Kryteria rozpatrywania wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu

Kryteria rozpatrywania wniosków
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
1. Przyjmowane będą wnioski wyłącznie na kształcenie ustawiczne wykazane
w priorytecie 2 tj. kształcenie ustawiczne w branży transportowej w zawodach: kierowcy
samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi, oraz w branży
usług opiekuńczych w zawodach związanych bezpośrednio ze świadczeniem usług
opiekuńczych dla ludzi. Rodzaj prowadzonej działalności musi wynikać z
dokumentów rejestrowych firmy ( rodzaj PKD) oraz stanu faktycznego.
2. Finansowane będzie wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego tj. pozostającego
w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub
uaktualnianie kompetencji do celów zawodowych. Oznacza to, że pracodawca musi
wykazać, że podnoszone kwalifikacje zawodowe wymagane są w wykonywanym
zawodzie, na stanowisku pracy (wynikające np. z zakresu obowiązków, regulaminu bądź
z przepisów), z wykluczeniem szkoleń tzw. miękkich oraz językowych.
3. Środki będą przeznaczone wyłącznie na zawodowe kształcenie ustawiczne (szkolenia,
studia
podyplomowe),
badania
lekarskie
i
psychologiczne
wymagane
do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu oraz egzaminy
umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności,
kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
4. Pracodawca może ubiegać się maksymalnie o jedno wsparcie na kształcenie ustawiczne
dla jednego pracownika/pracodawcy. Wyjątek stanowią szkolenia modułowe,
wymagające przejścia cyklu kilku szkoleń, aby uzyskać niezbędne uprawnienia. Urząd
nie będzie finansował kształcenia pracowników/pracodawców, którym urząd pracy
udzielił wsparcia w ramach KFS.
5. Koszt kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS na 1 uczestnika nie może
przekroczyć 4.253,1 zł.
6. Pracownik zgłoszony we wniosku do kształcenia ustawicznego musi być zatrudniony na
umowę o pracę w oparciu o Kodeks Pracy. W przypadku umowy o pracę na czas
określony, czas trwania umowy o pracę nie może być krótszy niż termin zakończenia
wskazanego kształcenia.
7. Kształcenie ustawiczne musi rozpoczynać się do 30.11.2016 r., pracodawca musi
ponieść koszty szkolenia w 2016 roku – (opłacona faktura).
8. Urząd Pracy nie będzie finansował szkoleń już rozpoczętych oraz szkoleń odbywających
się za granicą (wyłącznie szkolenia krajowe).
9. Urząd Pracy będzie finansować kształcenie ustawiczne, których ceny nie będą odbiegać
od cen rynkowych. Zawyżona cena kształcenia może być podstawą do nieuwzględniania
wniosku pracodawcy. W sytuacjach budzących wątpliwości, Urząd Pracy ma prawo
wymagać szczegółowych wyjaśnień i uzasadnień dofinansowania kształcenia
w instytucji lub proponować wybór innej instytucji, która proponuje kształcenie
w cenach nieodbiegających od średniej rynkowej.
10. Środki na kształcenie ustawiczne w ramach KFS będą przekazywane na rachunek
pracodawcy po zawarciu umowy z urzędem pracy po rozpoczęciu kształcenia.
Wnioski przyjmowane będą do wysokości otrzymanego limitu, z możliwością naboru
uzupełniającego.
Kryteria zostały zatwierdzone przez członków Miejskiej Rady Zatrudnienia w dniu
10.06.2016r.
Określony w kryteriach cel kształcenia ustawicznego ( priorytet 2 ) jest zgodny z wytycznymi
MRPiPS.