Zarządzanie personelem (IZP) – opis modułów

Zarządzanie personelem (IZP) – opis modułów
Prawo pracy (8 godzin)
 Kodeks pracy
 Umowy taryfowe (treśd umów, zawieranie umów, przekazywanie do stosowania)
5100321 Różnicowanie wynagrodzeo w działach nieprodukcyjnych (8 godzin)
 Systemy motywacyjne
 Zakres umów taryfowych (rzeczowy, obszarowy, osobowy,
czasowy, zmiany w umowach)
 Wprowadzenie systemów wynagradzania (analiza sytuacji, projektowanie systemu, ocena systemu, możliwości popełnienia
błędów)
 Normy taryfowe
 Przykłady praktyczne (biuro podróży, dział zakupów i inne)
 Porozumienia zakładowe
 Współdziałanie stron
 Umowy pracownicze
5100324 Polityka płacowa (8 godzin)
 Podstawy prawne
 Strony umowy
 Negocjacje (polityka taryfowa, koszt pracy, czas pracy, nowe
techniki, kształcenie pracowników)
5100323 Elastyczne systemy czasu pracy (8 godzin)
 Motywy i warunki elastycznego kształtowania czasu pracy i
czasu operacyjnego
 Wybrane modele podziału czasu pracy (praca zmianowa, praca w niepełnym wymiarze godzin, częściowy udział w obsłudze
miejsca pracy, ruchomy czas pracy, nierównomierny rozkład
czasu pracy)
 Modele elastycznego czasu pracy
 Zastosowanie w praktyce
 Ocena modeli czasu pracy
 Przykłady praktyczne.
Spis treści
Industrial Engineering 2012 – Stowarzyszenie REFA Wielkopolska
11