Zmiany w ubieganiu się o dofinansowanie z PFRON

Tax & Legal Alert
Zmiany w ubieganiu się o dofinansowanie
z PFRON
24 lutego 2017
W skrócie
Dnia 21 lutego 2017 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)
wy stosował komunikat informujący, że wnioskując o wypłatę dofinansowania należy badać efekt
zachęty w odniesieniu do stanów zatrudnienia pracodawcy wnioskującego o pomoc oraz wszystkich
podmiotów z nim powiązanych – wskazując jednocześnie, iż nowe zasady należy zastosować do
wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania składanych za 01/2017 r.
Efekt zachęty - teraz
w podmiotach
powiązanych
Miesięczne dofinansowanie do
wy nagrodzeń zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych wypłacane
z PFRON stanowi pomoc
publiczną, do której
zastosowanie od 1 stycznia
2015 r. mają przepisy
Rozporządzenia Komisji (UE)
nr 651/2014 z dnia 17 czerwca
2014 r. uznającego niektóre
rodzaje pomocy za zgodne z
ry nkiem wewnętrznym w
zastosowaniu art. 107 i 108
Traktatu (dalej
„Rozporządzenie 651/2014”).
Przepisy ww. rozporządzenia
KE
nakładają na pracodawcę
obowiązek wykazania, że dla
celów wnioskowania o wypłatę
dofinasowania z PFRON
zatrudnienie pracownika
niepełnosprawnego nastąpiło
w warunkach tzw. efektu
zachęty. W ramach tego
warunku pracodawca ma
obowiązek wykazania, że
zatrudnienie pracownika
niepełnosprawnego
spowodowało wzrost
zatrudnienia netto w firmie.
Przepisami ustawy o
rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych
doprecyzowano warunki
pozwalające na wykazanie
spełnienia warunku, ustalając
go metodą ilościową bądź
jakościową.
Od momentu obowiązywania
przepisów Rozporządzenia
651/2014 pracodawcy mieli
wątpliwość, czy wykazując
efekt zachęty według metody
ilościowej, powinni
uwzględniać stan zatrudnienia
ty lko we własnej firmie czy
również we wszystkich
przedsiębiorstwach
powiązanych.
Dotychczas Pełnomocnik
Rządu ds Osób
Niepełnosprawnych
kilkukrotnie i niejednolicie
komentował zasady ustalania
efektu zachęty. Ostatnie
stanowisko Pełnomocnika
zalecało wykazywanie efektu
zachęty bez uwzględnienia
stanu zatrudnienia w
podmiotach powiązanych.
Natomiast treść aktualnego
komunikatu zakłada
obowiązek ustalania efektu
zachęty metodą ilościową z
uwzględnieniem zatrudnienia
w podmiotach powiązanych,
począwszy od wniosków
składanych za 01/2017.
Uzyskanie środków z
PFRON coraz
trudniejsze
Niespójność stanowisk i brak
jasności przepisów
regulujących dofinansowanie
do wynagrodzeń pracowników
www.pwc.pl/podatki
Tax & Legal Alert
niepełnosprawnych może
utrudniać właściwe ich
zastosowanie i uzyskanie
dofinansowania bądź narażać
pracodawców na liczenie się z
koniecznością zwrotu dopłat
uzy skanych z PFRON.
W obecnej sytuacji rotacja
pracowników w podmiotach
powiązanych może
potencjalnie uniemożliwić
uzy skanie dofinansowania z
PFRON.
Problem może dotknąć wielu
pracodawców, którzy pozostają
w powiązaniu z innymi
podmiotami i do tej pory
otrzymywali środki z PFRON.
Dla części z nich, od stycznia
2017 r. dofinansowanie do
wy nagrodzeń zatrudnionych
przez nich pracowników z
niepełnosprawnością nie
będzie już przysługiwało.
Pomoc PwC
Nasz zespół udzieli wsparcia w
złożeniu do PFRON właściwie
sporządzonych wniosków oraz
analizie warunków
świadczących o możliwości
ubiegania się o wypłatę
pomocy publicznej, jaką
stanowi dofinansowanie do
wy nagrodzeń pracowników
niepełnosprawnych.
Dodatkowe
informacje
Efekt zachęty w podmiotach
powiązanych - Aktualności
SODiR - Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych
www.pwc.pl
www.taxonline.pl
Porozmawiajmy
Gdy by chcieli Państwo szerzej omówić usługę wsparcia w zakresie weryfikacji warunków uprawniających
do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, uprzejmie prosimy
o kontakt.
Katarzyna Serwińska
Dyrektor
tel. +48 22 746 47 94
[email protected]
Grzegorz Ogórek
Menedżer
tel. +48 22 746 4410
[email protected]
Agnieszka Ginel
Senior Consultant
tel. + 519 504 834
[email protected]
Grzegorz Cherek
Senior Consultant
tel. +48 519 507 341
[email protected]
Zastrzeżenie prawne: Publikacja ma jedynie charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej w rozumieniu polskich przepi sów, w szczególności Ustawy z dnia 5
lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym. Nie powinni Państwo opierać swoich działań/decyzji na treści informacji zawartych w tej publikacji bez uprzedniego uzyskania
profesjonalnej porady. © 2017 PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi się do PricewaterhouseCoopers
Sp. z o.o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.