KODEKS POSTĘPOWANIA GRUPY PAROC
advertisement
KODEKS POSTĘPOWANIA GRUPY PAROC Helsinki, 25 czerwca 2015 INFORMACJE OGÓLNE Grupa Paroc (zwana dalej Paroc) buduje relacje w oparciu o wzajemny szacunek, surowe zasady etyki w biznesie, obiektywizm oraz o przekonanie o konieczności dotrzymywania zobowiązań. Paroc jest świadomy swoich obowiązków wobec społeczeństwa i dokłada wszelkich starań, by łączyć osiąganie korzyści biznesowych z obowiązkami wobec społeczeństwa i środowiska. Kodeks Postępowania obowiązuje wszystkie spółki i pracowników Paroc. By zapewnić wywiązywanie się przez nas z naszych zobowiązań, zobowiązujemy do jego stosowania również naszych dostawców towarów i usług. Kodeks Postępowania został opracowany po to, by pomóc nam realizować ambicje środowiskowe, finansowe oraz społeczne, w tym przestrzegania zasad oraz wartości Grupy, jakimi są Klient, Szacunek, Innowacyjność oraz Wyniki. Wełna kamienna Paroc jest wytwarzana zgodnie z zasadami BRE Environmental & Sustainability standard BES 6001: ISSUE 3.0¹. ¹ Więcej infomacji na temat BES 6001 - The Framework Standard for Responsible Sourcing www.greenbooklive.com ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA DZIAŁANIA I PRZESTRZEGANIE PRAWA Wszyscy, których dotyczy Kodeks Postępowania, są zobowiązani do przestrzegania prawa i przepisów krajów, w których pracują, wykonywania swoich zadań rzetelnie i ponoszą odpowiedzialność za swoje działania. Nie mogą też nigdy doprowadzić do sytuacji, w której ich osobiste lub finansowe interesy pozostawałyby w konflikcie z interesami Paroc. PRZEJRZYSTOŚĆ Wszystkie nasze spółki powinny charakteryzować się otwartością w stosunku do naszych potencjalnych klientów. Wszystkie transakcje biznesowe winny być właściwie prezentowane, zgodnie z ustalonymi zasadami kontroli oraz obowiązującym prawem i procedurami. ETYCZNE ZACHOWANIE Właściwe etycznie zachowanie opierające się na uczciwości, poczuciu sprawiedliwości i rzetelności jest podstawowym wymaganiem w stosunku do każdego, kogo obowiązuje nasz Kodeks Postępowania. PRZESTRZEGANIE MIĘDZYNARODOWYCH STANDARDÓW POSTĘPOWANIA Wszyscy, których dotyczy Kodeks Postępowania, winni zawsze mieć pewność, że postępują zgodnie z przyjętymi standardami ustanowionymi przez władze krajowe i międzynarodowe, jak również przez Organizację Narodów Zjednoczonych. PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA W przypadku kontaktów biznesowych z krajami, w których ochrona praw człowieka jest niepewna, przed zawarciem umowy Paroc ocenia każdego partnera biznesowego na podstawie szczególnych kr yteriów pozwalających upewnić się, że są spełnione, między innymi, poniższe warunki: 1. Ustawodawstwo krajowe: ustawodawstwo krajów, w któr y ch dostawcy prowadzą działalność musi być przestrzegane; określa ono minimalny standard warunków pracy pracowników. Jeżeli ustawodawstwo krajowe wprowadza bardziej rygorystyczne wymagania niż konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy lub Deklaracja Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych, będzie ono w każdym przypadku miało pierwszeństwo przed innymi przepisami. 2. Dostawcy będą przestrzegać praw człowieka zdefiniowanych przez Organizację Narodów Zjednoczonych oraz prawa pracowników do Swobody Zrzeszania się oraz do Negocjacji Zbiorowych (MOP 87, 98, 135 i 154). 3. Praca dzieci jest całkowicie zakazana (MOP 79, 138 i 182). 4. Praca przymusowa jest całkowicie zakazana (MOP 29 i 105). 5. Wszelkie formy dyskryminacji są całkowicie zakazane (MOP 100 i 111). 6. Prawa zrzeszania się i tworzenia organizacji muszą być przestrzegane (MOP 87 i 98). 7. Płace i czas pracy: Minimalne stawki wynagrodzenia nie mogą być niższe od przewidzianych przez lokalne prawodawstwo krajowe. Płaca minimalna nie może być niższa od minimalnych kosztów utrzymania w kraju, w którym dostawca prowadzi działalność. Pracownicy muszą być zawsze wynagradzani za swoją pracę. Praca w godzinach nadliczbowych musi być wykonywana zgodnie z krajowym ustawodawstwem, a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych zwiększane o dodatek z tego tytułu. (MOP 1, 14 i 131). 8. Wymagania BHP: Dostawcy Paroc oraz ich podwykonawcy są zobowiązani do zapewnienia wszystkim swoim pracownikom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy (MOP 155, 164 oraz wytyczne MOP związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy ILOOSH-2001). Ocena winna być dokonywana na podstawie sprawdzenia postanowień Kodeksu Postępowania, jak również poprzez zaakceptowanie przez dostawcę Kodeksu Postępowania Paroc dla dostawców i wykonawców. prowadzą działalność, jak również muszą spełniać wymagania środowiskowe oczekiwane przez Paroc na podstawie certyfikacji ISO 14001 oraz innych wymagań odnoszących się do produktów, których dotyczy ich aktualna umowa z Paroc (MOP 170 oraz przepisy REACH). ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WDROŻENIE KODEKSU Rada Nadzorcza Grupy Paroc wyznaczyła Dyrektora Generalnego Grupy Paroc oraz dyrektorów jednostek biznesowych i dyrektorów zarządzających w poszczególnych krajach prowadzenia działalności jako osoby odpowiedzialne za wdrożenie Kodeksu Postępowania oraz za zapewnienie, by był on przestrzegany. Wdrożenie Kodeksu zostanie dokonane przy użyciu polityk i regulacji, które winny być znane wszystkim pracownikom Paroc. Dostawcy oraz wykonawcy, którzy zawierają umowy z Paroc winni również zobowiązywać się do wdrożenia w swoich organizacjach Kodeksu Postępowania Paroc dla dostawców i wykonawców. ŚRODOWISKO KONTYNUACJA ORAZ PRZESTRZEGANIE WYMAGAŃ Wszyscy, których dotyczy ten Kodeks Postępowania, muszą spełniać przynajmniej krajowe wymagania środowiskowe obowiązujące w krajach, w których Kodeks Postępowania jest oparty na zasadach standardu ISO 26000 i jest przez Paroc regularnie aktualizowany. Paroc prosi wszystkie zainteresowane strony, by zgłaszały Paroc stwierdzone odstępstwa od Kodeksu Postępowania. Osoba kontaktowa: Vesa Karvonen, Dyrektor ds. Prawnych Grupy Paroc, email: [email protected] PAROC to wiodący producent energooszczędnych rozwiązań izolacyjnych w regionie Morza Bałtyckiego. Podstawą naszej działalności jest zorientowanie na klienta i pracowników, innowacyjność, zyskowny wzrost i zrównoważony rozwój. Wyroby Paroc obejmują izolacje budowlane, izolacje techniczne, izolacje morskie, płyty warstwowe i izolacje akustyczne. Produkty te wytwarzane są w Finlandii, Szwecji, na Litwie, w Polsce i w Rosji. Paroc posiada biura i przedstawicielstwa w 14 krajach w Europie.
