Lekcja 44 – Rynek pracy – karta pracy Zadanie 1: Zaznacz znakiem X motywy aktywności zawodowej człowieka. Następnie napisz, który motyw uważasz za najważniejszy. Uzasadnij swój wybór. ……x….Ideały, czyli chęć pracy dla dobra rodziny, społeczeństwa oraz rozwoju ludzkości. ……x….Potrzeba osiągnięć, samorealizacji oraz wszechstronnego rozwoju. ……x…….Robienie w życiu czegoś interesującego, rozwijanie własnych pasji. ………….Chęć uchronienia się przed bezrobociem, nawet jeśli ma się oszczędności. ……x…….Chęć uzyskania korzyści materialnych. ………….Potrzeba uznania, posiadania władzy i prestiżu. ……x…….Presja społeczna – wstyd przed byciem bezrobotnym. ………….Presja rodziny, która nie toleruje w domu osoby niepracującej. ………….Wymóg prawny wynikający z kodeksu pracy, zobowiązujący ludzi do poszukiwania i wykonywania pracy. Najważniejszą motywacją do pracy jest według mnie ………Robienia czegoś interesującego , rozwijania własnych pasji …………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………, ponieważ robienie czegoś co sprawia nam przyjemność jest najlepsze dla człowieka …………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Zadanie 2: Wpisz obok zdania prawdziwego literę P, a obok fałszywego – literę F. a) Jednym z najważniejszych czynników wpływających na wielkość popytu i podaży pracy jest płaca. ……p…… b) Wraz ze wzrostem wynagrodzenia wzrasta popyt na pracę. …………p…. c) Im niższe wynagrodzenie, tym mniejsza jest podaż pracy. …………p… d) Wraz ze wzrostem wynagrodzenia maleje popyt na pracę, a jednocześnie rośnie jej podaż. f……….. Lekcja 44 – Rynek pracy – karta pracy Zadanie 3: Określ poziom minimalnego wynagrodzenia brutto w Polsce. a) Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011 wynosiło ……………… 1386 ………….. zł brutto. b) Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2012 wynosiło …………… 1500 ……………. zł brutto. a) Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2013 wynosi ……………… 1600 …………….. zł brutto. b) Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2014 wyniesie …………… 1680 …………….. zł brutto. Zadanie 4: Połącz najważniejsze przyczyny nierównowagi na rynku pracy z odpowiednimi opisami. 1)Zwolnienia grupowe Firmy w obliczu recesji i spadku popytu na oferowany przez nie produkt ograniczają działalność i zwalniają pracowników A 2)Różnice strukturalne Likwidacja zakładów pracy lub znaczne ograniczanie produkcji, np. w wyniku wprowadzania nowoczesnych technologii B 3)Sezonowość ofert pracy występują, gdy w danej grupie pracowników (np. robotników nisko wykwalifikowanych) panuje bezrobocie, a firmy chcą zatrudnić pracowników z innych grup (np. inżynierów) C 4)Koniunktura gospodarcza związana z okresem w roku, kiedy można prowadzić daną działalność D 1.b 2.c 3.d 4.a