Michał Dobronarciarski – kierownik projektu – osoba kontaktowa

Romuald Głośny – kierownik projektu – osoba kontaktowa, stanowcza, powinna stanowić
autorytet dla reszty. Trzon grupy projektowej. Kierownik jest odpowiedzialny za organizację
całego zespołu projektowego, przydzielenie zadań poszczególnym członkom zespołu. Do jego
obowiązków należy stworzenie harmonogramu całego projektu. Musi dopilnować aby
poszczególne zadania zostały wykonane na czas, aby nie opóźniły całego projektu, powinien
nadzorować pracę członków zespołu. Jest również odpowiedzialny za: czynności
administracyjne, planowanie i prognozowania.
WYNAGRODZENIE: 50 zl/ h
Maurycy Dobronarciarski – analityk – kontaktuje się bezposrednio z klientem,jest
odpowiedzialny za okreslenie wymagan systemu okreslenie celu i zakresu projektu, analiza
wymagan klienta, oszacowanie mozliwosci technologicznych, zatwierdzenie poprawnosci
zalozen poszczegolnych trzonow projektu, jest odpowiedzialny za zmieszczenie się w ramach
danego budzetu. Powinien również na biezaco analizowac wymagania klienta, analizowac
postep pracy oraz przeprowadzic analize jakosci.
WYNAGRODZENIE: 40 zl/h
Kalesanty Białasiński –programista – odpowiedzialny za modul komunikacji z sieciami,
implementacja metod,prowadzenie raportow i dokumentacji,konsultacja z analitykiem.
WYNAGRODZENIE: 30 zl/h
Kunegunda Bijacz – grafik komputerowy – osoba odpowiedzialna za szate graficzna calego
systemu.Do jej zadan należy sporzadzenie projektu graficznego, okreslenie designu,
sporzadzanie raportow. W sprawie projektu powinna się kontaktowac z klientem, w sprawie
połączenia design z aplikacją komunikuje się z Hieronimem Tupalskim - programistą.
WYNAGRODZENIE: 35 zl/h
Hieronim Tupalski – programista – stworznie interfejsu systemu(gui),odpowiedzialny za
stworzenie glownej czesci aplikacji,prowadzenie raportow i dokumentacji, konsultacja z
analitykiem.
WYNAGRODZENIE: 40zl/h
Helga Szkop- programistka- bazodanowiec- odpowiedzialna za stworzenie i uaktualnianie
bazy danych (ewentualna migracja danych ze starej bazy do nowej) ,powinna prowadzic
raporty odnosnie wszelkich wprowadzonych zmian, konsultacja z anlitykiem.
WYNAGRODZENIE: 30 zl/h
Bożydar Kielbasińki – tester – testowanie modulow oprogramowania - wykrywanie bledow,
sporzadzenie sprawozdań dotyczacych przeprowadzonych testow,zglaszanie poważnych
błędów do kierownika projektu oraz poszczególnych błędów osobom odpowiedzialnym za
implementację danego modułu, w którym błędy wystąpiły. Odpowiada za niezawodnosc
systemu.Prowadzi analize wydajnosci, testy i weryfikacje procedur.
WYNAGRODZENIE: 35 zl/h
Alfred Dik – ekspert techniczny- osoba znajaca się na sprzecie komputerowym, która
przygotowuje niezbedne narzedzia do pracy innych czlonkow zespolu
projektowego.Sporzadza raporty, okresla wymagania sprzętowe zespołu projektowego,
konfiguracje sprzetowa.
WYNAGRODZENIE: 25 zl/h
Adolf Kuśtyk – kadra szkolenia – odpowiedzialny za przeprowadzenie szkolenia dla
przyszlych uzytkownikow systemu. Szkolenie odbywac się będzie po zatwierdzeniu
ostatecznej wersji aplikacji.Zajecia będą się odbywac 3 razy w tygodniu w godzinach 16-18.
KOSZT: 25 zl od zajec; 3 x 25 zl.
Andrzej Dzik – dostawca pizzy – zapewnienie zywnosci dla zespolu projektowego, od
poniedzialku do piatku o godz. 13.
KOSZT: 5 x 15 zl dziennie.