PRACA W WALII DLA PRACOWNIKÓW PRODUKCJI

PRACA W ANGLII DLA PRACOWNIKÓW PRODUKCJI
W FIRMIE KERRY FOODS
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie informuje, iż w ramach sieci EURES
wznawia nabór do pracy w Anglii dla pracowników produkcji w firmie Kerry Foods
Opis pracy:
Praca polega na przygotowywaniu i pakowaniu mięsa zgodnie z zasadami higieny.
Sprawdzanie jakości produktu.
Znajomość języka:
komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Inne wymagania:
dobry stan zdrowia
2 referencje (najlepiej od poprzedniego pracodawcy, przetłumaczone na język angielski –
może być własne tłumaczenie)
Firma:
Kerry Foods Ltd.
Miejsce pracy:
Enniskillen (Irlandia Północna)
Wykształcenie:
min. zawodowe
Czas pracy:
Praca w systemie zmianowym 39 godzin na tydzień, okresowo możliwe nadgodziny
Czas trwania:
na czas nieokreślony (minimum rok), przewidywane rozpoczęcie pracy – terminy od sierpnia
do listopada 2005 r.
Wynagrodzenie:
od £ 5,24 na godzinę brutto
dodatki za pracę na zmiany:
15% zmiana popołudniowo-wieczorna, 26% - zmiana nocna
Koszt zakwaterowania:
Koszt pokrywa pracownik, pracodawca oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania
(szacowany koszt zakwaterowania:
£40 / tydzień wraz z opłatami)
Transport z Polski:
Pracodawca pomaga znaleźć najtańsze połączenie lotnicze dla całej grupy i rezerwuje bilety.
Koszt przelotu jest potrącany z pensji pracownika.
Ilość miejsc:
40 – 50
Dodatkowe informacje:
Wyboru pracowników zakwalifikowanych dokona pracodawca. Przewidywany termin rozmów
25-28 lipca br. w Warszawie.
Kandydaci zainteresowani powyższą ofertą i spełniający kryteria pracodawcy proszeni są o wysłanie swojego CV
w formacie europejskim wypełnionego w języku angielskim pocztą elektroniczną na adres doradcy EURES:
[email protected]
PROSZĘ O NAZYWANIE PLIKU ZAWIERAJACEGO CV WG WZORU: IMIE_NAZWISKO_KF_PW.
Oferta ważna do 20 lipca 2005r.
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym zawarto w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to,
że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić
można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych
ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski).