Nadanie członkostwa nowym Liderom

advertisement
LIDEROOFKA
Drodzy liderzy i liderki,
przed wami ostatnia „Lideroofka” w tym semestrze i przed
ciężkim egzaminacyjnym okresem, aczkolwiek wcale nie
najgorsza, w numerze dużo raportów z działalności naszego
koła naukowego oraz fantastyczne nowości, dołączyliśmy
także screensaver zrobiony z grupowych zdjęć, został
załączony oddzielnie w mailu, zachęcamy do ściągnięcia (ma
tylko niecałe 3 mb ).

Aleksandra Stasina
SCREENSAVER
Dodatkiem do obecnego numeru jest
screensaver,
aby go zainstalować, trzeba go
zapisać w folderze, gdzie znajdują się
inne podobne programy, a dokładnie
w: C/WINDOWS/system32
Potem we właściwościach pulpitu
każdy z was może go włączyć.   
Aleksandra Stasina
Nadanie członkostwa nowym Liderom
23 kwietnia tego roku odbyło się kolejne uroczyste
nadanie członkostwa liderowym aplikantom. Jak zwykle
członkami koła zostali tylko Ci, którzy aktywnie
angażowali się w tym roku w projekty koła. Jesteśmy
szczęśliwi, bo okazało się, że wiele osób wykazało się nie
tylko szczerymi chęciami i zapałem, ale również
konkretnymi działaniami.
W tym roku poza przyznaniem członkostw zostały również
wręczone specjalne certyfikaty, zaświadczające o aktywnym
udziale w projektach koła. Dzięki temu nie tylko zyskaliśmy
zaświadczenia dla potencjalnego pracodawcy oraz miłą
pamiątkę, ale także wielu z nas mogło się tak naprawdę poznać
i zobaczyć, kto angażuje się w który projekt. To niezwykle
ważne, gdyż w Liderze, jak wszyscy wiecie, przeważają
spotkania grup projektowych.
Poza sprawami formalnymi na uroczystości mieliśmy okazję
posłuchać wyników jednego z projektów. Monika Sobolewska
przedstawiła raport dotyczący motywacji członków Lidera oraz
pozostałych kół naukowych.
Dowiedzieliśmy się niestety, że wśród nas panuje najsłabsza
motywacja spośród przebadanych kół. Wpływ może mieć na to
fakt, że wiele ankiet zostało wypełnionych na wyjeździe
integracyjnym przez Liderów, którzy tak naprawdę czasy działania
mają już za sobą. Jednakże tak czy inaczej warto zwrócić na to
uwagę i starać się, by w naszym kole panowała jak najlepsza
atmosfera!!
Dowiedzieliśmy się, co gryzie członków naszego koła i
postaramy się aby nasza motywacja była jak najlepsza :) A póki
co, pamiętajmy, że nasza motywacja tak naprawdę zależy od nas i
od tego w jaki sposób będziemy działali oraz współpracowali z
innymi! Jednakże gdyby ktokolwiek miał jakiś pomysł jak
polepszyć komunikację w kole, motywację, atmosferę czy jak
stworzyć jeszcze lepsze i ciekawsze projekty – dajcie znać!!!
Katarzyna Strompowska
„Zostań czasowstrzymywaczem”
Dnia 24.04.2008 r. miałam
przyjemność uczestniczyć w
szkoleniu pt. „Zostań
czasowstrzymywaczem, czyli
świadomie zarządzaj swoim
czasem”, przeprowadzonym
przez Agnieszkę Hołownia.
Osobiście nie znam osoby, która nie miałaby
problemów z czasem. Ciągle o czymś zapominamy,
notorycznie się spóźniamy, terminy gonią, a nam chronicznie
brakuje na wszystko czasu.
Szkolenie było dobrą okazją do zapoznania się z
metodami pracy czasowstrzymywacza, tak by z 60 minut
móc efektywnie wykorzystać 62 a nawet więcej :)
Na początku Agnieszka przeprowadziła ciekawy
eksperyment, który chyba na długo utkwi w pamięci
uczestników: gdy wkładamy najpierw duże kamienie do
plastikowego pojemnika, to wystarczy jeszcze miejsca na
