Zarządzenie nr - Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 2 im. Króla
advertisement
Zarządzenie nr 68/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie z dnia 24 listopada 2015r. zmieniające zarządzenie Nr 15/2013 Dyrektora ZSO nr 2 w Legionowie z dnia 31.05.2013r. w sprawie regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkól Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994.o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dz.U. z 2012r., poz. 592 i Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie zarządzam, co następuje: §1 Wprowadzam tabelę dochodów do otrzymywania świątecznej pomocy finansowej oraz wniosek o jej przyznanie. §2 Ujednolicony tekst Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Króla Jana III Sobieskiego stanowi załącznik nr 1do zarządzenia. §3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 24.11.2015r. Dyrektor /-/ mgr Maria Serdeczna /data i podpis dyrektora/ Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 68/2015 Dyrektora ZSO nr 2 w Legionowie z dnia 24 listopada 2015r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 2 W LEGIONOWIE Tekst ujednolicony Postanowienia ogólne §1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Regulaminem”, opracowany został na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4.03. 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Dz.U. z 1996 r. Nr 70, p. 335 z póź. zmianami 2. Ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 79 poz. 854 z póź. zmianami 3. Ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674, z póź. zmianami 4. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14.03.1994 r. w sprawie ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z póź. zm.) §2 1. Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej „Funduszem”, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych Funduszu funkcjonującego w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie. 2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się zgodnie z odpowiednimi przepisami, wymienionymi w § 1. Podstawę prawną gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych stanowi ustawa i niniejszy regulamin w tym zatwierdzony coroczny plan wydatków z funduszu. 3. Ilekroć w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie, zwanym Regulaminem, jest mowa o pracodawcy, należy przez to rozumieć Dyrektora Zespołu. §3 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca – dyrektor szkoły. 2. Dyrektor szkoły może powołać komisję doradczą ds. gospodarowania funduszem 3. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o roczny plan dochodów, wydatków i działalności socjalnej sporządzonej przez pracodawcę. Plan ten jest ustalany corocznie w terminie do końca marca każdego roku. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 4. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje pracownikowi lub emerytowi (renciście) podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. §4 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się z odpisów: a) dla nauczycieli – w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (poprze liczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku; b) dla nauczycieli będących emerytami i rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie rekompensacyjne – w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych; c) dla pracowników niepedagogicznych – w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Podstawę naliczenia odpisu stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych pracowników skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników; d) dla emerytów i rencistów objętych opieką socjalną w wysokości odpisu zwiększa się o 6,25 przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie tego okresu stanowi kwotę wyższą, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki; e) na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności zwiększa się o 6.25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą. 2. Środki Funduszu zwiększa się o: a) odsetki od środków Funduszu zgromadzonych na rachunku bankowym; b) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu §5 1. Uprawnionymi do korzystania z Funduszu są: a) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy oraz członkowie ich rodzin; b) pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego oraz członkowie ich rodzin; c) emeryci, renciści oraz członkowie ich rodzin d) pracownicy, którym przyznano zasiłek przedemerytalny oraz członkowie ich rodzin; e) członkowie rodziny pracownika, który zmarł w czasie zatrudnienia. 