Załącznik nr 1.1 do SIWZ – Opis przedmiotu zamówienia dla Części
advertisement
Załącznik nr 1.1 do SIWZ sprawa numer: 8/DR/PN/2017 Opis Przedmiotu Zamówienia - OPZ Część nr 1 1. Uzasadnienie Zboża ozime (pszenica ozima i żyto) są gatunkami zbóż powszechnie uprawianymi w Polsce, na powierzchni około 2 mln. ha, w około 1 mln gospodarstw rolnych i stanowią jedne z podstawowych zbóż, które wykorzystuje się jako surowiec w przetwórstwie spożywczym. Szacowanie poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta w skali całego kraju i na poziomie województw jest konieczne do ustalenia wielkości zbiorów tych gatunków zbóż w Polsce w 2017 roku. Uzyskane wyniki szacunku wykorzystane zostaną także do sporządzania bilansu zagospodarowania zbiorów oraz do prowadzenia analiz rynkowych. 2. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest wykonanie pracy badawczej pt. „Prognozowanie i szacowanie poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta w 2017 roku na poziomie kraju i województw, opracowanie trwałej metodyki prognozowania oraz oszacowanie wysokości plonów pszenicy ozimej i żyta, wraz z określeniem i analizą zjawisk przyrodniczych i agrotechnicznych mających wpływ na plonowanie” na podstawie prowadzonego w całym kraju monitoringu stanu plantacji oraz ustalenia obsady kłosów na 1 m2, a także liczby ziaren w kłosie i masy 1000 ziaren. 3. Cel pracy badawczej Celem pracy badawczej jest prognoza oraz szacowanie plonowania pszenicy ozimej i żyta, według województw i w skali całego kraju w 2017 roku, wraz z określeniem zjawisk przyrodniczych i agrotechnicznych, wpływających na obniżenie lub zwiększenie plonowania tych gatunków. 4. Zakres pracy badawczej Badanie powinno uwzględniać odmiany pszenicy ozimej i żyta aktualnie zarejestrowane w Krajowym Rejestrze prowadzonym przez Centralny Ośrodek Badania Odmian Roślin Uprawnych (COBORU) i we Wspólnotowym Katalogu Odmian Roślin Rolniczych (CCA) na poziomie wojewódzkim i krajowym. Badanie ma również na celu wskazanie czynników mających wpływ na plonowanie pszenicy ozimej i żyta, w tym warunków klimatycznych i glebowych oraz stosowanej agrotechniki, a także ocenę jakości uzyskanych plonów. 5. Cele szczegółowe pracy badawczej Cele szczegółowe badania to: 1) opracowanie trwałej metodyki prognozowania poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta, 2) wstępne prognozowanie poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta w kraju w oparciu o analizę przebiegu warunków klimatycznych okresu wegetacji (rozkład temperatury, wilgotności gleby) oraz pomiary liczby kłosów, liczby ziaren w kłosie oraz masy 1000 ziaren pszenicy ozimej i żyta na odmianowych poletkach doświadczanych, 3) określenie w skali makro czynników zmniejszających lub zwiększających potencjał plonowania pszenicy ozimej i żyta (zróżnicowanie warunków klimatycznych i glebowych, stosowana w kraju agrotechnika w tym nawożenie, uprawa roli, pielęgnacja, ochrona roślin, nawadnianie, zbiór), 4) oszacowanie poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta odmian w poszczególnych województwach i w całym kraju, na podstawie prowadzonych reprezentatywnych próbnych zbiorów (według określonej metodyki). 1 6. Sposób przeprowadzenia pracy badawczej Szczegółowe rozstrzygnięcia dotyczące metod badawczych mają być przedstawione przez wykonawcę. Metodyka zastosowana przez wykonawcę ma umożliwić osiągnięcie celów szczegółowych przedstawionych w pkt. 5 Opisu przedmiotu zamówienia. 7. Produkty W ramach realizacji pracy badawczej wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia przedmiotu zamówienia w formie wynikowego raportu końcowego dotyczącego szacowania plonów i zbiorów pszenicy ozimej i żyta w skali całego kraju oraz według województw. Raport końcowy zawierać będzie: 1) opracowaną metodykę obliczania wysokości plonów pszenicy ozimej i żyta na poziomie województw i całego kraju, 2) opis przebiegu i zróżnicowanie warunków klimatycznych w kraju w uprawie pszenicy ozimej i żyta w całym okresie wegetacji, 3) opis występujących czynników obniżających lub zwiększających plonowanie pszenicy ozimej i żyta w 2017 roku (odmiany, warunki przyrodnicze, agrotechnika), 4) tabelaryczne zestawienie według województw poziomu plonowania pszenicy ozimej i żyta uwzględniającego odmiany. Raport końcowy powinien zawierać ocenę spełnienia kryteriów jakości danych w zakresie przydatności, dokładności, porównywalności i spójności, gdzie: 1) przydatność jest to stopień, w jakim badanie spełnia obecne i potencjalne wymagania użytkowników. Mówi ona, czy wszystkie potrzebne zmienne zostały zebrane oraz w jakim stopniu zmienne i ich przekroje odzwierciedlają potrzeby użytkownika, 2) dokładność określa się jako bliskość pomiędzy ostatecznie uzyskaną wartością oszacowania parametru (po zgromadzeniu, redakcji, imputacji, szacowaniu danych itp.) a rzeczywistą wartością parametru populacji. Różnica pomiędzy tymi dwiema wartościami jest wartością błędu, 3) porównywalność ma na celu pomiar wpływu różnic w stosowanych pojęciach i definicjach statystycznych przy porównywaniu statystyk z różnych obszarów geograficznych, dziedzin statystyki lub okresów bazowych, spójność statystyki to jej zdolność do integracji na różne sposoby i dla różnych zastosowań. Wykonawca przekaże raport końcowy w trzech egzemplarzach w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej na nośniku CD. Dane wynikowe na nośniku CD Wykonawca przekaże w formatach Word i Ecxel. 