REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gryfińskiego Domu Kultury

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Gryfińskiego Domu Kultury
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§1
Gryfiński Dom Kultury zwany dalej Domem Kultury działa od 1 stycznia 2003r. jako
instytucja kultury na podstawie:
1) ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej (Dz. U z 2001 r. Nr 13, poz. 123 z późniejszymi zmianami)
2) ustawa z dnia 8 marca1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz.
1591 z późniejszymi zmianami )
3) Statutu Gryfińskiego Domu Kultury
§2
Dom Kultury obejmuje swą działalnością teren Miasta i Gminy Gryfino.
§3
Siedzibą Domu Kultury jest Gryfino, ul. Szczecińska 17.
Rozdział 2
Organizacja wewnętrzna
§4
1. Jednostki organizacyjne Domu Kultury:
1) Gryfiński Dom Kultury z siedzibą w Gryfinie,
2) Świetlica wiejska w Borzymiu,
3) Świetlica wiejska w Bartkowie,
4) Świetlica wiejska w Czepinie,
5) Świetlica wiejska w Mielenku Gryfińskim,
6) Świetlica wiejska w Sobiemyślu,
7) Świetlica wiejska w Sobieradzu,
8) Świetlica wiejska w Drzeninie,
9) Świetlica wiejska w Krajniku,
10) Świetlica wiejska w Krzypnicy,
11) Świetlica wiejska w Steklnie,
12) Świetlica wiejska w Starych Brynkach,
13) Świetlica wiejska w Daleszewie,
2. W strukturze organizacyjnej Gryfińskiego Domu Kultury występują działy:
1) Kino ,,Gryf”,
2) Dział organizacji imprez,
3) Dział administracyjny.
3. Wyżej wymienione jednostki i działy przedstawione są w schemacie organizacyjnym
Domu Kultury stanowiącym załącznik nr 1 niniejszego regulaminu.
Rozdział 3
Zarządzanie i kierowanie Domem Kultury w Gryfinie
§5
Dom Kultury jest instytucją kultury, finansowaną w trybie i na zasadach określonych
w statucie oraz na podstawie przepisów prawnych dotyczących instytucji kultury.
§6
Obsługę finansowo-księgową Domu Kultury prowadzi Zakład
Administracyjny Szkół z siedzibą w Gryfinie przy ul. Niepodległości 20.
Ekonomiczno-
§7
1. Dom Kultury podlega Burmistrzowi Miasta i Gminy Gryfino.
2. Nadzór merytoryczny nad działalnością Domu Kultury sprawuje Zastępca Burmistrza
Miasta i Gminy Gryfino.
§8
Domem Kultury zarządza i reprezentuje go na zewnątrz – dyrektor.
§9
Do zadań dyrektora należy w szczególności:
1) kierowanie Domem Kultury,
2) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Domu Kultury, realizowanie właściwej polityki
kadrowej,
3) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań,
4) programowanie zadań i organizowanie pracy pracownikom Domu Kultury,
5) załatwianie spraw i podejmowanie innych rozstrzygnięć w zakresie udzielonych
pełnomocnictw i upoważnień,
6) opracowywanie wniosków do projektu budżetu gminy i projektów planów finansowych
w zakresie zadań powierzonych Domowi Kultury,
7) dysponowanie środkami budżetowymi w zakresie zadań powierzonych Domowi Kultury
z zachowaniem zasad: celowości, oszczędności, rzetelności, gospodarności oraz
dyscypliny budżetowej,
8) przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych,
9) sporządzanie wniosków w sprawach wymagających rozstrzygnięcia przez Burmistrza,
10) współdziałanie z naczelnikami/kierownikami wydziałów Urzędu Miasta i Gminy
w Gryfinie w sprawach wymagających porozumień, uzgodnień, zajęcia stanowiska lub
wyrażenia opinii,
11) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników w szczególności Statutu Gryfińskiego
Domu Kultury, Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminu Pracy, zarządzeń Burmistrza,
12) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Domu Kultury tajemnicy służbowej oraz
innych tajemnic prawem chronionych, w tym przepisów o ochronie danych osobowych,
13) nadzór nad aktualizacją przepisów i zbiorów orzeczeń w sprawach należących do zadań
Domu Kultury,
14) dbałość o kompetentną, sprawną i kulturalną obsługę interesantów oraz członków kół
artystycznych,
15) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów i zasad BHP oraz ppoż.,
16) zapewnienie sprawnego i szybkiego przekazywania podległym pracownikom
otrzymanych w formie uchwał, zarządzeń, komunikatów, dyrektyw, poleceń służbowych,
jak również dopilnowanie, by podlegli pracownicy dokładnie się z nimi zapoznali.
