III Kongres Różnorodności już za nami

Informacja prasowa:
Warszawa, 16.11.2016
Podsumowanie tegorocznej edycji wydarzenia
III Kongres Różnorodności już za nami
9 listopada 2016 r. w OCH-Teatrze w Warszawie odbył się III Kongres Różnorodności „Nowa perspektywa
przywództwa”. Nad wyzwaniami współczesnych liderów i kierunkami rozwoju organizacji zgodnie z ideą
różnorodności debatowali przedstawiciele biznesu, organizacji społecznych i środowisk akademickich.
Wydarzenie od 3 lat organizowane jest przez platformę BE.NAVIGATOR oraz firmę Henkel Polska.
Kongres Różnorodności od 2014 r. porusza tematy najważniejszych wyzwań związanych
z zarządzaniem różnorodnością w miejscu pracy, inkluzją społeczną oraz zarządzaniem poprzez wartości.
Tegoroczna edycja poświęcona została tematyce strategicznego wsparcia liderów w budowaniu i rozwoju
dojrzałej polityki diversity w organizacji.
Wydarzenie, które zgromadziło 260 uczestników (120 na miejscu i 140 poprzez narzędzie do videostreamingu),
otworzył Markus Raunig, General Manager, Henkel Polska, wystąpieniem pt.: „Diversity a key success factor for business?". Prelegent podzielił się swoimi doświadczeniami w zarządzaniu organizacją i
jej pracownikami, pracy w różnorodnych zespołach, na różnych stanowiskach i rynkach. "Różnorodność jest w
dzisiejszych czasach czynnikiem decydującym o sukcesie w biznesie. Zarządzanie różnorodnością nie jest
wyborem, tylko zobowiązaniem, które firmy muszą podjąć" - podkreślał ekspert firmy Henkel.
Podczas debaty „Lider – motorniczy czy hamulcowy oczekiwanej zmiany”, paneliści dyskutowali na temat
wpływu różnorodności na postawy liderów w zmieniającym się środowisku oraz o tym, jakie cechy przywódcze
wpływają na rozwój różnorodnych zespołów. W dyskusji moderowanej przez Pawła Oksanowicza, dziennikarza
radia Muzo.fm, udział wzięli: Jacek Santorski, psycholog biznesu, Values, Dorota Strosznajder, pełnomocnik
ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska, Łukasz Miszon, wiceprezes, Stowarzyszenie WIOSNA,
Aleksandra Chudaś, mentoring & communication manager Social Wolves, Przemysław Radwan, prezes, Szkoła
Liderów oraz Marta Zucker, autorka książek o globalnych sukcesach polskich start-upów.
Gościem specjalnym tegorocznego Kongresu Różnorodności była Joanna Malinowska-Parzydło, ekspertka w
zakresie doradztwa strategicznego, która przytoczyła inspiracyjne przykłady zarządzania marką lidera w duchu
różnorodności. „Zarządzanie różnorodnością zaczyna się od dostrzeżenia człowieka i jego potencjału. To m.in.
sztuka usuwania z głów uprzedzeń i zastępowanie ich powodami, by czerpać z różnic” – zaznaczała prelegentka.
Wydarzenie zamykał organizowany po raz pierwszy przegląd dobrych praktyk "Praktycy
o Różnorodności". Uczestnicy poznali inspirujące przykłady rozwiązań, w których zarządzanie liderami
i zarządzanie różnorodnością mają wspólny mianownik. Przed publicznością wystąpili przedstawiciele
oraz przedstawicielki, 6 organizacji: Capgemini, Kids Code Fun, Orange Polska, SITECH Sp. z o.o., Skanska i
Spółdzielnia Socjalna Dalba.
– Znamienici eksperci i zaangażowana publiczność, których gromadzi nasze wydarzenie, są dowodem na to, że
zarządzanie w oparciu o ideę różnorodności na dobre zagościło nie tylko w wielu polskich firmach, ale także w
innych organizacjach. Cieszymy się, że Kongres spełnia swoje założenia i przyczynia się do dalszej promocji
tematyki różnorodności i włączania społecznego z korzyścią dla biznesu i całego społeczeństwa – powiedziała
Dorota Strosznajder, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska.
III Kongres Różnorodności dobiegł końca, ale troska o propagowanie różnorodności wciąż trwa. Na platformie
be-navigator.pl. ruszył cykl „Potencjał różnorodności”, w którym będzie można znaleźć opracowania
eksperckie na temat wdrażania polityki różnorodności, dobre praktyki zarządzania diveristy w organizacjach (w
tym praktyki prezentowane w ramach pokazu „Praktycy o różnorodności”), a także poradnik tworzenia
strategii diversity krok po kroku.
Więcej informacji: http://be-navigator.pl/pl/kongres-roznorodnosci/
Patronat medialny nad wydarzeniem objęły: Personel i Zarządzanie, Puls Biznesu, HR News, Proto.pl oraz
kampaniespoleczne.pl. Wydarzenie odbywa się pod patronatem Karty Różnorodności, koordynowanej przez
Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
***
Kongres Różnorodności – konferencja tematyczna, która od 2014 roku odbywa się w Warszawie. Zrzesza szerokie grono specjalistów,
ekspertów, praktyków i przedstawicieli biznesu wokół tematu zarządzania różnorodnością. Kongres organizowany jest z inicjatywy firmy
Henkel Polska oraz platformy BE.NAVIGATOR.
Partnerzy:
Henkel oferuje na całym świecie wiodące marki i technologie w trzech obszarach biznesowych: Laundry & Home Care (środków piorących i
czystości), Beauty Care (kosmetyków) oraz Adhesive Technologies (klejów, uszczelniaczy i technologii powierzchniowych). Założona w 1876
roku firma, jest obecna w Polsce od 1990 roku, oferując tak znane marki jak między innymi: Persil, Syoss, Schwarzkopf, Ceresit i Loctite.
Henkel zatrudnia w Polsce ponad 900 pracowników i posiada 6 centrów produkcyjnych oraz międzynarodowe centrum B+R w
Stąporkowie. Firma jest jednym ze światowych liderów zrównoważonego rozwoju. W Polsce cieszy się reputacją dobrego pracodawcy i
firmy odpowiedzialnej społecznie, co potwierdzają liczne niezależne nagrody i wyróżnienia. Jest sygnatariuszem Karty Różnorodności.
BE.NAVIGATOR to interaktywna platforma tematyczna poruszająca zagadnienia związane z CSR, zrównoważonym rozwojem i innowacjami
społecznymi. Znajdują się na niej najświeższe komentarze, opinie i artykuły przygotowane przez praktyków i teoretyków podzielone na
obszary tematyczne. Realizatorem platformy jest BETTER. (dawniej Goodbrand), firma, która zajmuje się rozwiązywaniem problemów na
styku biznesu i społeczeństwa w procesie dialogu społecznego, a także tworzeniem innowacji produktowych i serwisowych w biznesie, z
włączeniem aspektu społecznego i środowiskowego (post CSR).
Kontakt dla mediów:
Aleksandra Nowak
BE.NAVIGATOR /BETTER
Tel: + 48 607 325 327
[email protected]
Zofia Kurek-Maciejewicz
Solski Burson-Marsteller.
Tel: + 48 (022) 242 86 30
[email protected]