RODZAJ SZKOLENIA

Projekt finansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój
Zasobów Ludzkich. Działanie 1.1. „Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”
„Podnoszenie kompetencji językowych pracowników OHP i WUP w województwie opolskim”
Regulamin szkoleń realizowanych przez:
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Opolu w ramach SPO RZL Działanie 1.1
" Podnoszenie kompetencji językow ych pracowników OHP i WUP
w województwie opolskim "
I. Przepisy ogólne
1. Regulamin określa warunki uczestnictwa oraz zasady rekrutacji w projekcie " Podnoszenie kompetencji
językowych pracowników OHP i WUP w województwie opolskim " finansowanego ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach SPO RZL Działanie 1.1
2. Celem projektu jest podniesienie umiejętności zawodowych poprzez naukę języków obcych, pracowników
OHP i WUP na terenie województwa opolskiego.
Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin powinny być zgodne z:
o
o
Uzupełnieniem Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL),
Priorytet 1 - Aktywna Polityka Rynku Pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, Działanie 1.1
„Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”
umową o dofinansowanie projektu.
3. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym
regulaminem, należy do Zarządzającego Projektem.
4. Projekt finansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (100%)
w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
5. Organizatorem projektu jest Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego z siedzibą w Opolu.
II. Nabór beneficjentów i kwalifikowanie do udziału w projekcie
1. Skorzystać z bezpłatnego szkolenia mogą pracownicy WUP i jednostek OHP na terenie województwa
opolskiego.
2. Nabór beneficjentów do udziału w projekcie odbywa się na podstawie kompletu dokumentów tj.:
o formularz zgłoszenia na szkolenie
o zaświadczenie o zatrudnieniu. Wypełniony, opieczętowany i podpisany przez pracodawcę
o ankieta kwalifikacyjna
o oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem szkolenia i akceptacji jego treści
3. Osoby, które nie złożą wyżej wymienionych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w dniu kwalifikacji.
4. Zgłoszenia są przyjmowane poprzez osobiste złożenie dokumentów.
5. Weryfikacji ostatecznej otrzymanych zgłoszeń dokonują lektorzy wraz z asystentem koordynatora na
podstawie dokumentów i rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami.
6. W przypadku dużej liczby zgłoszeń będą brane pod uwagę kryteria pomocnicze ustalone przez Komisję.
7. Kwalifikacji osób na poszczególne szkolenia dokonuje Komisja Rekrutacyjna, zwana dalej Komisją.
8. Lektor kwalifikuje dodatkowo do każdego kursu szkoleniowego 5 osób na tzw. listę rezerwową.
Rezygnację będzie można przyjąć do końca pierwszego miesiąca kursu, co wiąże się ze zwrotem
otrzymanych materiałów i podręczników.
9. Wyniki pracy Komisji Rekrutacyjnej zatwierdza Koordynator Projektu.
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Opolu
ul. Małopolska 18, 45-301 Opole
Projekt finansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój
Zasobów Ludzkich. Działanie 1.1. „Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”
„Podnoszenie kompetencji językowych pracowników OHP i WUP w województwie opolskim”
III. Rekrutacja
1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane telefonicznie bądź pisemnie o
terminie szkolenia.
2. Po otrzymaniu informacji o zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu prosimy o telefoniczne
potwierdzenie uczestnictwa.
IV. Warunki prowadzenia szkoleń
1. Szkolenia trwają 120 godzin lekcyjnych.
2. Szkolenia odbywają się w 12-sto osobowych grupach
3. Szkolenia odbywają się przy ul. Małopolskiej 18 w Opolu lub w Ośrodkach Kształcenia Zawodowego
WZDZ na terenie województwa opolskiego.
4. Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń poza siedzibą projektu.
5. Uczestnicy szkoleń otrzymują komplet materiałów szkoleniowych opracowanych lub wskazanych przez
prowadzącego zajęcia.
6. Podczas szkoleń opiekę nad uczestnikami szkoleń sprawują organizatorzy szkolenia
7. Udział w szkoleniach jest obowiązkowy. Uczestnik potwierdza każdorazowo swoją obecność
własnoręcznym podpisem na liście obecności.
