20160303 Regulamin rekrutacji - Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa
advertisement
REGULAMIN rekrutacji kandydatów na pracowników dydaktycznych – specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej kierowanych do zagranicznych ośrodków akademickich Na podstawie § 2 pkt 1 zarządzenia Nr 4 Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lutego 2007 r. w sprawie utworzenia Zespołu do Spraw Kształcenia i Kwalifikowania Lektorów Języka Polskiego jako Obcego w Zagranicznych Ośrodkach Akademickich (Dz. Urz. MNiSW Nr 1, poz. 4 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 5) ustala się regulamin rekrutacji kandydatów na pracowników dydaktycznych – specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej, kierowanych do zagranicznych ośrodków akademickich, zwany dalej „Regulaminem”. § 1. 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji kandydatów na pracowników dydaktycznych – specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej, kierowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego do pracy w zagranicznych ośrodkach akademickich, zwanych dalej „lektorami”. 2. Rekrutację kandydatów na lektorów przeprowadza Zespół do Spraw Kształcenia i Kwalifikowania Lektorów Języka Polskiego jako Obcego w Zagranicznych Ośrodkach Akademickich, zwany dalej „Zespołem”, powołany na podstawie zarządzenia Nr 4 Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lutego 2007 r. 3. Proces rekrutacji, o którym mowa w ust. 2, obejmuje w szczególności: 1) wyłanianie i opiniowanie kandydatów na lektorów, 2) opiniowanie wniosków zagranicznych ośrodków akademickich oraz instytucji naukowych w sprawie przedłużenia okresu skierowania do pracy w charakterze lektora, 3) przedkładanie Ministrowi Nauki i Szkolnictwa Wyższego, zwanemu dalej „Ministrem”, propozycji dotyczących skierowania lektorów oraz przedłużenia okresu skierowania do pracy w charakterze lektora. § 2. 1. Zespół uwzględnia zapotrzebowania zagranicznych ośrodków akademickich na stanowiska lektorów, które zostały przekazane do Departamentu Współpracy Międzynarodowej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, zwanego dalej „Departamentem Współpracy Międzynarodowej”, za pośrednictwem polskich placówek dyplomatycznych, zgodnie z umowami międzynarodowymi, programami wykonawczymi do tych umów, porozumieniami międzyresortowymi i innymi porozumieniami zawartymi z partnerami zagranicznymi. 2. Zapotrzebowanie, o którym mowa w ust. 1, winno być dokonane co najmniej z rocznym wyprzedzeniem, najpóźniej do końca października roku poprzedzającego rok zatrudnienia nowego pracownika. 3. Departament Współpracy Międzynarodowej przesyła do wiadomości poszczególnych uniwersytetów i placówek naukowych PAN w kraju wykaz wolnych miejsc na stanowiskach lektorów, najpóźniej do końca listopada roku poprzedzającego rok zatrudnienia tych pracowników. 4. Uniwersytety i placówki naukowe PAN zgłaszają do Departamentu Współpracy Międzynarodowej kandydatów na lektorów najpóźniej do końca stycznia roku, w którym ma nastąpić ich zatrudnienie. § 3. 1. O skierowanie na stanowisko lektora może ubiegać się osoba, która: 1) posiada tytuł zawodowy magistra filologii polskiej lub neofilologii i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów wyższych z oceną co najmniej dobrą; 2) jest pracownikiem naukowym, naukowo-dydaktycznym, dydaktycznym uczelni albo placówki naukowej PAN lub uczestnikiem studiów doktoranckich uczelni albo placówki naukowej PAN; 3) rozpoczyna karierę naukową; 4) zna język i kulturę kraju, w którym ubiega się o stanowisko lektora. W przypadku wyjazdu do kraju, w którym językiem urzędowym jest język należący do grupy języków „rzadkich”, kandydat winien znać dobrze jeden z języków zaliczanych do grupy języków kongresowych (angielski, niemiecki, francuski, rosyjski, hiszpański), na poziomie umożliwiającym podjęcie pracy w szkolnictwie wyższym danego kraju; 5) ukończyła studia podyplomowe lub specjalność w zakresie nauczania języka polskiego jako obcego; 6) posługuje się poprawnie językiem polskim; 7) wykazuje się samodzielnością i aktywnością w miejscu pracy i w środowisku akademickim oraz umiejętnością nawiązywania kontaktów i współpracy z ludźmi należącymi do różnych środowisk. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach o zatrudnienie na stanowisku lektora może ubiegać się kandydat niespełniający wymogów określonych w ust. 1 pkt 1–3, na zasadzie zgłoszenia indywidualnego. 3. Osoby, które przebywały poza granicami kraju bez przerwy dłużej niż 4 lata mogą ubiegać się o skierowanie na stanowisko lektora po co najmniej rocznym okresie pobytu w Polsce. 4. Kandydaci na lektorów zobowiązani są do złożenia kompletu dokumentów zgodnie z wykazem stanowiącym załącznik do Regulaminu. 5. Wszyscy kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne określone w ust. 1-3, zobowiązani są do złożenia w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w terminie wyznaczonym przez Zespół, egzaminu ze znajomości gramatyki opisowej języka polskiego, metodyki nauczania języka polskiego jako obcego oraz ze znajomości kultury polskiej. 6. Warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania kandydata do pracy za granicą jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu, o którym mowa w ust. 5. § 4. 1. Departament Współpracy Międzynarodowej dokonuje wstępnej oceny formalnej dokumentów złożonych przez kandydatów na lektorów i przedkłada je Zespołowi. 2. Zespół wyłania kandydatów na lektorów, biorąc pod uwagę w szczególności ocenę formalną otrzymanych dokumentów oraz stopnie uzyskane przez kandydatów z egzaminu, o którym mowa w § 3 ust. 5. 3. Zespół opiniuje wnioski zagranicznych ośrodków akademickich w sprawie przedłużenia lektorowi okresu skierowania do pracy w zagranicznym ośrodku akademickim. 4. Zespół przedkłada Ministrowi propozycję dotyczącą skierowania lektorów, o których mowa w ust. 2 i 3 . 5. W uzasadnionych przypadkach Minister może wyrazić zgodę na przeniesienie lektora z jednego ośrodka akademickiego do drugiego, w tym samym lub innym kraju, na prośbę przyjmującego zagranicznego ośrodka akademickiego, po uprzednim zasięgnięciu opinii Zespołu. 6. Departament Współpracy Międzynarodowej powiadamia osoby, o których mowa w ust.2, 3 i 5, o akceptacji przedstawionych przez Zespół propozycji skierowania lektorów przez Ministra. 5. 1. Lektor kierowany jest do pracy w zagranicznym ośrodku akademickim na okres 1 roku. 2. Łączny okres skierowania nie może przekroczyć 4 lat. W wyjątkowo uzasadnionych przypadkach, na prośbę zagranicznego ośrodka akademickiego Minister, po uzyskaniu pozytywnej opinii Zespołu, może przedłużyć okres skierowania na kolejny 5 rok. 3. Minister corocznie zawiera z lektorem umowę określającą warunki wypłaty przyznanych świadczeń. § 6. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania przez Przewodniczącego Zespołu. Przewodniczący Zespołu prof. dr hab. Jan Mazur Załącznik do regulaminu rekrutacji kandydatów na pracowników dydaktycznych – specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej kierowanych do zagranicznych ośrodków akademickich WYKAZ DOKUMENTÓW 1) w języku polskim: • podanie do MNiSW ze wskazaniem ośrodka, do którego kandydat ubiega się o skierowanie, • kwestionariusz osobowy, • CV, • zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, • 2 zdjęcia, • 2 opinie samodzielnych pracowników naukowych, • wykaz publikacji, • kopia dyplomu, • dokument potwierdzający poziom znajomości języka obcego, • aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy w charakterze lektora, • zgoda macierzystej uczelni na wyjazd za granicę, • kopia świadectwa o ukończeniu studiów podyplomowych lub specjalności w zakresie języka polskiego jako obcego. 2) w języku obcym – urzędowym kraju, do którego planowany jest wyjazd lub w jednym z języków używanych w danym kraju – w dwóch egzemplarzach: • CV, • 2 opinie samodzielnych pracowników naukowych, • wykaz publikacji, • odpis dyplomu w tłumaczeniu na język obcy wydany, zgodnie z przepisami w sprawie dokumentacji przebiegu studiów, lub tłumaczenie sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