§ 10
W okresie nieobecności dyrektora, funkcje jego wykonuje zastępca dyrektora, który ponosi
w tym czasie odpowiedzialność za całokształt działalności Domu Kultury.
Rozdział 4
Cele i przedmiot działania
§ 11
1. Dom Kultury prowadzi działalność kulturalną w ramach zadań własnych gminy
o charakterze obowiązkowym.
2. Dom Kultury realizuje zadania w dziedzinie wychowania, szeroko pojętej edukacji
i upowszechniania kultury.
3. Dom Kultury prowadzi wielokierunkową działalność zgodną z zapotrzebowaniami
i oczekiwaniami mieszkańców gminy.
§ 12
Celem nadrzędnym Domu Kultury jest pozyskiwanie i przygotowanie środowiska do
aktywnego uczestnictwa w kulturze oraz współtworzenia jej wartości.
§ 13
Do ramowych zadań Domu Kultury należy:
1) rozpoznawanie, rozbudzanie zainteresowań oraz potrzeb kulturalnych,
2) prowadzenie i propagowanie różnorodnych form edukacji kulturalnej,
3) rozwijanie indywidualnych form aktywności kulturalnej,
4) organizowanie imprez kulturalnych, promocyjnych w różnorodnych formach
adekwatnych do zapotrzebowania społeczności lokalnej.
-
Rozdział 5
Podstawowe zadania i obowiązki pracowników
§ 14
Do wspólnych zadań i obowiązków wszystkich pracowników należy w szczególności:
1) rzetelne i efektywne wykonywanie pracy,
2) stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne
z przepisami prawa lub umową o pracę.
3) przestrzeganie ustalonego czasu pracy,
4) przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku,
5) przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów
przeciwpożarowych,
6) podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie umiejętności pracy,
7) dbanie o dobro zakładu pracy i jego mienie,
8) przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz innych tajemnic prawem chronionych, w tym
przepisów o ochronie danych osobowych,
9) przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego,
10) dbanie o czystość i porządek wokół swego stanowiska pracy,
11) należyte zabezpieczenie po zakończeniu pracy sprzętu, narzędzi, urządzeń i pomieszczeń
pracy.
§ 15
Do pracowników instytucji kultury stosuje się przepisy Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem
poniższych postanowień:
1) okres rozliczeniowy czasu pracy pracowników instytucji kultury nie może przekroczyć
12 miesięcy,
2) rozkłady czasu pracy pracowników są ustalane na okresy nie krótsze niż 2 tygodnie,
3) jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, do pracowników instytucji
kultury może być stosowany przerywany czas pracy, według z góry ustalonego rozkładu,
przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej
niż 5 godzin, przerwa nie jest wliczana do czasu pracy,
4) pracownikom instytucji kultury mogą być udzielane dni wolne od pracy, wynikające
z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, łącznie z urlopem
wypoczynkowym,
5) do pracowników instytucji kultury nie stosuje się przepisu art. 15112 zdanie pierwsze
Kodeksu pracy.
§ 16
Naruszenie obowiązujących przepisów, przekroczenie kompetencji, niedopełnienie
obowiązków służbowych przez pracownika, niezależnie od odpowiedzialności
dyscyplinarnej, może być podstawą odpowiedzialności karnej i cywilnej.
Rozdział 6
Kino ,,Gryf’’
§ 17
Kino „Gryf”, zwane kinem to dział samodzielny Domu Kultury, który ma zadanie
popularyzować kinematografię Polską i zagraniczną wśród dzieci, młodzieży i dorosłych.
