Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich

Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich
http://pup-strzelce.pl/strona/staże/112
Staże
STAŻ - oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do samodzielnego wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w
miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą w
imieniu którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy a pracodawcą, według programu dołączonego do wniosku.
Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia
oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego.
Program stażu powinien określać:
●
●
●
●
●
nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy;
zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
opiekuna osoby objętej programem
Osobie odbywającej staż przysługuje:
●
●
●
Stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych,
Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i z powrotem,
Dwa dni urlopu za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu.
Stażysta jest zobowiązany do:
●
●
●
●
●
Przestrzegania ustalonego przez pracodawcę czas pracy,
Sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu,
Przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u danego pracodawcy,
Sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych
kwalifikacjach lub umiejętnościach,
Na zakończenie stażu przedłożenia w Powiatowym Urzędzie Pracy sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i
opinii wydanej przez pracodawcę.
Czas pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.
Staż można zorganizować dla osób bezrobotnych objętych II profilem pomocy na okres nie krótszy niż 3
miesiące a trwający:
1. do 6 miesięcy,
2. do 12 miesięcy dla osób bezrobotnych do 30 roku życia,
3. do 6 miesięcy dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy – staż ze środków PFRON.
Wniosek o skierowanie bezrobotnego do odbycia stażu mogą złożyć PRACODAWCY, którzy są jednostkami
organizacyjnymi, chociażby nie posiadali osobowości prawnej, a także osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,
organizatorem stażu może również zostać przedsiębiorca niezatrudniający pracownika. O współpracę w ramach aktywizacji
bezrobotnej młodzieży mogą ubiegać się tylko pracodawcy nie posiadający zaległości wobec Budżetu Państwa (ZUS i US),
natomiast większą szansę na pozytywne rozpatrzenie wniosku o organizację stażu mają pracodawcy, którzy po zakończonym
stażu zatrudnią osobę odbywającą staż.
Skierowana do odbycia stażu osoba bezrobotna świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z
programem stażu, tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 40 godzin, osoba na stażu nie może
pracować w niedzielę i święta oraz w godzinach nocnych Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż
pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych
odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
Bezrobotny skierowany do odbycia stażu sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych
zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Po zakończeniu stażu Powiatowy Urząd Pracy
wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu na podstawie sprawozdania bezrobotnego o przebiegu stażu.
Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje w imieniu Starosty Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, natomiast pracodawca
wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu
powierzonych zadań oraz poświadcza podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego.
Kiedy staż może zostać przerwany ?
●
●
●
W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną odbywającą staż.
Powiatowy Urząd Pracy na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu
w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy.
Powiatowy Urząd Pracy na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić
bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w
stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku
pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
❍
❍
Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony
indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania
stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji
programu;
niezwłocznie po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach
realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu.
Podstawa prawna:
●
●
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r.,
poz. 1065 z póź. zm.).
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków
odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U.z 2009 r Nr 142, poz. 1160 z późn. zm.)
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem
tel. 077 462 18 63 lub w Powiatowym Urzędzie Pracy pok. 7.