3._NAGRODY_REKRUTERA_2016_

Redakcja Magazynu Rekruter
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. + 48 22 462 63 60
Mail do redakcji:
[email protected]
Informacje o Konkursie:
[email protected]
NAGRODY REKRUTERA 2016
NAJLEPSZY ZESPÓŁ INHOUSE REKRUTERÓW
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Kategoria dla wewnętrznych zespołów rekrutacyjnych w firmach. W kategorii tej nagrodzone
zostaną zespoły posiadające dużą wiedzę rynkową, odznaczające się wysoką jakością usług i walnie
wpływające na rozwój polityki zatrudnienia w firmie. Prosimy o uzupełnienie poniższych pól, z
uwzględnieniem informacji za okres od stycznia do grudnia 2015r.
1. Dane osoby zgłaszającej Firmę:
Imię: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Nazwisko: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
E-mail:………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Telefon 1: ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Telefon 2: ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Dane dotyczące Firmy:
Firma: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Siedziba firmy: ……………………………………………………………………………………………………………………………………..
Dane kontaktowe: …………………………………………………………………………………………………………………………………
Ogólna liczba pracowników: ………………………………………………………………………………………………………………….
3. Informacje ogólne o firmie:
a. Jak długo firma istnieje na polskim rynku?
b. Jak rozwijane są kompetencje pracowników (prosimy podać ilość przeprowadzonych szkoleń
wewnętrznych i zewnętrznych oraz liczbę pracowników, którzy brali w nich udział).
c. Czy w 2015r. prowadzono badania satysfakcji pracowników?
d. Liczba inhouse rekruterów pracujących w dziale HR.
e. Wzrost przychodów w ciągu roku (stan na koniec 2015 roku w porównaniu do roku wcześniej
i procentowy wzrost).
f.
Ilość procesów rekrutacyjnych w ciągu ubiegłego roku.
Redakcja Magazynu Rekruter
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. + 48 22 462 63 60
Mail do redakcji:
[email protected]
Informacje o Konkursie:
[email protected]
g. Wzrost zatrudnienia w ciągu roku w Państwa dziale (stan na koniec 2015 roku w porównaniu
do roku wcześniej i procentowy wzrost).
h. Jaki procent osób pracuje w Państwa dziale w ramach umowy na czas nieokreślony?
4. Informacje konkursowe:
a. Opisz strukturę zespołu HR i sposób w jaki wpływa na realizację celów biznesowych firmy
(limit: 100 słów)
b. Opisz działania marketingowe i wizerunkowe firmy w ubiegłym roku, w tym kampanie
promocyjne, działania w social media, inicjatywy Public Relations itp. Uwzględnij
następujące informacje:
- Ilość użytkowników na firmowych profilach na: Facebooku, LinkedIn, GoldenLine (wraz z
datą założenia konta)
- Przykład działania z zakresu Public Relations (np. EB, kampania promocyjna)
- Przykład innych działań budujących pozytywny wizerunek firmy - jeśli takie były (limit:
250 słów)
c. Opisz sposób kontaktowania się z kandydatem podczas procesu rekrutacyjnego (limit: 150
słów)
d. Opisz sposób postępowania z kandydatami odrzuconymi z projektu (limit: 100 słów)
e. Opisz jedno case study dotyczące najbardziej wymagającego projektu rekrutacyjnego
przeprowadzonego w okresie od stycznia do grudnia 2015 roku. Uwzględnij następujące
informacje:
- Jakiego stanowiska (stanowisk) dotyczył projekt
- Strategia na znalezienie odpowiednich kandydatów
- Zarządzanie relacjami z menedżerami działów
- Jak zakończył się projekt (limit: 500 słów)
f.
Czym wyróżnia się Państwa zespół inhouse rekruterów jako całość, grupa? (limit: 100 słów)
g. Opisz osiągnięcia i skuteczność zespołu w poprawie jakości zatrudnienia w firmie (limit: 200
słów)
Mail do redakcji:
[email protected]
Informacje o Konkursie:
[email protected]
Redakcja Magazynu Rekruter
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. + 48 22 462 63 60
Oświadczam, iż zapoznałem się z regulaminem konkursu (dostępny tutaj), rozumiem i akceptuję go
w całości.
……………………………………………………………
Podpis
Wypełniony
formularz
prosimy
przesłać
do
25
marca
2016
na
adres
e-mail:
[email protected]
Zgłoszonych do konkursu kandydatów oceniać będzie Jury, w skład którego wchodzi:
Andrzej Borczyk (HR Director w Microsoft),
Zbigniew Hojka (HR Director, Board Member w Provident Polska),
Dariusz Pastuła (HR Lead w Aon).
Nagrody zostaną przyznane podczas Wieczoru Rekrutera, który odbędzie się 21 kwietnia 2016
roku klubie Opera.