2. Członkami rodziny osób uprawnionych, o których mowa w ust. 1 pkt a), b), c), d), e) są: małżonek, dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione, przyjęte na wychowanie w rodzinie zastępczej oraz inne osoby pozostające z uprawnionym we wspólnym gospodarstwie domowym i będące na jego utrzymaniu. 3. Dziećmi w rozumieniu ust.2 są dzieci pozostające na utrzymaniu uprawnionego, które nie przekroczyły 18 roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły – 20 lat. Przeznaczenie Środków Funduszu §6 Środki Funduszu przeznaczone są na: 1. wypłatę świadczenia urlopowego dla nauczycieli; 2. dofinansowanie raz w roku kalendarzowym krajowego albo zagranicznego wypoczynku uprawnionym organizowanego w formie, z wyłączeniem ust. 2 pkt d : a) turnusów wypoczynkowych w ośrodkach wczasowych, turnusów leczniczorehabilitacyjnych w sanatoriach; b) wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie („wczasy pod gruszą) c) kolonii i zimowisk dla dzieci i młodzieży d) wycieczek organizowanych przez Pracodawcę 3. zakup paczek świątecznych lub bezzwrotnej świątecznej pomocy finansowej dla pracowników, byłych pracowników (rencistów, emerytów, którym przyznano zasiłek przedemerytalny)- załącznik nr 13 i 14 niniejszego Regulaminu; 4. dofinansowanie biletów wstępu na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe, sportowe i dofinansowanie zajęć rekreacyjno-sportowych, np. dofinansowanie biletów wstępu do kin, teatrów, oper, operetek, filharmonii, na koncerty muzyczne, do galerii sztuki, muzeów i innych obiektów zabytkowych, pływalnie, korty tenisowe, siłownie, aerobik, itp. do 50% wartości ale nie więcej niż 300 zł brutto. 5. udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej w formie zapomóg bezzwrotnych, w przypadku zdarzeń losowych: a) śmierci członka rodziny b) konieczności dopłaty do kosztów leczenia, zakupu leków, protez c) szkody poniesionej w wyniku kradzieży, pożaru, zalania, wypadku lub innego zdarzenia losowego; 6. udzielanie pomocy materialnej rzeczowej lub finansowej w formie zapomóg bezzwrotnych, pracownikom i byłym pracownikom (rencistom, emerytom, którym przyznano zasiłek przedemerytalny) pozostającym w trudnej sytuacji finansowej lub niedostatku; 7. zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe. Zasady przeznaczania świadczeń socjalnych §7 1. Przyznawanie świadczeń socjalnych z Funduszu uzależnione jest od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracowników. 2. Pierwszeństwo do korzystania ze świadczeń Funduszu mają: a) pracownicy o niskich dochodach w rodzinie; b) pracownicy samotnie wychowujący dzieci c) pracownicy posiadający rodziny wieloletnie d) pracownicy mające pod opieką dzieci wymagające leczenia §8 Świadczenie urlopowe wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. §9 1. Dofinansowanie do wczasów turystycznych organizowanych indywidualnie („wczasy pod gruszą”) przysługuje: a) pracownikowi w przypadku wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych jednorazowo z zastrzeżeniem ust. 3, w terminie do końca roku kalendarzowego; b) pozostałym uprawnionym po złożeniu odpowiedniego wniosku. 2. Termin składania wniosku o dofinansowanie wypoczynku zimowego upływa z dniem 31 grudnia, a wypoczynku letniego do 31 maja każdego roku. 3. W przypadku choroby trwającej powyżej 7 dni, wynikłej w czasie trwania urlopu wypoczynkowego, pracownik zachowuje prawo do dofinansowania. 4. W przypadku niespełnienia przez pracownika warunków określonych w § 9 pkt a) nie przysługuje dofinansowanie do wczasów zorganizowanych w ramach własnych („wczasy pod gruszą”), a pobrane świadczenie podlega zwrotowi – wzór oświadczenia upoważniającego Pracodawcę do jego potrącenia stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu § 10 1. W celu racjonalnego i jawnego gospodarowania Funduszem Pracodawca powołuje Komisję Funduszu Świadczeń Socjalnych zwaną dalej „Komisją” na okres 3 lat. Członek komisji może złożyć rezygnację. Na jego miejsce Pracodawca powołuje nowego członka. 