…………………………………………………………………………………………………………………………. (imię i nazwisko pracownika) KARTA STANOWISKA PRACY …………………………………………………………… (nazwa stanowiska pracy) Stanowisko - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. wchodzi w skład ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… a pracownik zatrudniony na tym stanowisku bezpośrednio podlega …………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Zakres odpowiedzialności: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Zakres uprawnień: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1 4. Każdy pracownik Uniwersytetu Wrocławskiego jest zobowiązany: rzetelnie wykonywać pracę zgodnie z niniejszym zakresem obowiązków; dokładnie i sumiennie wykonywać polecenia przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; informować bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw i trudnościach napotykanych w toku wykonywania obowiązków służbowych; przestrzegać czasu pracy ustalonego w Uniwersytecie i wykorzystywać go w pełni na wykonanie powierzonych zadań; przestrzegać Regulaminu Pracy i ustalonego w Uniwersytecie porządku; przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; dbać o dobro Uniwersytetu; chronić jego mienie; zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Uczelnię na szkodę; przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami; należycie zabezpieczyć, po zakończeniu pracy, narzędzia, urządzenia i pomieszczenia pracy; przestrzegać zakazu picia alkoholu w czasie pracy i miejscu pracy; przestrzegać zasad współżycia społecznego. Niniejszym kwituję odbiór jednego egzemplarza karty stanowiska pracy. Przyjmuję do wiadomości i stosowania wyżej wymieniony zakres czynności służbowych na powierzonym mi stanowisku i zobowiązuję się sumiennie wykonywać obowiązki służbowe: Wrocław, dnia podpis pracownika Sporządzono w trzech egzemplarzach podpis kierownika Nazwisko i imię pracownika: Data urodzenia: Wykształcenie: 2