szczególnych okoliczności - e
advertisement
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Szczególne okoliczności W sprawach świadczeń w drodze wyjątku ważne są przyczyny niespełnienia warunków do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym. Konieczne jest więc ustalenie, czy brak tych uprawnień nie był spowodowany szczególnymi okolicznościami w postaci trudnych do przezwyciężenia przeszkód, zdarzeń lub trwałych stanów, na które osoba ubezpieczona nie miała wpływu. Za szczególne okoliczności, warunkujące przyznanie świadczenia w drodze wyjątku, uważa się wyłącznie zdarzenie lub trwały stan wykluczający aktywność zawodową konkretnej osoby z powodu niemożności przezwyciężenia ich skutków. Są to przyczyny niezależne od woli strony, niezawinione przez nią, wynikające ze splotu obiektywnych okoliczności, niekiedy powiązanych z subiektywnymi, ale nie dominującymi i usprawiedliwionymi. Chodzi tu o przeszkody nie dające się usunąć, nawet przy dołożeniu maksimum sił i staranności, w kontynuowaniu czy podjęciu na nowo zatrudnienia. Muszą więc to być przeszkody - przynajmniej w jakimś czasie nieusuwalne, eliminujące ubezpieczonego z grona pracowników w szerokim tego słowa znaczeniu. W swoim orzecznictwie w zakresie świadczeń w drodze wyjątku, sądy administracyjne nie uznają za szczególne okoliczności, jako uniemożliwiające wykonywanie zatrudnienia lub innej działalności objętej ubezpieczeniami społecznymi, faktu przebywania w zakładzie karnym, wykonywania pracy za granicą bez odprowadzania z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, wykonywania prac dorywczych, sprawowania opieki nad dziećmi, prowadzenia działalności gospodarczej bez odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, uzależnienia od alkoholu i od narkotyków. Nie ma natomiast jednoznacznego stanowiska orzecznictwa, czy występujące w kraju bezrobocie należy traktować w charakterze szczególnej okoliczności, uzasadniającej niespełnienie warunków do świadczenia przyznawanego na zasadach ogólnych. www.zus.pl Materiał pochodzi z serwisu www.zus.pl Zakład Ubezpieczeń Społecznych Bezrobocie jest uznawane za okoliczność, która uniemożliwiała podejmowanie zatrudnienia głównie w przypadkach, gdy ubezpieczony jest lub był osobą starszą i miał problemy zdrowotne oraz wówczas, gdy aktywnie poszukiwał pracy. Nie traktuje się natomiast w orzecznictwie występującego w kraju bezrobocia jako szczególnej okoliczności w sytuacji, gdy ubezpieczony jest lub był osobą młodą i zdolną do pracy oraz jeżeli nie wykazywał żadnej aktywności w poszukiwaniu zatrudnienia. www.zus.pl Materiał pochodzi z serwisu www.zus.pl