2. Komisja do 31 marca każdego roku opracowuje po wcześniejszym uzgodnieniu z pracownikami: a) kryteria wysokości dochodu na jednego członka rodziny uprawniające do pozyskania określonego rodzaju świadczenia; b) preliminarz podziału Funduszu na dany rok kalendarzowy; c) ustala wysokość dochodu brutto na jednego członka rodziny i wielkość dofinansowania wypoczynku zorganizowanego w ramach własnych przez pracownika i byłego pracownika oraz wysokość pomocy finansowej i materialnej w związku z trudną sytuacją finansową lub rodziną i wysokość dofinansowania do wypoczynku, tj. kolonii i obozów dla dzieci pracowników. 3. Świadczenia przyznawane są na podstawie informacji pracowników o wysokości dochodów na jednego członka rodziny, stanowiących załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 4. Preliminarz oraz kryteria podziału funduszu na dany rok kalendarzowy zatwierdza Pracodawca. 5. Komisja działa na podstawie Regulaminu pracy Komisji, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. § 11 1. Świadczenia mieszkaniowe udzielane są w formie oprocentowanych pożyczek na podstawie umowy zawartej pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem. Wzór wniosku o przyznanie pożyczki stanowi załącznik nr 9 do niniejszego Regulaminu. 2. Maksymalny okres spłaty pożyczki ustala się na 3 lata. 3. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 3% w stosunku rocznym od kwoty przyznanej pożyczki. 4. Umowa pożyczki musi być poświadczona przez dwóch poręczycieli załącznik nr 10 do niniejszego Regulaminu. § 12 1. Spłata pożyczki, której mowa w § 11 rozpoczyna się nie później niż po upływie 3 miesięcy od daty jej udzielenia. 2. W uzasadnionych przypadkach Pracodawca po zasięgnięciu opinii Komisji, na wniosek pożyczkobiorcy może zawiesić okresowo spłatę pożyczki lub przedłużyć okres jej spłaty na czas dwukrotnie dłuższy. 3. W przypadku śmierci pracownika, który spłacał pożyczkę, poręczyciele zwolnieni są z obowiązku spłaty pożyczki zmarłego. 4. Poręczycielami pożyczki muszą tylko pracownicy ZSO nr 2 zatrudnieni na czas nieokreślony. § 13 1. Pracownicy mają prawo odwoływać się od decyzji Komisji do Pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania decyzji. 2. Pracodawca rozpatruje odwołanie w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Decyzja Pracodawcy jest ostateczna. § 14 Łączna kwota udzielonej pomocy określonej w § 6 ust.1 pkt a) i b) w roku kalendarzowym temu samemu uprawnionemu nie może przekroczyć dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Postanowienia końcowe § 15 1. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 2. Uprawnieni mają prawo do wglądu do regulaminu. 3. Regulamin jest dostępny w bibliotece i w kadrach. 4. Z wnioskiem o zmianę Regulaminu mogą wystąpić pracownicy ZSO nr 2 § 16 1. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są: a) Regulamin Pracy Komisji Socjalnej – załącznik nr 1 b) Oświadczenie o wysokości uzyskanych dochodów – załącznik nr 2 c) Tabela dochodów do otrzymania pomocy finansowej/zapomogi – załącznik nr 3 d) Tabela dochodów do otrzymania dofinansowania wypoczynku – załącznik nr 4 e) Oświadczenie o wymaganej długości wypoczynku – załącznik nr 5 f) Wniosek o przyznanie zapomogi losowej – załącznik nr 6 g) Wniosek o przyznanie zapomogi/ pomocy finansowej – załącznik nr 7 h) Wniosek o przyznanie dofinansowania wypoczynku – załącznik nr 8 i) Wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej – załącznik nr 9 j) Wzór umowy w sprawie przyznania pożyczki mieszkaniowej – załącznik nr 10 k) Określenie maksymalnej kwoty pomocy losowej – załącznik nr 11 l) Skład komisji socjalnej – załącznik nr 12 m) Wniosek o przyznanie pomocy finansowej - załącznik nr 13 n) Tabela dochodów do otrzymania świątecznej pomocy finansowej/zapomogi – załącznik nr 14 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania W uzgodnieniu: …………………………………….…………………. (pieczęć i podpis zakładowych związków zawodowych) podpis) Dyrektor jednostki: ……………………. (data, pieczęć imienna i załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Regulamin Pracy Komisji Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie 1. Komisja Funduszu Świadczeń Socjalnych zwana dalej „Komisją” składa się z przedstawicieli pracowników Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie. W skład Komisji wchodzą: - przedstawiciel rady pedagogicznej - przedstawiciel pracowników niepedagogicznych - przedstawiciel związków zawodowych 2. Kadencja Komisji trwa 3 lata 3. Komisja pracuje w oparciu o aktualnie obowiązujący Regulamin wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie i zgodnie z nim rozdysponowuje środki finansowe. 