Szanowni Państwo w związku z licznymi
advertisement
Szanowni Państwo w związku z licznymi zapytaniami oraz obietnicą złożoną na niektórych szkoleniach przedkładam Państwu uzupełnienie do uwag zapisanych w materiałach dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych w kontekście pomocy de minimis. Wpis autora niniejszego opracowania – poniżej tabela jest wypełniona przykładowo i podane dane dotyczą refundacji kosztów wynagrodzeń i ZUS od wynagrodzeń, jaką to refundację otrzymuje jako pomoc publiczną (pomoc horyzontalna- nr a.14) większość pracodawców kształcących młodocianych pracowników. D. Informacje dotyczące pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis9) L p . 1 . Dzień udzielenia pomocy 1 Data podpis ania umowy z OHP Podmi ot udziela jący pomoc y 2 OHP – poda ny adres Podstawa prawna udzielenia pomocy informacje podstawowe 3a Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnieni a 3b art. 12 ust .1 pkt 5 informacje szczegółowe 3c Roz. Ministra Pracy i Polityki społecznej w sprawie refundowania ze środków Funduszu pracy wynagrodzeń młodocianych pracowmików 3d §5 3e umo wa Numer progra mu pomoc owego, pomoc y indywi dualnej 4 Forma pomocy 5 Refundac ja Wartość otrzymanej pomocy nominal na brutto 6a 6.500 6b 6.500 2 . 3 . 4 . 5 . 9)wypełnić zgodnie z instrukcją załączoną do formularza. Jeżeli w tabeli wykazano otrzymaną pomoc inną niż pomoc de minimis, należy dodatkowo wypełnić pkt 1-8 poniżej: 1) opis przedsięwzięcia: Przeznacz enie pomocy 7 a14 Nauka zawodu ucznia – młodocianego pracownika 2) koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą w wartości nominalnej i zdyskontowanej oraz ich rodzaje: 1) wynagrodzenia i obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących szkolenie; 2) koszty podróży osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia, w tym koszty zakwaterowania; 3) inne wydatki bieżące, w tym w szczególności wydatki na materiały bezpośrednio związane ze szkoleniem; 4) amortyzację narzędzi i wyposażenia w zakresie, w jakim są wykorzystywane wyłącznie na potrzeby szkolenia; 5) koszty usług konsultacyjnych i doradczych związanych ze szkoleniem. 6) wynagrodzenie młodocianego pracownika Całość kosztów = np. 14.000,00 UWAGA – wnioskodawca może wpisać jedną kwotę, ale dobrze, aby wypisał rodzaj kosztów. Rodzaje kosztów wynikają z art. 39 ust. 4 rozporządzenia Komisji Wspólnoty Europejskiej nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. 3) maksymalną dopuszczalną intensywność pomocy: Np. 80% (UWAGA – może też być 60%. 70% - w zależności od wielkości przedsiębiorcy) 4) intensywność pomocy już udzielonej w związku z kosztami, o których mowa w pkt 2: Np. 80% 5) lokalizacja przedsięwzięcia: Adres gdzie mieści się zakład., w którym młodociany pobierał naukę 6) cele, które mają być osiągnięte w związku z realizacją przedsięwzięcia: Uzyskanie przez młodocianego pracownika – uczni kwalifikacji w zawodzie ….. 7) etapy realizacji przedsięwzięcia: Np. 1 IX 2009 – 31 VIII 2012 8) data rozpoczęcia i zakończenia realizacji przedsięwzięcia: Np. 1 IX 2009 – 31 VIII 2012 Dane osoby upoważnionej do przedstawienia informacji: ______________ imię i nazwisko ___________________ ___________ nr telefonu _______________ data i podpis