§ 18
W kinie są zatrudnieni:
1) kierownik kina – kinooperator,
2) kasjer – bileter,
3) sprzątaczka
§ 19
1. Kierownik kina kieruje załogą i jest odpowiedzialny za całokształt pracy kina.
2. Kierownik jest pracownikiem o nienormowanym czasie pracy.
3. Do zadań kierownika kina należy w szczególności:
1) sprawowanie nadzoru nad właściwym wykonywaniem obowiązków służbowych
pracowników oraz eksploatacją urządzeń kina,
2) powierzanie niektórych czynności przewidzianych do zadań swojego stanowiska
innym pracownikom,
3) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych: przepisów BHP, ppoż.,
bezpieczeństwa publicznego, przepisów Regulaminu pracy, prawa pracy,
a w szczególności Kodeksu pracy,
4) utrzymywanie ścisłej współpracy z placówkami oświatowymi i kulturalnymi
w zakresie realizacji zadań kina,
5) bieżące prowadzenie lub sporządzanie dokumentacji finansowej, gospodarczej
i administracyjnej kina oraz nadzór w przypadku powierzenia prowadzenia tych
czynności innym pracownikom w myśl
obowiązujących
przepisów,
a w szczególności: raportu kasowego, raportu realizacji, raportu miesięcznego kina,
książki stanu biletu, ewidencji wydanych biletów do przed i sprzedaży, książki
kontroli kina,
6) należyte przechowywanie i zabezpieczenie przed kradzieżą gotówki i zapasów
biletowych w kinie oraz zabezpieczenie gotówki w drodze do kasy,
7) dbałość o czystość i estetykę pomieszczeń wewnętrznych kina oraz terenów
przyległych,
8) opieka nad majątkiem kina powierzonym przez Dom Kultury, odpowiedzialność za
jego stan oraz sposób zabezpieczenia, również w okresach przestojów lub remontów
kina,
9) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora Domu Kultury lub osoby
przez niego upoważnione.
4. Do zadań kasjera – biletera należy w szczególności:
1) prowadzenie dokumentacji oraz dokonywanie operacji finansowych poleconych
przez kierownika kina, a w szczególności: sprzedawanie biletów w kasie kina
w godzinach ustalonych przez kierownika kina, rozliczania się przed kierownikiem
kina z utargu dziennego, prowadzenie na bieżąco raportu realizacji i kasowego,
przygotowanie i wypisanie przekazów oraz dokonywanie wpłat dziennego utargu do
kasy Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie,
2) zastępowanie kierownika kina podczas jego nieobecności,
3) dbanie o majątek Domu Kultury i kina
5. Do zadań sprzątaczki kina należy w szczególności:
1) sprzątanie pomieszczeń Domu Kultury i kina,
2) dbanie o estetykę pomieszczeń,
3) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury i kina.
Rozdział 7
Dział organizacji imprez
§ 20
1. Dział organizacji imprez podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora – instruktorowi ds.
środowiska i świetlic wiejskich.
2. W dziale organizacji imprez są zatrudnieni:
1) instruktor ds. organizacji imprez,
2) instruktor ds. muzycznych
3) elektroakustyk,
4) pomocnik elektroakustyka - operator świateł,
5) instruktor ds. plastyki, świetlic wiejskich, operator sprzętu komputerowego.
§ 21
1. Do zadań instruktorów merytorycznych, tj.: zastępcy dyrektora - instruktora ds.
środowiska i świetlic wiejskich, instruktora ds. organizacji imprez, instruktora ds.
muzycznych, instruktora ds. plastyki świetlic wiejskich, operatora sprzętu
komputerowego, należy w szczególności:
1) współpraca z przedszkolami, szkołami, zakładami pracy oraz innymi placówkami
upowszechniania kultury,
2) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury,
3) upowszechnianie działalności kulturalnej poprzez inicjowanie i organizowanie
różnorodnych imprez i koncertów,
4) sprawowanie kontroli merytorycznej nad kołami zainteresowań w świetlicach
wiejskich,
5) propagowanie imprez organizowanych przez Dom Kultury w mieście i świetlicach
wiejskich /organizacja imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej/,
6) uczestniczenie na równi z innymi pracownikami w każdej imprezie organizowanej
przez Dom Kultury,
7) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury.
2. Do zadań elektroakustyka, pomocnika elektroakustyka-operatora świateł, należy
w szczególności:
1) zgłaszanie się do pracy wg ustalonego planu pracy,
2) propagowanie imprez organizowanych przez Dom Kultury,
3) obsługiwanie i konserwacja powierzonego mu sprzętu elektroakustycznego
i oświetleniowego Domu Kultury,
4) branie udziału we wszystkich imprezach, na których wykorzystywany jest sprzęt
elektroakustyczny i oświetleniowy Domu Kultury,
5) współpraca z instruktorami Domu Kultury w zakresie uruchamiania dla ich potrzeb
sprzętu oświetleniowego i elektroakustycznego,
6) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury.
