prezentacja wyników
advertisement
DEPARTAMENT STRATEGII ROZWOJU TRENDY ROZWOJOWE MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH FIRM W OCENIE PRZEDSIĘBIORCÓW W DRUGIEJ POŁOWIE 2015 ROKU Ważniejsze informacje Maj 2016 r. Charakterystyka ankietowanych MŚP • Dominują przedsiębiorstwo osoby fizycznej (74%), spółki z o.o. stanowią 14%, cywilne 4% • Najczęściej działające w usługach (32%), następnie w: handlu (27%), budownictwie (14%), produkcji (13%), usługach przewozowych (6%), horeca (3%), innej działalności (5%) • To głównie firmy młode (43% założono w ciągu ostatnich 3 lat), 26% firmy mate powstałe w latach 2006-2012, 25% w latach 1990-2005, 6% przed 1990 rokiem • 31% przedsiębiorstw działało na terenie małych miast, 26% - średnich i dużych, 25% - aglomeracji, 17% - wsi • Firmami najczęściej zarządzały osoby w wieku poniżej 40 lat (53%), w wieku 40-60 lat - 40%, pozostałe 7% osoby w wieku pow. 60 lat • Wykształcenie wyższe posiadało 69% przedsiębiorców, średnie - 26%, inne (np. policealne) 4%, podstawowe – 1% 2 Sytuacja ekonomiczno-finansowa ankietowanych MSP Przedsiębiorcy dość dobrze ocenili kondycję finansową swoich przedsiębiorstw w II poł. 2015 roku. • 27% zwiększyło przychody w swojej firmie, a 57% osiągnęło podobną wielkość jak w półroczu poprzednim mate • 62% zadeklarowało, że prowadzone przez nich firmy wypracowały zysk • 54% nie zmieniło cen swoich produktów/usług, podwyżki zadeklarowała co piąta firma, a co czwarta z ankietowanych obniżyła ceny • 76% poniosło nakłady inwestycyjne (główne źródła finansowania: środki własne - 64%, kredyt bankowy – 13%, leasing 11%, fundusze unijne – 9%) 3 Trendy w zatrudnieniu Ankietowane firmy rozwijają się. Po raz trzeci w historii badania udział deklarujących wzrost zatrudnienia przekroczył 20%. Kontynuowano pozytywne zmiany w wynagrodzeniach. • 23% firm zatrudniających pracowników zwiększyło zatrudnienie • 42% ankietowanych firm zatrudniających mate pracowników przeprowadziło nabór nowych pracowników • 25% przedsiębiorców zatrudniających pracowników planuje zwiększenie zatrudnienia w kolejnym okresie • 24% przedsiębiorców zatrudniających pracowników zwiększyło wynagrodzenia, 25% planuje ich wzrost w następnym półroczu 4 Trendy rozwojowe Ankietowane przedsiębiorstwa stają się coraz bardziej otwarte na współpracę międzynarodową. Brak zmian w prowadzeniu działalności innowacyjnej. 15% ankietowanych sprzedawało towary/usługi za granicę 18% zamierza rozpocząć działalność eksportową mate 24% firm prowadziło działalność za granicą Główne bariery w prowadzeniu działalności eksportowej: konkurencja (27%), dostęp do rynku zbytu (19%) oraz ryzyko w transakcjach międzynarodowych (16%) • 25% prowadziło działalność innowacyjną • 53% ankietowanych uważa, że główną barierą wprowadzania innowacji jest brak możliwości sfinansowania lub ich zbyt wysokie koszty • • • • 5 Opinia przedsiębiorców nt. obowiązujących przepisów Zakładanie i zamykanie firmy to obszar regulacji ocenionych najlepiej. Najgorzej ocenianymi obszarami pozostaje prawo podatkowe i sądownictwo gospodarcze. Bardzo źle prawo podatkowe Źle 31% sądownictwo gospodarcze całokształt prawa gospodarczego 13% rozliczenia z kontrahentami 12% zakładanie i zamykanie firmy 7% 0% 1% 3% 28% 41% 50% 1% 9% 41% 25% 1% 17% 53% 30% 1% 19% 42% 24% 6% 11% 37% 25% 17% 6% 0% 40% 25% 15% Doskonale 30% mate 23% 17% prawo pracy Dobrze 33% 24% kontrola działalności gospodarczej Średnio 16% 75% 100% 6 Główne bariery przedsiębiorczości Podatki i opłaty od wielu lat stanowią najważniejszą barierą rozwoju. Wysokość podatków i opłat przewidzianych prawem 39% Małe obroty 13% Skomplikowanie przepisów prawnych 7% Biurokracja 6% mate 6% Konkurencja dużych przedsiębiorstw Czas oczekiwania na zapłatę od kontrahenta 4% Konkurencja innych małych przedsiębiorstw 4% Koszt siły roboczej 4% Warunki lokalowe 4% Odpowiednie kwalifikacje siły roboczej 3% Trudno powiedzieć 2% Korupcja 1% Inne 6% 0% 10% 20% 30% 40% 7 Badanie przeprowadzono w wersji elektronicznej, w okresie luty marzec 2016 roku, przez Departament Strategii Rozwoju. Ankieta przeprowadzana jest cyklicznie od 1998 roku.
