refundacja opis od P. Gabrysi

REFUNDACJA za m-ce : IX, X, XI. 2015 r. – I, II, III klasa – dla
umów zawartych przed 01. VII. 2014 r.!!!
1.
Strona 1: - Wniosek Pracodawcy:
w pozycji „nr umowy” wpisać : numer umowy o refundację zawartej z OHP na okres nauki zawodu oraz datę zawarcia tej umowy.
WAŻNE : W jednym rozliczeniu, na jednym wniosku, mogą znajdować się tylko i wyłącznie uczniowie
figurujący na jednej umowie zawartej z OHP Katowice. Jeżeli mają Państwo wiele zawartych umów
z OHP o refundację – do każdej z nich musi być odrębny wniosek z pełnym kompletem załączników !
2.
Strona 2: - Rozliczenie finansowe:
! ! ! Każdy miesiąc wpisać w osobnej rubryce, bez względu czy jest L-4 czy nie –(wyszczególnić kolejno poszczególne miesiące.)
3.
Strona 3: Wyszczególnienie kosztów:
a) - w rubrykach „wyszczególnienie kosztów” w liczbie porządkowej od 1 do 5 wpisać:
w pozycji 1 – kwotę składek ZUS pracodawcy z podziałem na poszczególne miesiące, za które robimy refundację. Ogólna kwota
kosztów z rubryk 1-5 musi wynieść minimum 80 % ogólnej kwoty do refundacji (poz. 6).
b) - ZUS za pracodawcę – za m-c : IX, X, XI. 2015 r. (przy Ubezpieczeniu Wypadkowym 1,80 %, do 9 zatrudnionych)
M-c: IX, X, XI. 2015 r.
1 092,28
ubezp. chor. - 58,20
= 1 034,08 zł.
c) - jeśli pracodawca jest emerytem lub rencistą i płaci tylko Ubezpieczenie Zdrowotne „52” to tych składek nie wpisuje się do
poniesionych kosztów. W takim przypadku należy wpisać inne koszty jak np. :
- w L.p. „3” – wydatki na materiały bezpośrednio związane ze szkoleniem ;
- w L.p. „4” – koszty amortyzacji narzędzi i wyposażenia ;
Ogólna kwota tych kosztów musi wynieść minimum 80 % ogólnej kwoty do refundacji.
4. Załączniki :
- listy płac z podpisem odbioru wynagrodzenia przez młodocianych;
- dowody wpłaty składek ZUS – tylko „51”;
- deklaracje ZUS – tylko DRA.
- w razie zwolnienia ucznia dołączyć świadectwo pracy !
5. Wszystkie kserokopie opisać:
„ Za zgodność z oryginałem „
Pieczątka zakładu
Podpis – niebieskim kolorem !
6. Składki
ZUS do refundacji: m-c : IX, X, XI. 2015 r.
Ubezpieczenie emerytalne :
9,76 %
Ubezpieczenie rentowe :
+ 6,5 %
------------=
16,26 %
Ubezpieczenie wypadkowe:
+ 1,80 % (lub inne, które jest w deklaracji DRA )
------------RAZEM:
18,06 %