Zarz*dzanie strategiczne rozwojem lokalnym

Prof. UE dr hab. Grzegorz Maciejewski (Katedra Rynku i Konsumpcji)
1. Badania zachowań konsumentów i e-konsumentów (w tym także postawy,
preferencje procesy decyzyjne oraz typologia konsumentów).
2. Makrotrendy w konsumpcji i ich wpływ na zachowania konsumentów.
3. Badania ryzyka konsumentów i e-konsumentów na wybranych rynkach.
4. Funkcjonowanie sieci handlowych w wybranych miastach.
5. Funkcjonowanie wybranych typów placówek handlowych – usługowych.
6. Obsługa klienta w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych.
7. Badanie lojalności klientów (w tym postawy klientów wobec programów
lojalnościowych oraz ocena programów lojalnościowych).
8. Internacjonalizacja przedsiębiorstw (w tym strategie wchodzenia
przedsiębiorstw na rynki zagraniczne).
Dr hab. Robert Wolny (Katedra Rynku i Konsumpcji)
1. Funkcjonowanie rynku e-usług w Polsce i Europie.
2. Handel elektroniczny i inne pozasklepowe formy sprzedaży.
3. Funkcjonowanie sieci handlowej i usługowej w wybranych miejscowościach
aglomeracji.
4. Techniki sprzedaży.
5. Postawy konsumentów wobec zjawisk społeczno-gospodarczych.
6. Zachowania konsumentów na wybranych rynkach.
Dr Magdalena Jaciow (Katedra Rynku i Konsumpcji)
1. Potrzeby i zachowania informacyjne podmiotów rynkowych (gospodarstw
domowych, przedsiębiorstw, instytucji) (Jakich informacji potrzebują? Z jakich
źródeł i w jaki sposób je gromadzą? Do czego wykorzystują?).
2. Decyzje marketingowe przedsiębiorstw (związane z produktem, ceną,
dystrybucją, promocją) i ich implikacje rynkowe (na przykładzie wybranych
przedsiębiorstw).
3. Uwarunkowania kulturowe decyzji marketingowych przedsiębiorstw działających
na rynkach zagranicznych (analiza porównawcza zwyczajów konsumpcyjnych,
zachowań nabywczych, zachowań w czasie wolnym, motywów działania, cech
osobowości konsumentów z różnych krajów Europy i świata).
4. E-konsument i jego zachowania rynkowe (kim jest? co kupuje?, dlaczego kupuje?
jak kupuje? gdzie kupuje?).
5. Internet jako źródło informacji (możliwości wykorzystania Internetu do
gromadzenia informacji o klientach, konkurentach i innych podmiotach, na
przykładzie wybranych przedsiębiorstw).
6. Podmiotowo-przedmiotowo-przestrzenno-czasowe analizy wybranych rynków.
Dr Barbara Kucharska (Katedra Rynku i Konsumpcji)
1. Innowacje w handlu detalicznym.
2. Merchandising i e-merchandising.
3. Proces obsługi klienta.
4. Metody jakościowe w badaniach rynku.
5. Trendy i megatrendy w zachowaniach konsumentów - implikacje dla zachowań
przedsiębiorstw handlowych.
6. Formy i zakresy współpracy przedsiębiorstw handlowych.
7. Marki sieci handlowych i ich wpływ na wybory konsumentów.
Dr Artur Ochojski (Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych)
Analiza ekonomiczna, analiza funkcjonalno-przestrzenna i/lub analiza strategiczna w
ramach poniższych kategorii:
- rozwój miasta i regionu;
- przestrzeń miasta i jej użytkowanie/przekształcenia;
- rynki i produkty lokalne, w perspektywie usług komunalnych, społecznych i
administracyjnych – m.in. transport publiczny; edukacja i adaptacyjność na rynku
zawodowym; e-administracja, nieruchomości komunalne;
- rynki nieruchomości i ich produkty (produkty inwestycyjne, nieruchomości
mieszkaniowe,…);
- gospodarowanie nieruchomościami, w tym gospodarka nieruchomościami
komunalnymi i spółdzielczymi;
- zarządzanie strategiczne rozwojem lokalnym i regionalnym, w tym: współpraca
samorządów terytorialnych / partnerstwo wielosektorowe i wielopoziomowe,
partnerstwo biznes-nauka-samorząd, partycypacja społeczna;
- studia foresightowe, terytorialne i dziedzinowe scenariusze zmian
-
-
regionalne strategie i programy innowacyjne, dziedzinowe i globalne strategie
rozwoju lokalnego / lokalne i regionalne programy, projekty, przedsięwzięcia, w
tym: rewitalizacja terenów mieszkaniowych i terenów poprzemysłowych / wspólne
plany działania, strategie rozwoju miast;
przedsiębiorczość i innowacyjność w miastach i regionach, w tym: środowiska
przedsiębiorczości / przedsiębiorczy samorząd / innowacje w mieście /
innowacyjne usługi publiczne w miastach.
