Zarządzenie nr 40/09 Starosty Tatrzańskiego z dnia 03 lipca 2009r.
advertisement
ZARZĄDZENIE Nr 40/09 STAROSTY TATRZAŃSKIEGO z dnia 03 lipca 2009r. w sprawie: zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Zakopanem Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam co następuje: §1 W Zarządzeniu Nr 19/09 Starosty Tatrzańskiego z dnia 08 kwietnia 2009r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Zakopanem ulega zmianie treść § 1 i przyjmuje brzmienie: „Wprowadza się „Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Zakopanem” stanowiący Załącznik do Zarządzenia”. §2 W załączniku do Zarządzenia Nr 19/09 Starosty Tatrzańskiego z dnia 08 kwietnia 2009r.w sprawie: wprowadzenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Zakopanem” wprowadza się następujące zmiany: 1. W § 1 ust. 1 ulega zmianie treść pkt 3 i 5 i przyjmuje brzmienie: „3) warunki i sposób przyznawania dodatku funkcyjnego, dodatku specjalnego oraz dodatku ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy, 5) warunki i sposób wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych.” 2. W § 4 ust. 3 przyjmuje brzmienie: „Pracownikowi mogą zostać przyznane, na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie: 1) dodatek funkcyjny, 2) dodatek specjalny, 3) dodatek ze względu na charakter lub warunki wykonywania pracy, 4) nagroda, 5) premia.” 3. W § 6 ulega zmianie treść ust. 1 i przyjmuje brzmienie: „1. Dodatek funkcyjny może być przyznany pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz na stanowiskach, dla których w wykazie stanowisk pracodawca przewidział możliwość przyznania dodatku funkcyjnego”. 4. W § 7 ulega zmianie treść: 1) tytułu i przyjmuje brzmienie: „Warunki i sposób przyznawania dodatku specjalnego oraz dodatku ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy” 2) ust. 2, 3 i 4 i przyjmuje brzmienie: „2. Pracownikowi może zostać przyznany dodatek ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy. 3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2 przyznaje się na czas określony. 4. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2 są wypłacane w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.” 5. Treść Załącznika Nr 3 do Regulaminu otrzymuje brzmienie: „ZAŁĄCZNIK Nr 3 WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASYSTENTÓW, WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, ZASZEREGOWANIE DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO I TABELA Wymagane kwalifikacje1) Wynagrodzenie zasadnicze Lp. Stanowisko (Kategoria zaszeregowania) 1 2 3 Stawka dodatku funkcyjnego do 4 wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 5 staż pracy (w latach) 6 I.KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE 1. 2. Sekretarz powiatu XVII-XIX 56) XV-XIX 86) wyższe1) Geodeta powiatowy według odrębnych 3. 4. Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej XV-XIX 66) XV-XIX 66) przepisów 4 5. 6. 7. Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV-XVIII 56) XV-XIX 96) Geolog powiatowy Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe wyższe geologiczne 4 5 wyższe2) 66) XV-XVIII 5 II TABELA Wymagane kwalifikacje1) Wynagrodzenie zasadnicze Lp. 1 Stanowisko 2 zaszeregowania) Stawka dodatku funkcyjnego do wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 3 4 5 6 wyższe2) 5 (Kategoria I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE 1. Naczelnik (kierownik, dyrektor) wydziału, (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej), rzecznik prasowy główny księgowy, audytor wewnętrzny XV-XVIII 76) inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej 2. według odrębnych przepisów wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4 66) wyższe2) 4 26) wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3 Kierownik referatu (jednostki równorzędnej, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, XIII-XVIII zastępca naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału (biura departamentu) (jednostki równorzędnej) 3. Zastępca głównego księgowego XIV-XV II.STANOWISKA URZĘDNICZE 1. Radca prawny 2. Główny specjalista XIII-XVIII 66) XII-XVII 56) Główny specjalista ds. BHP 3. Inspektor 4. Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy specjalista ds. BHP 5. - XI-XV X-XIV Specjalista 4 3 3 według odrębnych przepisów - - kartograf 6. wyższe2) wyższe2) Podinspektor, informatyk geodeta, wyższe2) według odrębnych przepisów XII-XVI starszy geodeta, starszy kartograf według odrębnych przepisów X-XIII - Specjalista ds. BHP wyższe geodezyjne i kartograficzne 3 wyższe2) średnie3) 3 wyższe geodezyjne i kartograficzne - średnie geodezyjne i kartograficzne 3 średnie3) 3 według odrębnych przepisów IX-XII - średnie3) 2 Referent prawny VIII-XII - wyższe prawnicze - 9. Referent prawnoadministracyjny VIII-XII - wyższe prawnicze lub administracyjne - 10. Referent, kasjer, księgowy IX-XI - średnie3) 2 11. Młodszy referent, młodszy księgowy VIII-X - średnie3) - 7. Samodzielny referent 8. III.STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI 1. Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych XII-XVI - wyższe 3 XI-XV - wyższe - 2. Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych X-XIII - średnie 3 IX-XI - średnie 2 VIII-X - średnie - IX-X - średnie3) - VII-VIII - średnie3) - V-VI - podstawowe4) - Pomoc administracyjna III-VII - średnie3) - Konserwator, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, malarz, Kierowca samochodu osobowego VIII-IX - zasadnicze zawodowe5) - VII-VIII - V-VII - podstawowe4) - 3. Sekretarka 4. Archiwista, starsza telefonistka, 5. 6. 7. 8. 9. Telefonistka Robotnik gospodarczy według odrębnych przepisów 10. Sprzątaczka III-IV - podstawowe4) - 11. Goniec II-IV - podstawowe4) - III TABELA Wymagane kwalifikacje1) Wynagrodzenie zasadnicze Lp. Stanowisko 1 2 zaszeregowania) Stawka dodatku funkcyjnego do wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 3 4 5 6 (Kategoria I. STANOWISKA DORADCÓW I ASYSTENTÓW 1) 1. Doradca XVII-XIX 56) wyższe 5 2. Asystent XI-XIV - średnie - Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na postawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6, ust.4 pkt 1 ustawy. 2) 3) 4) 5) 6) Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska. Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności. Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. Dodatek funkcyjny ma charakter fakultatywny – decyzję o przyznaniu dodatku funkcyjnego podejmuje pracodawca.” §3 Zarządzenie wchodzi w życie 14 dni po podpisaniu i podaniu go do wiadomości pracownikom poprzez publikację na tablicy informacyjnej Starostwa oraz przekazanie do wszystkich komórek organizacyjnych Starostwa.