drobniejsze kamyczki, które świetnie uzupełniają całość.
Gdy zmienimy kolejność wkładania kamieni, to niestety już
nie wszystkie duże kamienie się zmieszczą.
Tak właśnie jest z czasem;
powinniśmy wykonywać
najpierw rzeczy
najważniejsze, by te mniej
ważne także udało się
zrealizować.
Później każda grupa miała zadanie
do opracowania wiążące się z daną
metodą lepszego wykorzystania
czasu. Mówiliśmy o podziale zadań
na 4 typy, tworzeniu dobrych
notatek, zadaniach-maruderach i
czasopożeraczach, niepostrzeżenie
zjadających nasz czas.
Po przerwie Agnieszka przedstawiła nam jeszcze 1 ważną metodę
walki z czasem zwaną zasadą 3 minut: zamiast unikać czynności
trwającej przysłowiowe 3 minuty, lepiej od razu ją wykonać i móc
skupić się na kolejnych zadaniach. Na koniec pisemnie oceniliśmy
szkolenie oraz otrzymaliśmy ciekawe materiały. Szkolenie było
dla Agnieszki możliwością wykazania się w roli trenera, w której
doskonale się sprawdziła.
Monika Sobolewska
Trening Asertywności
W życiu młodego trenera przychodzi taki moment, gdy po
wzięciu udziału w wielu szkoleniach i poprowadzeniu zajęć w
warunkach laboratoryjnych (pod okiem instruktora przed znaną
grupą) staje na własnych nogach.
Takim właśnie momentem dla Kasi Strompowskiej było
poprowadzenie Treningu Asertywności w ciepłe piątkowe
popołudnie 25.04.08r.
Na zajęciach poznaliśmy najpierw definicje i pojęcia
związane z asertywnością, a potem na podstawie
przygotowanych wcześniej scenek i własnych dyskusji
charakteryzowaliśmy konkretne typy zachowań.
Dalej było jeszcze ciekawiej, najpierw ustaliliśmy jaka
samoocena wpływa na występowanie którego z zachowań, a
następnie.... wypisaliśmy wszystkie swoje pozytywne cechy.
Byli tacy, którym zabrakło kartki :) Niektórzy podzielili się z
nami swoimi atutami, a my mogliśmy dodać te predyspozycje,
o których zapomnieli wspomnieć. Atmosfera zrobiła się
naprawdę pozytywna.
Teraz byliśmy gotowi by
sami stawić czoła decyzjom
wymagającym powiedzenia NIE.
W grupach opracowaliśmy
scenki prezentujące 3 typy
zachowań: agresywne, uległe i
manipulacyjne. Na tej podstawie
nie tylko odkryliśmy niezwykły
talent aktorski oraz kreatywność
jednej z grup :) , ale też
dyskutowaliśmy jak zachować
się w takiej sytuacji oraz jakie
mogą być przyczyny
występowania takiego
zachowania.
Na koniec otrzymaliśmy
materiały i mogliśmy pisemnie
ocenić szkolenie.
Wydarzenie było bardzo
udane i zarówno Kasia, jak i
uczestnicy opuścili budynek E, w
którym odbywało się szkolenie z
uśmiechem na twarzy i nieco
większą pewnością siebie :)
Agnieszka Hołownia
SUKCES DRUŻYNY SIFE
Jak zapewne każdy z Was wie, prócz działalności koła
naukowego zajmujemy się również szeroko rozumianym
szerzeniem przedsiębiorczości w ramach organizacji
międzynarodowej SIFE. To wspaniała idea, w której możemy
pomóc naprawdę potrzebującym, dzięki czemu oni zyskują
wiedzę, pewność siebie, niekiedy pomoc materialną, my z
kolei zdobywamy doświadczenie w bardzo wielu obszarach.
W tym roku w ramach SIFE poprowadziliśmy 4 projekty:
• Szkolenia komputerowo – finansowe dla kobiet z Domów
Samotnych Matek – projekt, w którym uczyliśmy mamy
podstawowej wiedzy z zakresu finansów – czym są kredyty,
lokaty, jak funkcjonuje budżet oraz podstawowej wiedzy
komputerowej – korzystania z komputera i takich programów