Dr Agnieszka Sobol (Katedra Zarządzania Ochroną Środowiska)
1. Zrównoważony rozwój (wyzwania, szanse i bariery - analiza organizacyjna
w odniesieniu do: jednostek samorządu terytorialnego, państwa, podmiotów
gospodarczych, sektora ngo’s oraz instytucji; zrównoważona produkcja i
konsumpcja; zielona gospodarka; zrównoważone i zielone zamówienia
publiczne; globalne uwarunkowania zrównoważonego rozwoju).
2. Rozwój lokalny i regionalny w ujęciu planistycznym i legislacyjnym (ocena
lokalnych/regionalnych dokumentów strategicznych; nowe teorie,
koncepcje i instrumenty zarządzania w samorządzie terytorialnym).
3. Rozwój lokalny i regionalny w ujęciu operacyjnym (działalność inwestycyjna
samorządu terytorialnego; współpraca interkomunalna oraz w ramach
obszarów metropolitalnych; rozwój klastrów i polityka klastrowa; procesy
rewitalizacji i odnowa miast – koncepcje, instrumenty, polityki, rezultaty;
gospodarka komunalna w rozwoju miast).
4. Polityka przestrzenna samorządu (procesy rozwoju miast - urbanizacja,
suburbanizacja, reurbanizacja, dezurbanizacja; przemiany struktury
przestrzennej i funkcjonalnej miast; znaczenie miejskiej przestrzeni
publicznej; instytucjonalne i polityczno-prawne uwarunkowania gospodarki
przestrzennej).
5. Uspołecznienie rozwoju lokalnego (teorie i koncepcje współrządzenia
(governance) w rozwoju lokalnym; znaczenie społeczeństwa obywatelskiego
w rozwoju lokalnym; rola partnerstwa i poszczególnych aktorów w rozwoju
lokalnym; formy partycypacji społecznej w działaniach samorządu
terytorialnego; mechanizmy uspołecznienia rozwoju lokalnego; historia i
doświadczenia budżetu partycypacyjnego).
Dr Małgorzata Król (Katedra Zarządzania Organizacjami)
1. Gospodarowanie kapitałem ludzkimi – dobór pracowników do organizacji
(rekrutacja i selekcja), formy rozwoju pracowników (m. in. szkolenia),
kształtowanie kariery zawodowej, ocenianie pracowników, wynagradzanie i
inne formy motywowania do pracy, zwalnianie pracowników (outplacement).
2. Typowe i elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy – rozwój
elastycznych form zatrudnienia, praca tymczasowa, telepraca,
outsourcing, elastyczny czas pracy.
3. Zatrudnienie przyjazne rodzinie, równowaga praca-życie (LWB).
4. Analiza rynku pracy – stan, struktura i dynamika bezrobocia w Polsce i Unii
Europejskiej, konsekwencje bezrobocia, przeciwdziałanie bezrobociu,
osoby niepełnosprawne na rynku pracy, absolwenci na rynku pracy, kobiety
na rynku pracy.
5. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy – problem starzejącego się
społeczeństwa.
6. Mobilność zawodowa i przestrzenna zasobów pracy.
Dr Stanisław Waszczak (Katedra Zarządzania Organizacjami)
1. Kulturowe uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim.
2. Psychologiczne wyznaczniki rozwoju osobistego i kariery zawodowej.
3. Diagnozowanie i rozwijanie kompetencji pracowniczych i menedżerskich.
4. Psychopatologia pracy – stres zawodowy, wypalenie zawodowe,
pracoholizm, mobbing w środowisku pracy, sabotaż w pracy.
5. Komunikowanie się w organizacjach.
6. Negocjacje.
7. Doradztwo zawodowe i personalne.
8. Etyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim.
9. Zachowania organizacyjne.
Dr Alicja Winnicka-Wejs (Katedra Zarządzania Organizacjami)
1. Ocena jakości procesów personalnych.
2. Sprawozdanie o kapitale ludzkim/ kapitale intelektualnym organizacji.
3. Projekty inwestycji w kapitał ludzki ze środków Unii Europejskiej.
4. Uwarunkowania kontekstowe gospodarowania kapitałem ludzkim.
5. Metody zarządzania ryzykiem personalnym.
6. Karta Wyników Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
7. Strategiczna Karta Wyników.
8. Audyt personalny.
Dr Michał Kapias (Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych)
1. Etyka w biznesie.
2. Antropologiczne uwarunkowania gospodarki.
3. Rola kodeksów etycznych w działalności gospodarczej.
4. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR).