8. Termin realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawca jest zobowiązany przekazać w terminie do dnia 31 sierpnia 2017 r. Zamawiającemu przedmiot zamówienia 9. Klauzula środowiskowa W ramach spełnienia wymagań klauzuli środowiskowej wersje papierowe Raportu końcowego, Wykonawca wydrukuje na papierze ekologicznym, spełniającym warunki certyfikatu FSC lub innego równoważnego certyfikatu, tj. dokumentu wystawionego przez organizację niezależną od Wykonawcy, upoważnioną do wystawiania dokumentu w kraju pochodzenia surowca i potwierdzającego takie same warunki, jak określone w wymienionym certyfikacie FSC. 10. Zatrudnienie pracowników na umowę o pracę Zamawiający wymaga, aby osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia były zatrudnione przez wykonawcę lub podwykonawcę na postawie umowy o pracę na cały etat, przez cały czas trwania Umowy, na warunkach i w terminach określonych w § 8 wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 5.1 do SIWZ: 2 „§ 8 Zatrudnienie na umowę o pracę 1. Zamawiający wymaga, aby osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji przedmiotu Umowy, o których mowa w ust. 2, były zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na postawie umowy o pracę, na cały etat przez cały czas trwania Umowy. Na umowę o pracę muszą być zatrudnione co najmniej osoby wskazane w Załączniku nr 6 do Umowy. 2. Czynności do wykonania w zakresie realizacji przedmiotu Umowy: 1) określenie plonu potencjalnego i rzeczywistego pszenicy ozimej i żyta, 2) badanie plonowania pszenicy ozimej i żyta na różnym poziomie agrotechnicznym, z uwzględnieniem różnych odmian, 3) badanie wpływu warunków klimatycznych na plonowanie pszenicy ozimej i żyta, 4) analiza merytoryczna wyników badania ze szczególnym uwzględnieniem: a) agrotechnicznej i użytkowej charakterystyki odmian pszenicy ozimej i żyta, b) przyrodniczych (glebowych i klimatycznych) uwarunkowań produkcji pszenicy ozimej i żyta, c) biologicznych podstaw produktywności roślin pszenicy ozimej i żyta, d) warunków klimatycznych okresu wegetacji. 3. W trakcie realizacji Umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 2 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. Wyniki kontroli, o której mowa w ust. 3, zawarte zostaną w sporządzonym i podpisanym przez upoważnionych przedstawicieli Stron Protokole kontroli, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do Umowy. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wystąpienia o przeprowadzenie kontroli do Państwowej Inspekcji Pracy. 6. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca na potrzeby kontroli prawidłowości wykonania ciążących na nim zobowiązań, o których mowa w ust. 1, najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu kalendarzowym oraz w dniu podpisania Końcowego protokołu odbioru przedmiotu Umowy złożył: 1) Oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, o których zamawiającego mowa w ust. 2. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 7 do Umowy. 2) Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, o których zamawiającego mowa w ust. 2, (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 3) Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji (w pierwszym okresie rozliczeniowym), lub 4) Zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę (w następnych okresach rozliczeniowych). 7. Za niedopełnienie obowiązku zatrudniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 2, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne na zasadach określonych w § 9 ust. 1 pkt 3. 8. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 2 czynności i będzie stanowiło podstawę do obciążenia Wykonawcy karami umownymi na zasadach określonych w § 9 ust. 1 pkt 3. 9. Wykonawca zobowiązuje się do stosowania aktualnych wymaganych stawek najniższego wynagrodzenia i stawki godzinowej przez cały czas trwania Umowy, zgodnie odpowiednio z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U. poz. 14 56) w wysokości nie mniej niż 2 000 zł miesięcznie oraz obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2017 roku (M.P. poz. 934) wynoszącej 13 zł za godzinę wykonanego świadczenia lub świadczonych usług.”. 4
