maksymalna kwota świadczenia dla pracodawcy

advertisement
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Uprawnienia pracodawcy
zatrudniającego żołnierza
Narodowych Sił Rezerwowych
WŁOCŁAWEK 2011 r.
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Polacy chcą niepodległości, lecz pragnęliby,
aby ta niepodległość kosztowała dwa grosze i dwie krople krwi.
A niepodległość jest dobrem nie tylko cennym, ale bardzo kosztownym. - J.Piłsudski
NARODOWE SIŁY REZERWOWE (NSR)
Utworzenie i funkcjonowanie Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) regulują przepisy które
weszły w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. zawarte w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o
powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz.
2416, z późn. zm.)
Narodowe Siły Rezerwowe (NSR) tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano
przydziały kryzysowe. Jest to wyselekcjonowany zasób żołnierzy rezerwy,
posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w
jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na
pełnienie służby wojskowej w rezerwie i pozostających w dyspozycji do
wykorzystania w przypadku realnych zagrożeń militarnych i niemilitarnych,
zarówno w kraju, jak i poza granicami państwa.
Należy zaznaczyć, że żołnierzami rezerwy są osoby, które złożyły przysięgę
wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby
wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej.
PRZEZNACZENIE NSR
Wzmocnienie potencjału jednostek wojskowych w przypadkach
uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub
zarządzania kryzysowego w celu udziału tych jednostek w:
zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków,
działaniach antyterrorystycznych,
ochronie mienia,
akcjach poszukiwawczych,
ratowaniu lub ochronie zdrowia i życia ludzkiego,
oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych
pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianiu,
realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego.
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Podstawowe uprawnienia i obowiązki
wynikające ze służby w Narodowych Siłach
Rezerwowych (NSR)
Art. 101c. (253) 1. Dowódca jednostki wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają
nadane przydziały kryzysowe, ustala dni, w których w danym roku kalendarzowym są
odbywane przez nich ćwiczenia wojskowe rotacyjne. Wykaz ten nie obejmuje ćwiczeń
wojskowych prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa.
2. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, sporządza się nie później niż na trzydzieści dni
przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym
będą odbywane ćwiczenia wojskowe rotacyjne, i zapoznaje z nim, za pisemnym
potwierdzeniem, żołnierzy rezerwy, a wyciąg z tego wykazu przesyła wojskowemu
komendantowi uzupełnień w celu powołania tych żołnierzy na ćwiczenia wojskowe.
…
5. Żołnierz rezerwy, po zapoznaniu się z wykazem, o którym mowa w ust. 1, informuje
niezwłocznie swojego pracodawcę o dniach, w których będzie odbywał ćwiczenia
wojskowe rotacyjne, oraz o zmianach w wykazie, o których mowa w ust. 4, a także
powiadamia go o powołaniu na te ćwiczenia.
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Art. 118a. (263) 1. W okresie posiadania przydziału kryzysowego przez żołnierza
rezerwy będącego pracownikiem stosunek pracy z tym pracownikiem nie może
być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny, na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a także jeżeli pracodawca
może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika)
oraz w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy albo likwidacji
stanowiska pracy, a także w przypadkach określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13
marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.).
W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na ogólnych
zasadach.
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Świadczenia i motywacje dla
pracodawców zatrudniających
żołnierzy NSR
Art. 124. 1. (265) Pracodawca udziela pracownikowi
powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub
pełnienia okresowej służby wojskowej urlopu
bezpłatnego na okres trwania tych ćwiczeń lub służby.
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
ZASADY WYPŁATY REKOMPENSAT DLA PRACODAWCÓW
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 21 kwietnia 2010 r.
w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym
żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania
przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej
(Dz. U. z dnia 10 maja 2010 r.)
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
Świadczenie wypłaca się pracodawcy za okres odbywania przez żołnierza
rezerwy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej,
liczony od dnia stawienia się tego żołnierza do odbycia tych ćwiczeń lub
pełnienia tej służby do dnia jego zwolnienia z nich, z uwzględnieniem
możliwości jego podziału w przypadku okresowej służby wojskowej na
poszczególne miesiące jej pełnienia.
Maksymalna wysokość świadczenia za każdy dzień odbywania przez
żołnierza rezerwy ćwiczeń wojskowych wynosi 1/30 dwuipółkrotnego
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw
obowiązującego w miesiącu poprzedzającym powołanie do odbycia tych
ćwiczeń lub służby.
przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2011 r.
wyniosło 3617,16 zł.