4. Wnioski o zmianę zapisów Regulaminu pracy Komisji mogą składać pracownicy Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie 5. Uprawnieni składają wnioski o przyznanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie pisemnej. 6. Komisja na swoim najbliższym posiedzeniu rozpatruje wnioski. Rozstrzygnięcia zapadają w formie pisemnej. 7. Rozstrzygnięcie dokonane przez Komisję podlega zatwierdzeniu przez Pracodawcę po uprzednim sprawdzeniu rachunków i dokumentów pod względem merytorycznym przez pracownika kadr. 8. Pracownicy do pracy w Komisji wybierani są spośród pracowników na podstawie dobrowolnego zgłoszenia 9. Wnioski o świadczenia wpływają do Komisji, która ma obowiązek rozpatrzyć je w ciągu miesiąca od daty wpływu. W przypadku braku środków termin jednego miesiąca może ulec wydłużeniu. 10. Z posiedzenia Komisja sporządza protokół, który zawiera informacje z przebiegu prac Komisji, tj. sposobu rozpatrzenia złożonych wniosków. 11. Komisja na wnioskach czyni adnotację uzasadniającą sposób załatwienia wniosku. 12. Protokół z posiedzenia Komisji podpisują członkowie Komisji. załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie OŚWIADCZENIE ……………………………….……………………….. (imię i nazwisko) ………………………………………………………… …………………………………………………………. (adres zamieszkania) Oświadczam, że dochody brutto mojej rodziny za ……………………. rok wynoszą: Razem dochody:…………………………………………….. Dochód na jednego członka rodziny wynosi: ………………………………………….. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 KK. ………………………………………….. (data i podpis pracownika/emeryta) załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Tabela dochodów do otrzymania pomocy finansowej/ zapomogi Grupa I II III IV V VI Granica dochodów 0,00 PLN – 1000 PLN 1001 PLN – 1500 PLN 1501 PLN – 2000 PLN 2001 PLN – 2500 PLN 2501 PLN – 3000 PLN 3001 PLN – i więcej Kwota przyznanej pomocy finansowej 600 PLN 580 PLN 560 PLN 540 PLN 520 PLN 500 PLN …………………………………………. (podpis dyrektora) załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Tabela dochodów do otrzymania dofinansowania wypoczynku zorganizowanego w ramach własnych Grupa I II III IV V VI Granica dochodów 0,00 PLN – 1000 PLN 1001 PLN – 1300 PLN 1301 PLN – 1600 PLN 1601 PLN – 2000 PLN 2001 PLN – 2500 PLN 2501 PLN – i więcej Kwota dofinansowania 900 PLN 870 PLN 840 PLN 810 PLN 780 PLN 750 PLN …………………………………………. (podpis dyrektora) załącznik nr 5 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie OŚWIADCZENIE Oświadczam, że zgodnie z zasadami zawartymi w regulaminie wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie w przypadku nie wykorzystania przeze mnie 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego, tj. 10 dni roboczych nieprzerwanie, upoważniam Pracodawcę do potrącenia z mojego wynagrodzenia dofinansowania do wczasów zorganizowanych we własnym zakresie, tzw. ”wczasów pod gruszą” …………………………………………. (podpis pracownika) załącznik nr 6 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Wniosek o przyznanie zapomogi losowej ………………..………………………………………… (imię i nazwisko) ………………………………………………………….. ………………………………..………..……………….. (adres zamieszkania) I. Wniosek: Proszę o przyznanie zapomogi losowej z powodu ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………… W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki: 1. ………………………………………………………………………………………… 2. ………………………………………………………………………………………… ……………….………………………. (data i podpis wnioskodawcy) II. Decyzja komisji socjalnej: Przyznano zapomogę losową w wysokości………………………………….………PLN słownie ………………………………………………………………………………………………… Legionowo, dnia ……………………………………………… Podpisy członków Komisji Socjalnej.......………………………………………………... …………………………………………………….. …………………………………………………….. III. Akceptacja Dyrektora: Akceptuję decyzję/ nie akceptuję decyzji Komisji Socjalnej ……………………………………… (podpis dyrektora) załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Wniosek o przyznanie zapomogi/ pomocy finansowej .………………………………………… (imię i nazwisko) ……………………………………….. ……………..………..……………….. (adres zamieszkania) I Wniosek: Proszę o przyznanie zapomogi/ pomocy finansowej z powodu ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………………… W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki: 1. ……………………………………………………………………………………………… 2. ………………………………………………………………………………………………. 