8. Organizator wyjątkowo dopuszcza usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą lub ważnymi
okolicznościami. Liczba dopuszczalnych usprawiedliwionych nieobecności wynosi jeden dzień
szkoleniowy. Decyzję o usprawiedliwieniu nieobecności podejmuje Koordynator Projektu
9. Osoba rezygnująca ze szkolenia w czasie trwania zajęć obciążona będzie kosztami poniesionymi przez
organizatorów, w wysokości ustalonej przez Zarządzającego Projektem.
10. Na miejsce osoby rezygnującej ze szkolenia przed rozpoczęciem zajęć zostaje zakwalifikowana osoba z
listy rezerwowej.
11. Uczestnicy projektu na koniec szkolenia dokonują oceny zajęć w imiennej ankiecie.
12. Szkolenie kończy się uzyskaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
13. Sześć miesięcy po zakończeniu Projektu, osoby, które brały udział w projekcie mają obowiązek poddać się
okresowej ocenie pracowników przeprowadzonej przez Dyrektora WUP bądź Komendanta OHP
odpowiednich instytucji dotyczącej skuteczności wykorzystania w praktyce wiedzy i umiejętności
zdobytych podczas szkoleń.
Dokładne dni i godziny zajęć dla poszczególnych grup językowych zostaną ustalone z lektorami, którzy będą
prowadzić zajęcia, po zakończeniu rekrutacji
V. Obowiązki WZDZ w Opolu, wynikające z realizacji projektu.
1.
2.
3.
4.
5.
Rekrutacja uczestników w godzinach dostępnych dla potencjalnych Uczestników
Przekazanie niezbędnych informacji dotyczących realizacji szkoleń
Zapewnienie Uczestnikom materiałów dydaktycznych
Wydanie imiennych certyfikatów dot. udziału w szkoleniach
Zwrot kosztów dojazdów na szkolenie na następujących zasadach:
o zwrot kosztów dojazdu muszą być udokumentowane na podstawie biletów,
o zwrotowi podlega dojazd na
szkolenie najtańszymi środkami
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Opolu
ul. Małopolska 18, 45-301 Opole
Projekt finansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój
Zasobów Ludzkich. Działanie 1.1. „Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”
„Podnoszenie kompetencji językowych pracowników OHP i WUP w województwie opolskim”
transportu komunikacji publicznej, najkrótszą drogą (PKP, PKS, MZK II strefa) lub samochodem
prywatnym na podstawie dowodu rejestracyjnego auta, prawa jazdy uczestnika szkolenia, oraz
zaświadczeń z PKP, PKS, MZK II
strefa o wysokości ceny biletu jednorazowego z miejsca zamieszkania do Opola (w przypadku
osób, które nie są właścicielami samochodu obowiązuje również umowa udostępnienia auta
zawarta pomiędzy właścicielem samochodu, a uczestnikiem szkolenia
osoba ubiegająca się o zwrot kosztów szkolenia musi wypełnić wniosek o zwrot kosztów dojazdu
oraz przedstawić niezbędne dokumenty
o wykonawca dokonuje zwrotu kosztów dojazdu na podstawie wniosku, dokumentów
potwierdzających dojazd i listy obecności oraz sprawdzając to pod względem merytorycznym,
formalnym i księgowym.
6. Zapewnienie poufności danych osobowych uczestników szkoleń. Przy realizacji projektu w Opolu jest
zobowiązany do stosowania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r.
(tekst jednolity Dz.U. z 2002 roku, nr 101,poz. 926 ze zm.)
7. Rozpatrzenie wszelkich reklamacji
o
VI. Obowiązki i prawa uczestników projektu
1. Uczestnik szkoleń zobowiązuje się do: zapoznania i zaakceptowania usług szkoleniowych realizowanych
w ramach projektu, regularnie uczestniczyć w szkoleniach; przedłożyć dokumenty wym. w pkt. II pakt. 2;
wypełnić ankiety podsumowujące projekt, wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
realizacji projektu
2. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik zobowiązany jest do złożenia pisemnego
oświadczenia o rezygnacji.
3. Uczestnik oświadcza, iż w przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, zobowiązuje się do wniesienia w
ciągu 30 dni od daty nieobecności na zajęciach, opłaty stanowiącej 100% wartości szkolenia lub
proporcjonalnej części.
VII. Postanowienia końcowe
1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 31 XII 2006 roku,.
2. Ostateczna interpretacja Regulaminu leży w gestii WZDZ z siedzibą w Opolu.
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Opolu
ul. Małopolska 18, 45-301 Opole