Projekt Powiatu Giżyckiego i Alytaus Profesinio Rengimo Centras Firma GASCONTROL, spółka z o.o. zatrudnia 170 stałych pracowników we wszystkich zawodach, które są potrzebne do wykonywania prac pracowników zakresu instalacji gazowych, wodociągowych, kanalizacyjnych, instalacji przemysłowych, budowy maszyn pracowników innych technologii. Struktura pracowników według zakresu czynności W produkcji pracuje 130 osób - 76,5% W kontrola jakości 12 osób - 7,0 % W dziale handlowym 10 osób - 5,9 % Inni - specjaliści 7 osób - 4,1 % Elektromonter - 24 osób - 18,5 % Spawacz 20 - osób - 15,4 % Ślusarz -25 - osób - 19,2 % Tokarz - 4 osoby - 3,0 % Robotnik budowlany - 9 osób - 6,9 % Hydraulik - 13 osób -10,0 % Kierowcy - 4 osób - 3,1 % Monter gazociągów -17 osób -13,1 % Projektant - 4 osób - 3,1 % Technik instalacji gazowych 7 - osób - 5,4 % Technik r instalacji elektrycznych 3 - osób -2,3 % Firma zatrudnia obecnie 591osób. W tym: 9 osób z wykształceniem podstawowym, 46 osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, 174 osoby z wykształceniem średnim zawodowym, 140 osób z wykształceniem średnim ogólnym, 213 osób z wykształceniem wyższym, Pracownicy Recepcja 10 osób; Pokoje – 15 osób; Portier - 4 osoby; Kuchnia - 22 osoby, Restauracja - 18 osób Dział techniczny – 9 osób, Administracja – 10 osób ; Księgowość – 4 ; Liczba osób z wykształcenie zawodowym - 92. Liczba wszystkich zatrudnionych 100 osób Reszta zatrudnionych to: Prezes , Dyr. Generalny Dyr. Techn., kier. Techniczny , sekretarka , kustosz – 1. Fundament przedsiębiorstwa tworzą pracownicy z wykształceniem zawodowym. W dużej mierze, to od ich kwalifikacji zależy konkurencyjność przedsiębiorstwa. Konkurencyjność przedsiębiorstwa Jakość kształcenia zawodowego, na które składają się umiejętności praktyczne, wiedza teoretyczna, rozwijanie talentów, cech sprzyjających innowacyjności i przedsiębiorczości, zachowań etycznych, zdolności współdziałania, cech przywódczych i zdolności organizacyjnych. umiejętności zawodowe są kształtowane podwójnie tj. okresy nauki w szkole przeplatają się z pracą w przedsiębiorstwie, co sprawia że uczniowie nabywają teoretyczne, praktyczne, ogólne i osobiste umiejętności, które są potrzebne na rynku pracy; włączania społecznych partnerów (w tym pracodawców) do bezpośredniego zarządzania szkołą; nauka przez całe życie, system jest elastyczny i oferuje możliwość zdobywania kwalifikacji teraz i później, by uzyskać wyższe wykształcenie. REZULTAT WŁAŚCIWEGO SYSTEMU EDUKACJI ZAWODOWEJ (?) Co Co usłyszę, zapomnę. Co zobaczę, zapamiętam. zrobię, zrozumiem. Zorganizowanie współpracy przedsiębiorstw Powiatu Giżyckiego i Miasta Alytus, Podniesienie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw, Stworzenie właściwych warunków kształcenia w szkołach zawodowych tj: ◦ Intensyfikacja i instytucjonalizacja współpracy szkół zawodowych Powiatu Giżyckiego i Alytus Profesinio Rengimo Centras, ◦ Intensyfikacja i instytucjonalizacja współpracy szkół zawodowych i przedsiębiorstw Powiatu Giżyckiego i Alytus, ◦ Stworzenie właściwej bazy technicznej do kształcenia zawodowego poprzez: poprawa stanu technicznego budynku Powiatowego Centrum Kształcenia Praktycznego w Giżycku, wyposażenie Powiatowego Centrum Kształcenia Praktycznego w Giżycku i Alytaus Profesinio Rengimo Centras w nowoczesne maszyny i urządzenia do kształcenia zawodowego. ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRM POWIATU GIŻYCKIEGO I MIASTA ALYTUS NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY MIĘDZY FIRMAMI Z POWIATU GIŻYCKIEGO I MIASTA ALYTUS PODNIESIENIE KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW FIRM Uzyskanie wysokiej jakości kształcenia zawodowego Intensyfikacja i instytucjonalizacja współpracy szkół zawodowych Powiatu Giżyckiego i Alytus Profesinio Rengimo Centras Stworzenie właściwej bazy technicznej do kształcenia zawodowego Poprawa stanu technicznego budynku Centrum Kształcenia Praktycznego Intensyfikacja i instytucjonalizacja współpracy szkół zawodowych i przedsiębiorstw Powiatu Giżyckiego i Alytus Uzupełnienia wyposażenia technodydaktycznego Centrum Kształcenia Praktycznego i Alytaus Profesinio Rengimo Centras Działanie 1a Organizacja konferencji – Kształcenie zawodowe w Polsce i na Litwie na przykładzie szkół zawodowych Powiatu giżyckiego i Alytus Profesinio Rengimo Centras. Potrzeby i możliwości współpracy. Miejsce: Alytus – Alytaus Profesinio Rengimo Centras (APRC) Litwa Organizacja konferencji – Współpraca przedsiębiorców i szkół zawodowych szansą zwiększenia konkurencyjności firm i jakości kształcenia zawodowego (wrzesień 2011 Giżycko) Działanie 2a. Organizacja „Forum przedsiębiorczości Powiat Giżycki –Alytus” w Giżycku Działanie 2b. Organizacja „Forum przedsiębiorczości Powiat Giżycki –Alytus” w Alytus Utworzenie 10 zespołów - nauczyciel Powiatu Giżyckiego (PG), nauczyciel APRC, 3 uczniów szkół P.G, 3 APRC. Nawiązanie współpracy - zespół, przedsiębiorca PG. przedsiębiorca z Alytus. Poznanie firm przedsiębiorców przez Zespół i przygotowanie wystawy o firmie przedsiębiorcy z Alytus i o firmie przedsiębiorcy z PG. Zaprezentowanie przedsiębiorcy z Alytus na Forum w Giżycku (grudzień 2011, zaprezentowanie przedsiębiorcy z PG w Alytus (styczeń 2012). Utworzenie Zespołu roboczego ds. współpracy przedsiębiorców (dwie osoby do pomocy przedsiębiorcom) Szkolenia pracowników przedsiębiorców z Giżycka (rynek pracy na Litwie, procedura zamówień publicznych na Litwie) i z Alytus (rynek pracy w Polsce, procedura zamówień publicznych w Polsce). Wydanie Studium – Przedsiębiorczość w Powiecie Giżyckim i Mieście Alytus Organizacja staży dla uczniów szkół zawodowych w kraju partnera Przebudowa budynku Powiatowego Centrum Kształcenia Praktycznego, zakup i instalacja nowego wyposażenia Zakup wyposażenia do Alytus Profesinio Rengimo Centras Zakup wyposażenia do Centrum Kształcenia Praktycznego Promocja projektu Zarządzanie projektem Nabór do szkół zawodowych Współpraca z pracodawcami w Powiecie Giżyckim i Alytus Podstawy teoretyczne ilustrowane praktyką Nauka w warunkach laboratoryjnych Nauka w warunkach zbliżonych do pracy (zajęcia praktyczne) Współpraca między szkołami zawodowymi Powiatu Giżyckiego a Alytaus Profesinio Rengimo Centras Nauka w warunkach pracy zawodowej – praktyki i staże u pracodawców