5. Etyczne problemy komunikacji.
6. Moralne podstawy dialogu społecznego.
7. Społeczno – kulturowe elementy zarządzania.
8. Moralne aspekty gospodarowania nieruchomościami.
9. Personalizm w życiu społeczno – gospodarczym.
10. Postmodernistyczne problemy współczesnego świata.
Prof. UE dr hab. Andrzej Rączaszek (Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej)
1. Demografia.
2. Polityka Społeczna.
3. Przemiany demograficzne w Polsce i na świecie.
4. Zastępowalność pokoleń jako problem polityki społecznej.
5. Przestrzenne zróżnicowanie procesów demograficznych.
6. Polityka edukacyjna.
7. Polityka mieszkaniowa..
8. Problemy patologii społecznej.
9. Przemiany gospodarcze w okresie transformacji.
10. Inwestycje bezpośrednie a rynek pracy.
11. Specjalne Strefy Ekonomiczne.
12. Problemy demograficzne, społeczne i ekonomiczne miast.
13. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy.
Dr Sławomir Kantyka (Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej)
1. Zarządzanie w sektorze publicznym.
2. Zależności miedzy sektorem publicznym, prywatnym a społecznym.
3. Partnerstwo społeczne i partnerstwo publiczno-prywatne a rozwój lokalny i
regionalny.
4. Polityka i zarządzanie w ochronie zdrowia.
5. Lokalna polityka społeczna.
6. Administracja publiczna i wspólnoty lokalne.
7. Decentralizacja usług społecznych.
8. Działalność organizacji pozarządowych.
9. Problemy osób niepełnosprawnych (integracja społeczna, edukacja, rynek pracy).
Dr Arkadiusz Przybyłka (Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej)
1. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych.
2. Współczesne zagrożenia społeczne (patologia społeczna).
3. Pomoc społeczna.
4. Restrukturyzacja górnictwa.
5. Infrastruktura społeczna i gospodarcza.
6. Polityka społeczna.
7. Ochrona zdrowia.
8. Polityka gospodarcza.
9. Systemy ochrony zdrowia.
10. Usługi publiczne.
11. Rekrutacja i selekcja personelu, motywowanie pracowników.
Dr Sylwia Słupik (Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej)
1. Polityka gospodarcza.
2. Polityka energetyczna, efektywność energetyczna i bezpieczeństwo
energetyczne.
3. Odnawialne źródła energii.
4. Technologie czystego węgla i ich wpływ na rozwój regionu.
5. Perspektywy wydobycia gazu łupkowego w Polsce – szanse i zagrożenia.
6. Restrukturyzacja, prywatyzacja i demonopolizacja sektora energetycznego.
7. Zrównoważony rozwój w wymiarze międzynarodowym, krajowym i lokalnym.
8. Zrównoważona konsumpcja i produkcja.
9. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych w aspekcie zrównoważonego
rozwoju.
10. Polityka regionalna i gospodarka komunalna.
11. Sektor publiczny w gospodarce.
12. Infrastruktura gospodarcza i społeczna.
13. Usługi publiczne.
14. Środowiskowe strategie w zarządzaniu przedsiębiorstw przestrzeni publicznej.
Prof. UE dr hab. Elżbieta Sojka (Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w
Ekonomii)
1. Wykorzystanie metod statystyczno-ekonometrycznych do analizy zjawisk
demograficznych i społeczno-gospodarczych.
2. Analiza porównawcza jednostek terytorialnych (np. kraje, województwa, powiaty,
gminy) z wykorzystaniem metod statystycznych i taksonomicznych.
3. Wykorzystanie metod klasyfikacji do budowy rankingów jednostek
administracyjnych i ekonomicznych.
4. Procesy demograficzne w regionie, Polsce i Europie - analiza statystyczna i
modelowanie.
5. Rynek pracy w powiecie, województwie, Polsce i Unii Europejskiej – stan aktualny
i
perspektywy.
Przykładowe tematy prac dyplomowych:
1. Przemiany demograficzne Polski, (województwa, powiatu) w latach ................
2. Migracje zagraniczne Polaków w latach 2000-2008
3. Analiza taksonomiczna powiatów (województw, krajów) ze względu na rozwój
demograficzny (gospodarczy.)