3. ……………………………………………………………………………………………… Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia o dochodach na jednego członka rodziny w ……………… roku nie zaszły istotne zmiany*/ zaszły następujące zmiany* ………………………………………………………………………………………………… ……………….………………………. (data i podpis wnioskodawcy) II Decyzja komisji socjalnej: Przyznano zapomogę/ pomoc finansową w wysokości ………………..……… PLN słownie…………………………………………………………………………………………. Legionowo, dnia …………………………… Podpisy członków Komisji Socjalnej .......………………………………………………... …………………………………………………….. …………………………………………………….. III Akceptacja Dyrektora: Akceptuję decyzję/ nie akceptuję decyzji Komisji Socjalnej …………………………………………… (podpis dyrektora) *niepotrzebne skreślić załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Wniosek o przyznanie dofinansowania wypoczynku …..………………………………………… (imię i nazwisko) …………………………………………….. …………………..………..……………….. (adres zamieszkania) I Wniosek: Proszę o przyznanie dofinansowania wypoczynku organizowanego w formie: - wczasy * - we własnym zakresie * Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia o dochodach na jednego członka rodziny w ……………… roku nie zaszły istotne zmiany*/ zaszły następujące zmiany*………………………………………………………………………….. ………………………………….……… (data i podpis wnioskodawcy) II Decyzja komisji socjalnej: Przyznano dofinansowanie do wypoczynku wysokości…………………………… PLN słownie ………………………………………………………………………………………. Legionowo, dnia …………………………… Podpisy członków Komisji Socjalnej .......………………………………………………... …………………………………………………….. …………………………………………………….. III Akceptacja Dyrektora: Akceptuję decyzję/ nie akceptuję decyzji Komisji Socjalnej …………………………………………… (podpis dyrektora) *niepotrzebne skreślić załącznik nr 9 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ……..………………………………………… (imię i nazwisko) ……………………………………………….. ……………………..………..……………….. (adres zamieszkania) I Wniosek: Proszę o przyznanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie pożyczki mieszkaniowej w wysokości:……..……………………………PLN, słownie: ……………………………………………………………………………………… z przeznaczeniem na: ……………………………………………………………………….. Zobowiązuję się do wykorzystania jej zgodnie z przeznaczeniem. II Oświadczenie: Ja niżej podpisany/a oświadczam, że: 1. Posiadam samodzielny lokal mieszkalny/ własny dom jednorodzinny * 2. W ciągu ostatnich 3 lat nie korzystałam * z pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS 3. Dochód brutto na jednego członka rodziny za poprzedni rok wynosi ………………………………………………………………………………………… ………………………………….……… (data i podpis wnioskodawcy) II Decyzja komisji socjalnej: Przyznano pożyczkę mieszkaniową w wysokości ………………………..……… PLN słownie ………………………………………………………………………………………. Legionowo, dnia ……………………… Podpisy członków Komisji Socjalnej .......………………………………………………... …………………………………………………….. …………………………………………………….. III Akceptacja Dyrektora: Akceptuję decyzję/ nie akceptuję decyzji Komisji Socjalnej …………………………………………… (podpis dyrektora) *niepotrzebne skreślić załącznik nr 10 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Umowa w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zawarta w dniu ………………………………………………………………...…. pomiędzy Zespołem Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie, zwanym dalej zakładem pracy ----------------------reprezentowanym przez Dyrektora - ……………...………………………………………………………… a Panią/Panem ………………………………………………………………………………………… zwanym dalej Pożyczkobiorcą, zamieszkałym ……………………………………………………………………………………, zatrudnionym na stanowisku ……………………………………………………………………………………… w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie przy ulicy Królowej Jadwigi 11. §1 Decyzje nr ………………………. z dnia ……………………….. podjętą w porozumieniu z Komisją Socjalną przy Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie w trybie i na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych została przyznana Pani/u ………………………………………….. ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczka w wysokości ………………………….. zł. / słownie:. …………………………………………………………….. z przeznaczeniem na ……………………………………. mieszkania/ domu, oprocentowana w wysokości 3% w stosunku rocznym/ ………………………… pożyczka + ………………………….. odsetki. §2 Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres lat 3 lat po: pierwsza rata ……………………. następne 35 rat po ………………………………………., poczynając od dnia ……………………………. §3 W uzasadnionych przypadkach spłata pożyczki może być zawieszona na ustalony okres, a w przypadkach uzasadnionych pożyczka może być częściowo umorzona zgodnie z obowiązującymi przepisami. §4 Pożyczkobiorca upoważnia pracodawcę do potrącania należytych rat pożyczki wraz z odsetkami, zgodnie z § 2 niniejszej umowy z przysługującego mu wynagrodzenia bądź świadczeń z tytułu niezdolności do pracy miesięcznie – I rata ……………………. zł następne 35 rat po …………………….. zł poczynając od dnia ……………………………………………………………. §5 Niespłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku rozwiązania stosunku pracy: 1. przez pożyczkobiorcę w drodze porzucenia pracy, 2. z pożyczką w trybie art. 52 KP 3. w przypadku innego sposobu rozwiązania stosunku pracy, sposób i tryb spłacania pożyczki określa pracodawca, po uzyskaniu zgody poręczycieli §6 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 marca 1987 r./ Dz. U. Nr 10, poz.59/ i przepisy Kodeksu Cywilnego. §7 Umowa niniejsza została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują: Pożyczkobiorca, zakład pracy oraz dział finansowo-księgowy. Na poręczycieli proponuję: 1. Pana/Panią …………………………………………………………………………………………. legitymującą się dowodem osobistym numer………………………………….. wydanym przez……..………………………………………………………………... zamieszkałą…………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………….. pracującą na stanowisku…………………………………………………………. w (miejsce pracy)………………………………………………………………............. 2. Pana/Panią ………………………………………………………………………………………… legitymującą się dowodem osobistym numer………………………………….. wydanym przez…..…………………………………………………………………... zamieszkałą …………………………………………………………………………... pracującą na stanowisku………………………………………………………….. w (miejsce pracy)………………………………………………………………………... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez wyżej wymienionego wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na potrącenie należnej kwoty wraz z odsetkami. §8 Podpisy stron zawierających umowę. Podpisy Poręczycieli: 1. ………………………………………………… 2. ………………………………………………… Podpis Pożyczkobiorcy: ……………………………………………………………….. Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 …………………………………………………………… Stwierdzam własnoręczność podpisów Poręczycieli wymienionych pod poz. 1. i 2 w …………………………………………… (pieczątka i podpis) załącznik nr 11 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Legionowie ustalił w okresie od dnia 1.06.2014r. do dnia 31.05.2016r. kwotę maksymalną pomocy losowej w wysokości do 5.000,- PLN słownie: pięć tysięcy PLN. …………………………………………… (podpis dyrektora) załącznik nr 12 do regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Skład komisji socjalnej W skład komisji socjalnej w latach 2013-2016 wchodzą: przedstawiciel rady pedagogicznej – Marzena Czerniewicz przedstawiciel pracowników niepedagogicznych – Mariola Osiecka przedstawiciel związków zawodowych – Piotr Cesarczyk przedstawiciel rady pedagogicznej – Krystyna Solińska (od dnia 6.06.2014r.) …………………………………………. (podpis dyrektora) załącznik nr 13 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Wniosek o przyznanie pomocy finansowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ………………..………………………………………… (imię i nazwisko) ………………………………………………………….. ………………………………..………..……………….. (adres zamieszkania) I Wniosek: W związku ze zwiększonymi wydatkami przed świętami Bożego Narodzenia uprzejmie proszę o udzielenie pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych . Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia o dochodach na jednego członka rodziny w ……………… roku nie zaszły istotne zmiany*/ zaszły następujące zmiany*………………………………………………………………………… ………………………………….………. (data i podpis wnioskodawcy) II Decyzja komisji socjalnej: Przyznano dofinansowanie do wypoczynku w wysokości………………..……… PLN słownie: ………………………………………………………………………………………. Legionowo, dnia …………………………………… Podpisy członków Komisji Socjalnej .......………………………………………………... …………………………………………………….. …………………………………………………….. III Akceptacja Dyrektora: Akceptuję decyzję/ nie akceptuję decyzji Komisji Socjalnej …………………………………………… (podpis dyrektora) *niepotrzebne skreślić załącznik nr 14 do Regulaminu ZFŚS w ZSO nr 2 w Legionowie Tabela dochodów do otrzymania świątecznej pomocy finansowej/ zapomogi Grupa I II III Granica dochodów 0,00 PLN – 1000 PLN 1001 PLN – 1500 PLN 1501 PLN – 2000 PLN Kwota przyznanej pomocy finansowej 800 PLN 780 PLN 760 PLN IV V 2001 PLN – 2500 PLN 2501 PLN – i więcej 740 PLN 720 PLN …………………………………………… (podpis dyrektora)