jak Word, Excel czy Power Point. Oprócz tego zajęliśmy się
również dziećmi starając się pokazać im czym są pieniądze
oraz jak warto z nich korzystać. Projekt poprowadziła
Agnieszka Hołownia.
• Lekcje w liceach – już kolejny raz zostały poprowadzone lekcje dla
licealistów. Im również staraliśmy się przekazać jak najwięcej wiedzy
z zakresu finansów. Na zajęciach zostało poruszonych wiele
przydatnych zagadnień – również takich jak rozmowa kwalifikacyjna
czy też granie na giełdzie. Cykl zakończył się przeprowadzeniem
specjalnie przygotowanej gry finansowej. Projekt koordynowała
Monika Wośkowiak.
• Vademecum e-learning – to kolejna kontynuacja projektu już
prowadzonego. Dwa lata temu napisaliśmy wspólnie Vademecum –
książkę, która miała pomóc młodym ludziom założyć własny biznes,
zawierała ona wszystkie informacje, które krok po kroku prowadziły
młodego biznesmena przez zakładanie własnej firmy. Obecnie trwa
praca nad internetowym portalem, zakończonym testem
sprawdzającym wiedzę. Projekt prowadzi Damian Bossak.
• Ostatnim projektem, z którym pojechaliśmy w tym roku na
konkurs, jest Klub Młodego Biznesu. To szereg spotkań w
Lemoniadzie takich biznesmenów – jak twórca Naszej Klasy
czy Goldenline wraz z młodymi ludźmi, którzy myślą o swoim
własnym biznesie. Klub poprowadziła Olga Tomkowiak.
Dzięki świetnym projektom i ciężkiej
pracy wielu ludzi, którzy przez cały
ten rok i poprzednie angażowali się w
projekty, nasz trud został nagrodzony.
Po miesiącu prób i przygotowań
drużyna w składzie: Olga Tomkowiak
(szef ekipy ), Agnieszka Hołownia,
Katarzyna Strompowska, Damian
Bossak, Monika Wośkowiak (obsługa
sprzętu) i Mikołaj Kowalski (pomoc
we wszystkim, co tylko można sobie
wyobrazić ) zajęła 2. miejsce na X
Ogólnopolskim konkursie SIFE.
Naszą prezentację będziecie mieli szansę obejrzeć już wkrótce
podczas wyborów nowego zarządu. Zachęcamy wszystkich do
aktywnego udziału w organizacji w przyszłości. A póki co
przed nami kolejne przygotowania, gdyż w połowie września
jedziemy na Europejskie Sympozjum SIFE do Londynu.
Katarzyna Strompowska
29.05.2008r. tegoroczny Zarząd odda LIDERA w dobre ręce!
Zachęcam Was do kandydowania w wyborach, taka szansa może się nie
powtórzyć.
Zastanówcie się czy w towarzystwie czterech innych LIDERÓW
przedsiębiorczości chcielibyście tworzyć wizję oraz kształtować
przyszłoroczną działalność koła.
Na pewno macie wiele pomysłów i uwag dotyczących działalności Koła w
tym roku.
Czas najwyższy zarządzić LIDEREM lepiej 
Dla mnie ten rok to niezwykła przygoda i miliony nowych doświadczeń,
nabrałam pewności siebie, poczułam się odpowiedzialna i wiedziałam, że
mam wokół ludzi, którzy wspólnie chcą zarządzać najlepszym kołem na
Uniwersytecie Ekonomicznym !
Ciekawe co napisaliby inni Członkowie Zarządu?
Co Ty napiszesz w przyszłym roku?
Wybory to kolejny krok w stronę sukcesu!
„Lideroofka” wciąż się
zmienia, jeśli chcecie się
do nas dołączyć albo
macie jakieś uwagi lub
pomysły, kierujcie swoje
maile na:
[email protected]
EKIPA LIDEROOFKI
ŻYCZY ZDANIA
WSZYSTKICH
EGZAMINÓW I
WSPANIAŁYCH
WAKACJI!!!


Download
Random flashcards
123

2 Cards oauth2_google_0a87d737-559d-4799-9194-d76e8d2e5390

bvbzbx

2 Cards oauth2_google_e1804830-50f6-410f-8885-745c7a100970

Motywacja w zzl

3 Cards ypy

Create flashcards