Case Study

Program Praktyk Letnich 2017 - Zadanie
Nazwa Działu: Dział HR
Miejsce odbywania praktyk: Warszawa
Treść zadania:
Jesteś Menadżerem ds. Personalnych w dużej firmie z branży FMCG zatrudniającej 10000
pracowników, która właśnie (luty) przejmuje sieć sklepów zatrudniających 3000 pracowników. Twoja
Firma decyduje się na fuzję horyzontalną i ujednolicenie zasad panujących w obu podmiotach –
dotychczasowym i przejmowanym. Projekt ustalenia jakie kolejne kroki należy podjąć w obszarze HR,
które obszary powinny być objęte wypracowaniem docelowego standardu oraz w jakim czasie należy
to zrobić został powierzony Tobie. Zarząd sugeruje aby jak najszybciej w przejętej firmie zostały
wdrożone zasady etyczne obowiązujące w Twojej firmie. Wiadomo, że stanowiska, benefity i
uprawnienia pracownicze w przejętej firmie różnią się znacznie od tych obowiązujących w Twojej
firmie.
Opierając się na powyższych informacjach przygotuj:
1. Propozycję obszarów HR, które powinny być ujednolicone wraz z terminami dokonania zmian.
2. Plan szkoleń/induction dla przejmowanych pracowników – które stanowiska z przejmowanej
firmy powinny lepiej poznać Twoją firmę ?
3. Propozycję komunikacji o przejęciu dla pracowników przejmowanego podmiotu.
4. Plan wdrożenia wartości i zasad etyki z terminami, zasadami zbierania potwierdzeń zapoznania
się ze wszystkimi informacjami oraz harmonogramem.
Rozwiązanie prześlij w formie:
1. Prezentacja .ppt (max 10 slajdów) lub dokument tekstowy .doc (max 2 strony).
2. Nazwij dokument wedle wzoru: imie_nazwisko_nazwa dzialu