Szkolenia i współpraca firm ze studentami - RIP
advertisement
SZKOLENIA SZKOLENIA Szkolenia i współpraca firm ze studentami Aby zaistnieć w świecie biznesu i na rynku pracy, należy połączyć dwa ważne aspekty: pracę i naukę. Dzięki współpracy firm z wieloma uczelniami wyższymi, studenci i pracodawcy uzyskują korzyści ze wspólnej kooperacji. Dzięki organizacji szkoleń, firmy są w stanie pokazać jak ważna jest dla nich innowacyjność i rozwój, co obserwują osoby z zewnątrz, będące potencjalnymi klientami bądź pracownikami. Tego typu szkolenia sprawiają, iż pracodawcy cieszą się większym zainteresowaniem wśród młodych i kreatywnych. Studenci Politechniki Łódzkiej podjęli właśnie taką współpracę ze stowarzyszeniem „Rozwój i Praworządność”. Kooperacja miała na celu przetestowanie bazy szkoleń, dzięki czemu stowarzyszenie mogło poznać wady i zalety swojego systemu, a studenci pozyskać nowe doświadczenie i wiedzę. Szkolenie przeprowadzono w siedzibie stowarzyszenia, w Gdańsku. Zostało zaplanowane i wykonane podczas 6 kilku dni pobytu studentów z Politechniki Łódzkiej w Gdańsku. – Zostaliśmy zaopatrzeni w podstawowe narzędzia przeznaczone do szkolenia. Zapoznawaliśmy się z instrukcjami zawartymi w systemie, wykonywaliśmy testy wiedzy oraz zadania manualne z zakresu danego szkolenia. Bardzo ważnym elementem szkolenia były praktyczne zadania, poparte wsparciem ze strony pracownika stowarzyszenia, który informował nas o błędach, bądź pomagał przy realizacji zadań – mówi nam Adrianna Fracczak. Studenci podczas warsztatów, uzyskali wiedzę z zakresu prac biurowych i funkcjonowania firmy. Pozyskane umiejętności pochodzące ze szkoleń, ułatwią pokierowanie firmą usługową, bądź produkcyjną, co jest dla nich wielką szansą. Głównym celem szkolenia było zapoznanie się z faktyczną efektywnością przekazywanej wiedzy w postaci instrukcji przygotowywanych przez stowarzyszenie. Wynik testu przebiegł pozytywnie, studenci podzielili się spostrzeżeniami oraz pomogli w dalszym rozwoju systemu. – Pozyskaliśmy profesjonalną wiedzę z zakresu instrukcji kancelaryjnej oraz obiegu dokumentów, doświadczenie wraz z oficjalnym potwierdzeniem stanu ich wiedzy, którym będą mogli pochwalić się w świecie biznesu. Dzięki udziałowi w szkoleniu, otrzymaliśmy certyfikaty wiedzy, które są ważnym czynnikiem podczas rekrutacji pracowników w wielu firmach. Certyfikaty wystawione przez stowarzyszenie są odzwierciedleniem stanu faktycznego wiedzy pozyskanej podczas warsztatów, co zostało sprawdzone i zweryfikowane przez system – dodaje Adrianna Fracczak. Wydawać się może, że współcześnie nie wystarczy dyplom czy certyfikat do uzyskania pożądanego efektu, lecz dowód ten świadczy o wykwalifikowaniu i doświadczeniu. Ważnym elementem jest ciągły rozwój pracownika, ponieważ inwestycja w kadry to najlepszy sposób, by ożywić i wzmocnić własne przedsiębiorstwo. Szkolenia i warsztaty sprawiają, że pracownik pozyskuje nowe doświadczenia i umiejętności, które w kolejnych etapach będzie wdrażał w firmie i dzięki temu rozbudowywał ją. – Ostatnim elementem i myślę najważniejszym, są pomysły, których głównym źródłem są studenci i osoby gotowe do pracy i działania. Dzięki organizacji takich warsztatów zabezpieczamy własne przedsiębiorstwo przed zastojem i rozwijamy je – podsumowuje Magdalena Cichosz. Stowarzyszenie „Rozwój i Praworządność” posiada profesjonalnie przygotowaną bazę szkoleń dotyczącą nie tylko instrukcji kancelaryjnych, ale i wiele innych. Jest to system, którego działanie zostało już przetestowane przez wiele innych firm oraz sztab pracowników czy studentów. Stowarzy- szenie, choć już w tak znacznym stopniu dokonało analizy swojego systemu, ciągle dąży do jego udoskonalenia i poprawy, co powinno być wzorem dla innych przedsiębiorstw. – Dzięki organizacji eventów, szkoleń, warsztatów dla studentów, jesteśmy w stanie pozyskać wiele nowych informacji na temat naszego systemu, jego funkcjonowania, a w efekcie ulepszać działanie i powiększać zakres działalności. Stowarzyszenie dzięki swojej otwartości na nowe pomysły, rozwija ciągle swoją działalność, jak i poleca tego typu postępowania. Wnoszą one do firm wiele korzyści, przy okazji pomagając osobom chcącym rozwinąć własne zainteresowania, poszerzać horyzonty lub nabywać nowych doświadczeń w różnych dziedzinach życia – podkreśla Magdalena Cichosz, prezes stowarzyszenia „Rozwój i Praworządność”. Michał Bołdowski ” Anna Dzikowska uczestniczka szkolenia ” Bardzo dobrym i potrzebnym doświadczeniem, które zdobyliśmy podczas warsztatów, było wcielenie się w rolę samych pracowników i wykonywanie ich codziennych obowiązków. To zdecydowanie ciekawsza i bardziej efektywna forma nauki, niż zapoznawanie się z suchymi faktami. Dzięki temu mogliśmy zweryfikować, na którym etapie popełniane są błędy i zaproponować sposób ich rozwiązania. Szkolenie w Stowarzyszeniu Rozwój i Przedsiębiorczość traktuję jako ciekawe i cenne doświadczenie. Nigdy wcześniej nie miałam okazji uczestniczyć w czymś takim i uważam, że wynika to z mentalności większości firm w Polsce, które postrzegają tego typu warsztaty jako zagrożenie. A szkoda, bo jest dokładnie odwrotnie. Pracodawcy powinni otwierać się na świeże podejście i otwarte umysły młodych ludzi, absolwentów i studentów. Dajcie nam szansę się wykazać, dajcie nam szansę zdobyć doświadczenie, którego tak wymagacie. To szansa zarówno dla Was, jak i dla nas. 7