Rozdział 8
Pracownie artystyczne
§ 22
1. Pracownie artystyczne podlegają bezpośrednio zastępcy dyrektora - instruktorowi ds.
środowiska i świetlic wiejskich
2. W dziale Pracownie Artystyczne są zatrudnieni:
1) instruktorzy ds. tanecznych,
2) instruktorzy ds. teatralnych,
3) instruktorzy ds. muzycznych,
4) plastycy
§ 23
Do zadań instruktorów pracowni artystycznych Domu Kultury należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury,
2) współpraca z przedszkolami, szkołami, zakładami pracy oraz innymi placówkami
upowszechniania kultury,
3) upowszechnianie działalności kulturalnej poprzez inicjowanie i organizowanie
różnorodnych imprez i koncertów,
4) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
5) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć w poszczególnych kołach zainteresowań,
6) organizowanie i prowadzenie Rejonowych Przeglądów Amatorskiego Ruchu
Artystycznego,
7) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury.
Rozdział 9
Dział administracyjny
§ 24
1. Dział administracyjny podlega bezpośrednio dyrektorowi Domu Kultury.
2. W dziale administracji są zatrudnieni:
1) referent ds. administracji,
2) sprzątaczka,
3) dozorcy.
§ 25
1. Do zdań referenta ds. administracji należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą administracyjną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlic wiejskich,
2) upowszechnianie działalności kulturalnej poprzez inicjowanie i organizowanie
różnorodnych imprez i koncertów,
3) dbanie o propagowanie imprez organizowanych przez Dom Kultury,
4) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury.
2. Do zadań sprzątaczki Domu Kultury należy w szczególności:
1) sprzątanie pomieszczeń Domu Kultury i kina
2) dbanie o estetykę pomieszczeń,
3) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury i kina.
3. Do zadań dozorców należy w szczególności:
1) dozorowanie placu miasteczka rowerowego oraz budynku Domu Kultury, a wypadku
zauważenia uszkodzeń lub aktów dewastacji zawiadamianie natychmiast służb
porządkowych – Policji, Straży Miejskiej, Straży Pożarnej /adekwatnie do sytuacji/
oraz dyrektora Domu Kultury,
2) dokonywanie kilka razy podczas dyżuru obchodu terenu i budynku,
3) dbanie o porządek i mienie Domu Kultury.
Rozdział 10
Świetlica wiejska w Bartkowie
§ 26
W świetlicy wiejskiej w Bartkowie są zatrudnieni:
1) gospodarz obiektu-instruktor ds. plastyki,
2) instruktor kapeli ludowej.
§ 27
1. Do zadań gospodarza obiektu – instruktora ds. plastyki należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
3) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć w poszczególnych kołach zainteresowań,
4) organizowanie imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej w porozumieniu
z Domem Kultury, sołtysem i Rada Sołecką,
5) dbanie o porządek i estetykę pomieszczeń,
6) dbanie o mienie świetlicy,
7) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
2. Do zdań instruktora kapeli ludowej należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) upowszechnianie działalności kulturalnej poprzez inicjowanie i organizowanie
różnorodnych imprez na terenie wsi,
3) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
4) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć w poszczególnych kołach zainteresowań,
5) dbanie o prządek i estetykę pomieszczeń,
6) dbanie o mienie świetlicy,
7) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
Rozdział 11
Świetlica wiejska w Borzymiu
§ 28
W świetlicy wiejskiej w Borzymiu zatrudnieni są:
1) gospodarz obiektu,
2) instruktor kapeli ludowej.
§ 29
1. Do zadań gospodarza obiektu należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) organizowanie imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej w porozumieniu
z Domem Kultury, sołtysem i Rada Sołecką,
3) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć w poszczególnych kołach zainteresowań,
4) dbanie o porządek i estetykę pomieszczeń,
5) dbanie o mienie świetlicy,
6) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
2. Do zadań instruktora kapeli ludowej w świetlicy wiejskiej w Borzymiu należy
w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) upowszechnianie działalności kulturalnej poprzez inicjowanie i organizowanie
różnorodnych imprez na terenie wsi,
3) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
4) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć muzycznych,
5) dbanie o prządek i estetykę pomieszczeń,
6) dbanie o mienie świetlicy,
7) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
Rozdział 12
Świetlice wiejskie w Starych Brynkach, Czepinie, Sobieradzu
§ 30
W świetlicach wiejskich w Starych Brynkach, Czepinie i Sobieradzu zatrudnieni są:
1) gospodarze obiektu – świetlice w Starych Brynkach, Czepinie, Sobieradzu,
2) instruktor ds. wokalnych – świetlica w Starych Brynkach i Czepinie.