4. Górnictwo węgla kamiennego w Polsce – stan obecny i przyszłe trendy rozwojowe
5. Rynek Otwartych Funduszy Emerytalnych w Polsce
6. Analiza statystyczna działalności inwestycyjnej wybranych OFE
7. Analiza struktury i dynamiki wypadków drogowych w Polsce w latach 2000-2008
8. Statystyczne badanie jakości życia ( w Polsce, woj. śląskim, krajach UE)
9. Analiza struktury i dynamiki dochodów i wydatków gospodarstw domowych w
Polsce
10. Pokolenie 50+ na polskim rynku pracy na tle krajów UE
11. Trendy rozwojowe szkolnictwa wyższego w Polsce
12. Potencjał demograficzny krajów kandydujących do UE na tle krajów Wspólnoty
13. Ocena
przestrzennego
zróżnicowania
potencjału
demograficznego
z
wykorzystaniem metod taksonomicznych
14. Analiza porównawcza sytuacji na rynku pracy w województwach (krajach UE) z
wykorzystaniem metod wielowymiarowej analizy porównawczej
15. Wykorzystanie metod adaptacyjnych do prognozowana wybranych wielkości
społeczno-ekonomicznych.
16. Procesy demograficzne w dużych miastach Polski – podobieństwa i różnice oraz
próby klasyfikacji
17. Wielowymiarowa analiza porównawcza poziomu życia ludności krajów UE
18. Tendencje rozwojowe wybranych charakterystyk demograficznych w krajach
Europy Środkowej i Wschodniej
19. Statystyczna analiza transportu lotniczego w Polsce
20. Analiza porównawcza gospodarki mieszkaniowej województwa śląskiego i Polski
w latach 1999-2008.
21. Dynamika wskaźników poziomu życia ludności w wybranych krajach UE
22. Analiza statystyczna zasobów mieszkaniowych konurbacji katowickiej
23. Zróżnicowanie regionalne sytuacji na rynku pracy w Polsce
24. Statystyczno-ekonometryczna analiza handlu zagranicznego w Polsce w latach
1990-2010
25. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy w krajach Europy ŚrodkowoWschodniej
26. Sytuacja zdrowotna społeczeństw Unii Europejskiej
27. Analiza przestrzenno-czasowa rynku pracy w Polsce ze szczególnym
uwzględnieniem problemu bezrobocia
28. Migracje zagraniczne Polaków przed i po akcesji do UE
29. Sytuacja zdrowotna starzejącego się społeczeństwa polskiego
30. Rozwój demograficzny a rozwój społeczno-gospodarczy – na przykładzie
województwa śląskiego
Agnieszka Przybylska-Mazur (Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych
w Ekonomii)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Metody pomiaru oczekiwań inflacyjnych.
Metody ilościowe w ekonomii zdrowia.
Metody prognozowania w przedsiębiorstwie.
Modelowanie poziom płac.
Inflacja – przyczyny, skutki i pomiar.
Instrumenty polityki pieniężnej w aspekcie statystyczno-prognostycznym.
Metody niestandardowej polityki pieniężnej.
Ewolucja strategii polityki pieniężnej.
Analiza ryzyka rynkowego.
Analiza PKB w aspekcie statystyczno-prognostycznym.
Metody analiz bezrobocia.
Prof. zw. dr hab. Włodzimierz Szkutnik (Katedra Metod StatystycznoMatematycznych w Ekonomii)
1.
2.
3.
4.
5.
Analityczne ujęcie problemów wymiany międzynarodowej.
Jakość jako priorytet w konkurencyjności polskiego przemysłu.
Regionalizm i współpraca gospodarcza w kręgu sąsiadów Polski.
Inwestycje rynku kapitałowego.
Analiza efektywności inwestycji kapitałowych.
Dr Wojciech Głód (Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego)
1. Strategia przedsiębiorstwa (Analiza strategiczna przedsiębiorstwa,
Formułowanie strategii konkurencji, Controlling strategiczny i operacyjny);
2. Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (uwarunkowania wdrożenia,
proces wdrożenia, zastosowanie)
3. Planowanie działalności gospodarczej (biznesplan, podejmowanie decyzji
menedżerskich)
4. Analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstw (ocena rentowności
przedsiębiorstwa, rachunek kosztów)
5. Zarządzanie zasobami ludzkimi (diagnoza i projekt usprawnienia poszczególnych
etapów procesu kadrowego, przywództwo w organizacji, kierowanie zespołem,
komunikacja interpersonalna).
6. Menedżer współczesnej organizacji (role kierownicze, techniki pracy menedżera)
7. Innowacje w zarządzaniu firmą (proces innowacyjny w przedsiębiorstwie, bariery
innowacji)