Znaczący wzrost udziału firmy Trenkwalder w polskim rynku pracy

Trenkwalder rozszerza działalność w Polsce poprzez kolejne przejęcie.
W mijającym roku Trenkwalder zwiększyła swój udział w polskim rynku pracy tymczasowej
o 570%. Przejęcie 70% udziałów w agencji pracy Patron Inwestycji Sp. z o.o. pozwoliło
firmie Trenkwalder osiągnąć szóste miejsce wśród największych agencji pracy
tymczasowej w Polsce.
Pod koniec grudnia minionego roku doszło do podpisania kontraktu między firmami Trenkwalder i
Patron Inwestycji Sp. z o.o., w wyniku którego Trenkwalder, dążący do rozszerzenia swego pola
działania, nabył 70% udziałów kontrahenta. Wojciech Biernat, Prezes Agencji Pracy Tymczasowej
Patron Inwestycji, wymienia czynniki, które zadecydowały o tym, że Trenkwalder przejął jego firmę:
wyjątkowo dobrze pasujący do działalności Trenkwalder portfel produktów, kultura zarządzania
oraz uzupełniające się zasięgi geograficzne obu firm. Firma Patron Inwestycji powstała w 2005 r.
Zatrudnia 25 stałych pracowników oraz ok. 1500 pracowników tymczasowych, posiada 10
oddziałów na terenie całego kraju. Roczny obrót agencji w 2007 roku wyniósł 7,0 mln euro. Patron
Inwestycji specjalizuje się w rekrutacji pracowników tymczasowych oraz zarządzaniu pracownikami
najemnymi na zlecenie i w siedzibie klienta (tzw. on-site management). Agencja współpracuje z
wiodącymi przedstawicielami branży FMCG, firmami motoryzacyjnymi oraz producentami
opakowań.
Oddziały firmy Trenkwalder już w całej Polsce
Inwestycja w nową agencję posiadającą 10 oddziałów na terenie całej Polski pozwala
Trenkwalderowi świadczyć usługi w skali całego kraju. Lokalizacja w wielu miejscach Polski
umożliwia indywidualny i efektywny kontakt z klientem w jego siedzibie oraz prowadzenie dla niego
projektów konsultingowych w oparciu o międzynarodowe wzorce. Cechą wyróżniającą Trenkwalder
na rynku jest indywidualne podejście do klienta, możliwe dzięki oddanemu zespołowi specjalistów
ds. HR (zasobów ludzkich), połączone z korzystną kosztowo ofertą cenową. Jest to zgodne z
filozofią firmy, zakładającą wysokie standardy obsługi klienta i skuteczne działanie (High-value-formoney).
przyszłość pracy
Trenkwalder wyznacza nowe standardy rekrutacji
Ponad dwadzieścia lat doświadczenia na europejskich rynkach pracy oraz wiedza z dziedziny HR,
pozwalają firmie Trenkwalder profesjonalnie wspierać klientów w doborze pracowników do
obsadzenia wewnętrznych stanowisk w ich firmach. Dzięki temu, klient może w pełni
skoncentrować się na głównej działalności przedsiębiorstwa, a rekrutację i selekcję pracowników
powierzyć profesjonalnym doradcom. Współpraca Trenkwalder z klientami opiera się na prostych
regułach: wyszkoleni specjaliści do spraw rekrutacji pozyskują najlepszych pracowników w danym
regionie. Dzięki oddziałom na terenie całej Polski, Trenkwalder umożliwia bezpośredni kontakt
między pracodawcą i aplikantem, a także konsulting i zarządzanie personelem „on-site”.
Pomyślny rok dla firmy Trenkwalder
Na początku 2007 roku firma Trenkwalder zatrudniała w Polsce 700 pracowników, liczba ta
wzrosła obecnie do 4000 osób. W 2007 roku znacząco wzrósł obrót firmy i wyniósł ponad 20
milionów euro. Dla porównania, w ubiegłym roku było to 4,4 miliona. Dzięki przejęciu szeregu
agencji pracy tymczasowej w Polsce firma posiada obecnie 38 oddziałów. Rok temu było ich tylko
10.
Rozwój rynku pracy tymczasowej w Polsce
Rynek pracy tymczasowej w Polsce od lat systematycznie wzrasta (w roku 2007 jest o około 25%
większy w porównaniu z rokiem 2006). Udział Polski w rynku krajów Europy ŚrodkowoWschodniej wynosi 1,6%. Szacuje się, że do końca 2010 roku ma osiągnąć 3%. Według danych
„IC Market Tracking, Temporary, Staffing In CEE-5, Final Report July 2007”, dynamika wzrostu
polskiego rynku pracy tymczasowej jest zdecydowanie większa niż na Węgrzech, Czechach, na
Słowacji i w Słowenii.
W latach 2005-2006 liczba pracowników tymczasowych wzrosła o 27% i wyniosła odpowiednio: w
2005 r.: 225 670 osób, zaś w 2006 r. – 288 345.
Trenkwalder & Partner Sp. z o. o. jest firmą córką międzynarodowego koncernu Trenkwalder
z główną siedzibą w Austrii, który należy do dziesięciu największych europejskich firm
przyszłość pracy
świadczących usługi personalne. Koncern specjalizuje się w zatrudnieniu tymczasowym oraz
doradztwie personalnym; ma ponad 300 filii w 18 krajach. Trenkwalder jest obecny na polskim
rynku od 2000 roku, od roku 2005 jako Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. Firma w Polsce posiada
28 oddziałów, zatrudnia 3000 pracowników, z czego 90 to pracownicy wewnętrzni. W 2006 roku
obroty Trenkwaldera w Polsce sięgnęły 4,4 mln euro, natomiast obroty całej grupy Trenkwalder
910 mln euro. Do klientów Trenkwalder & Partner Sp. z o. o. należą głównie koncerny o zasięgu
globalnym.
Więcej informacji na temat koncernu Trenkwalder można uzyskać na stronie www.trenkwalder.pl
Dodatkowych informacji udziela:
On Board Public Relations Sp. z o.o.
Magdalena Figurna
01-141 Warszawa, ul. Wolska 88
tel: (22) 321 51 00
[email protected]
Trenkwalder & Partner Sp. z o. o.
Anna Szymańska
90-302 Łódź, ul. Wigury 7
Tel./Fax: (+48) 42 674 57 05,
tel.: (+48) 42 674 90 46
[email protected]
www.trenkwalder.com
przyszłość pracy