finansowanie projeków w 6. programie ramowym unii europejskiej

advertisement
KIERUNKI ZMIAN W 7.PROGRAMIE
RAMOWYM UE
FINANSOWANIE PROJEKTÓW
Poznań 21.11.2006
Barbara Trammer
Krajowy Punkt Kontaktowy
Programów Badawczych UE
[email protected]
UWAGA:
Rules for the participation 7.PR nie zostały do tej pory
zatwierdzone i proponowane zasady mogą jeszcze ulec
zmianie
7.PROGRAM RAMOWY

Uproszczenie zasad finansowania
projektów
MODELE ROZLICZANIA KOSZTÓWPROPOZYCJA
Przewiduje się eliminację modeli rozliczania kosztów, jakie
występowały w poprzednich Programach Ramowych (AC,
FCF, FC). Wszystkie jednostki miałyby się rozliczać według
podobnych zasad.

możliwość rozliczania kosztów pośrednich za pomocą
stawki procentowej

stworzenie możliwości dla organizacji publicznych nonprofit, szkół średnich i wyższych i instytucji badawczych,
które nie są w stanie prawidłowo wyliczyć swoich kosztów
pośrednich w sposób rzeczywisty, uproszczonego sposobu
wyliczania kosztów pośrednich.
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA PROPOZYCJA

Działania badawczo-rozwojowe lub innowacyjne – do 50%
(ale dla organizacji publicznych non-profit, szkół średnich i
wyższych, instytucji badawczych i MŚP do 75%)

Działania wdrożeniowe – do 50%

Frontier research, działania koordynujące, wspomagające
– do 100%

Zarządzanie – do 100%
PROPONOWANE FORMY DOFINANSOWANIA

refundacja poniesionych kosztów (reimbursement of
eligible costs),

ryczałt kwotowy (lump sum)

stała stawka (flat rate)
REIMBURSEMENT OF ELIGIBLE COSTS
refundacja poniesionych kosztów




Głowna forma finansowania w 7.PR
Wymagane wykazywanie kosztów przy pomocy faktur i
innych dokumentów księgowych
Może być stosowane do finansowania całego projektu
Mogą być włączone schematy finansowania typu lump
sum i flat rate dla poszczególnych typów kosztów (np.
koszty podróży, personelu itd.)
LUMP SUM ryczałt kwotowy




Określona kwota na realizację działania
Nie jest wymagane wykazywanie kosztów przy pomocy
faktur i innych dokumentów księgowych
Wypłacana na podstawie oceny wypełnienia określonych
kryteriów/wskaźników
Może być zastosowane w skali całego projektu (NoE),
lecz głównie do pewnych części kosztów projektu
finansowanego w formie refundacji poniesionych
kosztów (np.dieta dla personelu biorącego udział w
konferencji)
FLAT RATE stała stawka

Ustalone stawki
np. ustalone przez KE stawki wynagrodzeń dla pracowników w
poszczególnych krajach z uwzględnieniem różnych typów personelu
np. stawki na podróże – X euro za podróż pociągiem na odległość
<500 km


Nie jest wymagane wykazywanie kosztów przy pomocy
faktur i innych dokumentów księgowych
Może być zastosowane w skali całego projektu lub do
pewnych części kosztów projektu finansowanego w
formie refundacji poniesionych kosztów (np. koszty
personelu)
Pozostałe zmiany


Ograniczenie ilości audytów (zaświadczeń
audytora)
Odejście od zasady wspólnej odpowiedzialności
finansowej partnerów w konsorcjum –
odpowiedzialność każdego partnera ograniczona
do jego własnych długów
Co zmiany proponowane w 7.Programie Ramowym
oznaczają dla polskich jednostek i jak się do nich
przygotować?
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych

Pismo Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego do Rektorów
Szkół Wyższych i Dyrektorów Instytutów Naukowych z
dnia 7 września 2006 roku
http://www.nauka.gov.pl/mein/index.jsp?place=Menu06&
news_cat_id=961&layout=2
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych
Podstawą obliczania kosztów osobowych, dotyczących
pracowników zaangażowanych w realizację projektów,
mogą być wynagrodzenia składające się z dwóch części:

stałego wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego ze
stawek uregulowanych przez odpowiednie przepisy

wynagrodzenia uzupełniającego, uzasadnionego
szczególnymi warunkami wykonywania dodatkowego
zadania badawczego
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych
Wynagrodzenie uzupełniające musi być określone
zgodnie z normalną praktyką instytucji i z
obowiązującymi przepisami.
1.
2.
Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia
uzupełniającego (stawki godzinowej uzupełniającej)
winny być:
sformułowane w wewnętrznych rozporządzeniu instytucji
realizującej projekt
wprowadzone w życie aneksem do umowy o pracę
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych

Uwzględnianie dwóch części wynagrodzenia do obliczania
kosztów osobowych powinno mieć charakter ogólny,
znajdujący zastosowanie do różnego typu projektów (np.
dla projektów finansowanych z zewnątrz, w tym z
Programów Ramowych UE)

Wynagrodzenie uzupełniające powinno mieścić się w
stawkach uznanych za zgodne z aktualnymi wymogami
rynku dla pracowników o podobnym stanowisku i
doświadczeniu
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych (FC i FCF)
W przypadku pracowników zatrudnionych na stałe w danej
instytucji, koszty te są związane ze stałym
wynagrodzeniem zasadniczym oraz ze składnikami
wynagrodzenia uzupełniającego obejmującego premię
dodatkową, w częściach związanych z realizacją projektu

stawka godzinowa = roczne stałe wynagrodzenie
zasadnicze / roczna liczba efektywnych godzin + stawka
godzinowa uzupełniająca
Wynagrodzenie uzupełniające ma być obliczane w
wymiarze godzinowym
Obliczanie kosztów osobowych w projektach
Programów Ramowych (FC i FCF)
W przypadku pracowników zatrudnionych na stałe w danej
instytucji, uczestniczących w realizacji projektu na
podstawie odrębnej umowy, koszty te są związane z
wynagrodzeniem uzupełniającym wynikającym z tej
umowy,

stawka godzinowa = stawka godzinowa uzupełniająca
Wynagrodzenie uzupełniające ma być obliczane w
wymiarze godzinowym
Inne istotne kwestie

Zasady przyznawania przez MNiSW dofinansowania do
projektów 7.Programu Ramowego UE

Problem VAT w projektach Programów Ramowych
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Barbara Trammer
Krajowy Punkt Kontaktowy
Programów Badawczych UE
Ul. Świętokrzyska 21
00-049 Warszawa, Polska
+48 22 828 74 83 wewn.349
E-mail:[email protected]
Download