Pisma z zakresu dyscypliny pracy mają na celu wdrożenie pracowników do przestrzegania dyscypliny pracy, ładu i porządku. Sporządza się w przypadku naruszenia przez pracownika przepisów dyscyplinarnych lub z zakresu bhp czy ochrony przeciwpożarowej. Są to kary wynikające z kodeksu pracy: kara upomnienie, kara nagany, kara pienięźna. Pisma zawiadamiające o karach porządkowych muszą zawierać: ● podanie podstawy prawnej, ● określenie rodzaju kary, ● wskazanie rodzaju naruszonych obowiązków pracowniczych, ● datę dopuszczenia się tego naruszenia, ● informację o prawie i terminie wniesienia sprzeciwu. Ćwiczenie 1. Przepisz ręcznie pismo nagany. 2. Napisz z użyciem edytora tekstu naganę dla pracownika z powodu spóźnienia do pracy.