłość przesłane w postaci elektronicznej na adres e-mailowy danego
uczestnika oraz potwierdzenie do zamawiającego, że wszystkie nadesłane prace
zostały zaopiniowane.