Zatem maksymalne świadczenie wynosi: 301,43 za dzień
Koszty poniesione przez pracodawcę obejmują w
szczególności wydatki z tytułu:
1. przeszkolenia nowego pracownika lub pracownika, któremu powierzono
zastępstwo na zajmowanym uprzednio przez żołnierza rezerwy stanowisku
pracy;
2. odbycia przez pracowników, o których mowa w pkt 1, szkolenia z zakresu
bezpieczeństwa i higieny pracy;
3. przydzielenia odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej,
jeżeli wynika to z przepisów prawa i warunków zatrudnienia;
4. opłat za przeprowadzenie badań lekarskich lub psychologicznych przed
objęciem przydzielonego lub powierzonego stanowiska pracy, a jeżeli
przewidują to przepisy - także po zwolnieniu z tego stanowiska pracy;
5. ubezpieczenia związanego ze specyfiką wykonywanego zawodu;
6. przedstawienia oferty zatrudnienia i przeprowadzenia postępowania
kwalifikacyjnego, w tym także kosztów zleconej usługi pośrednictwa pracy w
rozumieniu art. 18 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn.
zm.2));
7. innych należności wypłaconych nowemu pracownikowi zastępującemu
żołnierza rezerwy lub innemu pracownikowi, któremu powierzono to
zastępstwo, z wyłączeniem należności, o których mowa w art. 134a ust. 2
ustawy.
Wypłata świadczeń
Podstawę wypłaty świadczenia stanowi wniosek pracodawcy o wypłatę świadczenia
zawierający niezbędne dane pracodawcy umożliwiające wypłatę świadczenia, przesłany
przez pracodawcę szefowi wojewódzkiego sztabu wojskowego.
Szef wojewódzkiego sztabu wojskowego na podstawie wniosku oraz zaświadczenia
ustala wysokość świadczenia.
Na potrzeby ustalenia wysokości świadczenia stosuje się następujący algorytm:
1) koszty wskazane we wniosku i uznane przez szefa wojewódzkiego sztabu
wojskowego dzieli się przez liczbę dni , w których żołnierz NSR wykonywał
obowiązki w JW;
2) jeżeli kwota dziennych kosztów obliczonych na podstawie pkt 1 jest wyższa niż
kwota maksymalna – przyjmuje się maksymalną.
3) kwotę obliczoną na podstawie pkt 1 lub 2 mnoży się przez liczbę dni uznanych za
odbywanie ćwiczeń wojskowych lub pełnienie okresowej służby wojskowej i
wskazanych w zaświadczeniu, które dowódca JW wręczył żołnierzowi NSR po
zakończeniu ćwiczeń.
Wypłaty świadczenia dokonuje się w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy
wskazany we wniosku. Postępowanie w sprawie wypłaty świadczeń jest zwolnione z
opłat i kosztów administracyjnych.
SKŁADOWE REKOMPENSATY KOSZTÓW DLA PRACODAWCY
Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA - ŻOŁNIERZA NSR
/art. 134 a ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP/
SZKOLENIE BHP
art. 94 pkt 4
art. 2373
Kodeksu pracy
PODNOSZENIE
KWALIFIKACJI
ZAWODOWYCH
art. 94 pkt 6
Kodeksu pracy
NIEODPŁATNE
POSIŁKI I NAPOJE
art. 232
Kodeksu pracy
NIEODPŁATNE ŚRODKI
OCHRONY
INDYWIDUALNEJ
art. 2376
Kodeksu pracy
ODZIEŻ I OBUWIE
ROBOCZE
PRZECHOWYWANIE,
PRANIE
I KONSERWACJA
ŚRODKÓW
INDYWIDUALNYCH
art. 23710
Kodeksu pracy
art. 2377
Kodeksu pracy
BADANIA LEKARSKIE
art. 229
Kodeksu pracy
MAKSYMALNA KWOTA ŚWIADCZENIA DLA PRACODAWCY
– DWUIPÓŁKROTNOŚĆ PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW
TRYB USTALANIA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNEGO DLA
PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ
WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA – ŻOŁNIERZA NSR
DECYZJA ADMINISTRACYJNA
udokumentowany
wniosek
- odmowa wypłaty świadczenia;
- ustalenie kwoty niższej
niż wskazanej we wniosku.
rachunek bankowy
pracodawcy
szef wojewódzkiego
sztabu wojskowego
właściwy dla jednostki wojskowej do której
żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy.
kwota
świadczenia
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WE
WŁOCŁAWKU
ul. Okrężna 25a
87-800 Włocławek
CM (54) 231-60-40, Fax (54) 231-60-47
CA MON 441 040, Fax 441 030
e-mail: [email protected]
PUNKT KONSULTACYJNO - INFORMACYJNY
SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA
SZKOLNICTWO WOJSKOWE
ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA
CM (54) 231-60-57 lub 231-60-40 wew. 7048
CA MON 441 048
PUNKT KONSULTACYJNO - INFORMACYJNY
WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ
PRZYJMUJE INTERESANTÓW
Poniedziałek, Środa, Czwartek, Piątek
730 – 1530
Wtorek
800 – 1600
NARODOWE SIŁY REZERWOWE
CM (54) 231-60-59 lub 231-60-40 wew. 7059
CA MON 441 059
CM (54) 231-60-56 lub 231-60-40 wew. 7031
CA MON 441 031
kpt. Wojciech FILIŃSKI
Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !
Download