§ 31
Do zadań instruktora ds. wokalnych świetlicy wiejskiej w Starych Brynkach i Czepinie oraz
do zadań gospodarzy obiektów w Czepinie, Sobieradzu i Starych Brynkach należy
w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) organizowanie imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej w porozumieniu
z Domem Kultury, sołtysem i Rada Sołecką,
3) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
4) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć wokalno-muzycznych, plastycznych
5) dbanie o porządek i estetykę pomieszczeń,
6) dbanie o mienie świetlicy,
7) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
Rozdział 13
Świetlica wiejska w Daleszewie
§ 32
W świetlicy wiejskiej w Daleszewie zatrudnieni są:
1) gospodarz obiektu – instruktor,
2) sprzątacz-konserwator.
§ 33
1. Do zadań gospodarza obiektu - instruktora należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) organizowanie imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej w porozumieniu
z Domem Kultury, sołtysem i Radą Sołecką,
3) uczestniczenie w różnorodnych kursach i warsztatach doskonalenia zawodowego,
4) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć wokalno-muzycznych, plastycznych i teatralnych,
5) dbanie o porządek i estetykę pomieszczeń,
6) dbanie o mienie świetlicy,
7) dbanie o przestrzeganie przepisów ppoż. na terenie świetlicy.
2. Do zadań sprzątacza - konserwatora należy w szczególności:
1) sprzątanie pomieszczeń świetlicy wiejskiej oraz przyległego terenu,
2) dbanie o estetykę pomieszczeń,
3) dbanie o porządek i mienie świetlicy,
4) usuwanie drobnych awarii remontowych w świetlicy.
Rozdział 14
Świetlice wiejskie w Mielenku Gryfińskim, Krajniku, Krzypnicy,
Sobiemyślu, Drzeninie
§ 34
1. W świetlicach wiejskich w Mielenku Gryfińskim, Krajniku, Krzypnicy, Sobiemyślu
i Drzeninie zatrudnieni są gospodarze obiektów,
2. Do zadań gospodarzy obiektów należy w szczególności:
1) wykonywanie wszelkich czynności związanych z pracą merytoryczną w zakresie
działalności Domu Kultury i świetlicy wiejskiej,
2) organizowanie imprez okolicznościowych dla społeczności wiejskiej w porozumieniu
z Domem Kultury, sołtysem i Rada Sołecką,
3) rozwijanie aktywności i wrażliwości twórczej dzieci, młodzieży i dorosłych poprzez
prowadzenie zajęć w poszczególnych kołach zainteresowań,
4) dbanie o prządek i estetykę pomieszczeń,
5) dbanie o mienie świetlicy,
6) dbanie o przestrzeganie przepisów p.poż. na terenie świetlicy.
Rozdział 16
Świetlica wiejska w Steklnie
§ 35
Świetlicą wiejską w Steklnie opiekuje się Rada Sołecka. Zajęcia pozalekcyjne prowadzone są
przez pracownika Towarzystwa Przyjaciół Dzieci.
Rozdział 17
Postanowienia końcowe
§ 36
Dyrektor w czasie nieobecności podległego pracownika wyznacza na ten okres innego
pracownika lub rozdziela czynności pracownika nieobecnego pomiędzy innych pracowników.
§ 37
Szczegółowe zadania pracowników Domu Kultury zawarte są w poszczególnych zakresach
obowiązków, znajdujących się w aktach personalnych pracowników.
§ 38
Pracownicy zatrudnieni w Domu Kultury powinni posiadać odpowiednie kwalifikacje zgodne
z rozporządzeniem Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999r. w sprawie wymagań
kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniających do zajmowania
określonych stanowisk w niektórych instytucjach kultury, dla których organizatorem jest
administracja rządowa lub jednostki samorządu terytorialnego.
§ 39
Regulamin Organizacyjny oraz zmiany w regulaminie Domu Kultury wprowadzone przez
dyrektora zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino.
§ 40
Schemat organizacyjny Domu Kultury stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.
Gryfino, dnia …………………….
……………………………..……………..
ZATWIERDZAM:
Gryfino, dnia …………………….
…………………………...……………….