Propozycja projektu US Zielona Góra
advertisement
CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Propozycja projektu US Zielona Góra GRUPA ROBOCZA LUBUSKIE-BRANDENBURGIA – Kostrzyn nad Odrą 17-18.06.2014 r. Urząd Statystyczny w Zielonej Górze PYTANIA Pytania, które stały u podstaw proponowanego projektu Czy efekty prac Grupy Roboczej Lubuskie Brandenburgia mają praktyczny wpływ na sytuację na rynku pracy po obu stronach granicy? Czy stać nas na spojrzenie zintegrowane, spojrzenie na transgraniczny rynek pracy jako na funkcjonalną całość? Czy jesteśmy gotowi na postawienie kolejnego kroku przyczyniającego się do zdynamizowania prac Grupy Roboczej Lubuskie Brandenburgia ? Czy chcemy stać się liderem przemian zachodzących na wspólnym transgranicznym rynku pracy? CEL TEMATYCZNY BUDOWA CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Projekt: Utworzenie scentralizowanej bazy informacji – Platformy Internetowej CWT. Cele główny Celem głównym projektu jest wspieranie rozwoju gospodarczego oraz wzmacnianie wykorzystania potencjału społecznozawodowego regionu transgranicznego Polski i Niemiec, poprzez utworzenie innowacyjnej i w pełni zinformatyzowanej partnerskiej sieci współpracy instytucji działających na rzecz transgranicznego rynku pracy. CEL TEMATYCZNY Cele szczegółowe: • Wykorzystanie potencjałów gospodarczych oraz mobilności zasobów pracy poprzez zintensyfikowanie współpracy w zakresie działań na rzecz transgranicznego rynku pracy; • Budowa rzetelnych, wiarygodnych oraz systematycznie rozszerzanych i aktualizowanych zasobów informacyjnych nt. potencjału ekonomicznego i transgranicznego rynku pracy; • Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie zainteresowania i świadomości podmiotów gospodarczych oraz mieszkańców terenów pogranicza polsko-niemieckiego w zakresie korzyści płynących ze wspólnego rynku pracy. DZIAŁANIA Stały monitoring sytuacji społecznej i rozwoju gospodarczego w obszarze wsparcia, tj. Województwa Lubuskiego i Brandenburgii; Wsparcie informacyjne w zakresie danych statystycznych, zapewnienie bieżącej wymiany informacji na temat rynku pracy w Brandenburgii i w województwie lubuskim. Opracowanie systemu wskaźników umożliwiających stałe monitorowanie zmian zachodzących w regionie wraz z systemem ich prezentacji w przystępny, atrakcyjny i dostosowany do potrzeb odbiorcy sposób, z wykorzystaniem dostępnych technologii IT. Aktualizacja danych w oparciu o ustalone wskaźniki, opracowanie poszerzonych zestawów wskaźników oraz wspólna analiza sytuacji na rynku pracy z uwzględnieniem skutków swobody przepływu pracowników; Współpraca z administracją publiczną w regionach, w tym z urzędami pracy, zmierzająca do tworzenia atrakcyjnych warunków na lokalnym, transgranicznym rynku pracy. Wzrost zainteresowania i świadomości podmiotów gospodarczych oraz mieszkańców terenów pogranicza polsko-niemieckiego na temat korzyści płynących ze wspólnego rynku pracy. DZIAŁANIA Przygotowywanie rekomendacji działań we współpracy z administracją i urzędami statystycznymi. Stała, bilateralna wymiana doświadczeń i promowanie „dobrych praktyk” w obszarze wsparcia. Prowadzenie banku ofert gospodarczych oraz ofert pracy przedsiębiorców w obszarze wsparcia w ramach działań na rzecz informowania pracodawców i pracowników o możliwościach transgranicznego zatrudniania, poprawy wymiany informacji o rynku pracy, ale także lepsze identyfikowanie potrzeb zarówno po stronie pracodawców, jak i pracobiorców. Prowadzenie badań, w tym badań pierwotnych w zakresie zagadnień nie objętych badaniami statystyki publicznej Polski i Niemiec, zmierzających do określenia zmian sytuacji na regionalnym rynku pracy, możliwości zatrudnienia w strefie przygranicznej, specyfiki regionalnego rynku pracy. EFEKTY PROJEKTU • Wzrost efektywności działań podejmowanych przez wspierające lokalne rynki pracy w obszarze wsparcia; instytucje • Stworzenie Centrum Współpracy Transgranicznej, będącego platformą wspólnych, skoordynowanych, spójnych działań prowadzących do optymalnego wykorzystania potencjału społecznoekonomicznego pogranicza polsko-niemieckiego; • Udoskonalanie przepływu informacji, co ułatwi nawiązywanie kontaktów pomiędzy podmiotami rynku pracy i docelowo mieszkańcami regionów oraz uzyskiwanie informacji związanych z transgranicznym rynkiem pracy; • Zaspokojenie zapotrzebowania mieszkańców i przedsiębiorców na informacje dot. m.in. warunków pracy i jakości życia w sąsiednim regionie; • Wzrost zatrudnienia, aktywności zawodowej oraz uelastycznienie rynków pracy w obszarze wsparcia. WPŁYW PROJEKTU NA TEREN POGRANICZA Realizacja projektu przyczyni się do szeregu pozytywnych zmian w obszarze przygranicznym. Utworzenie CWT wzmocni wykorzystanie potencjału ekonomicznego oraz potencjału wynikającego z wprowadzenia pełnej swobody przepływu pracowników na rynku pracy pogranicza polsko - niemieckiego. Działania podejmowane w ramach sieci współpracy przyczynią się do powstawanie regionalnych centrów wzrostu, a tym samy wzmocnią spójność zewnętrzną obszaru pogranicza polsko – niemieckiego. Priorytetowe będzie również wzmocnienie wewnętrznej spójności obszaru przyczyniające się do budowy spójnego regionu transgranicznego i przełamania opóźnień cywilizacyjnych tych obszarów. Wymienione powyżej aspekty istotnego wpływu, jak również cele i zamierzone efekty mogą być z powodzeniem transponowane na tereny przygraniczne pozostałych województw, biorących udział w projekcie. BENEFICJENCI Proponowana lista współpartnerów (beneficjentów) na terenie Polski i za granicą, Na terenie Polski: 1. Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego 2. Lubuskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne 3. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze 4. Urząd Statystyczny w Zielonej Górze Na terenie Niemiec: 1. Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych, Kobiet i Rodziny Brandenburgii (MASF) 2. Urząd Statystyczny Landów Berlina i Brandenburgii 3. Zrzeszenie Organizacji Przedsiębiorców w Berlinie i Brandenburgii (UVB) 4. Dyrekcja Regionalna Berlin-Brandenburgia Agencji Pracy WSPÓLNE PRZEDSIĘWZIĘCIE Urząd Statystyczny w Zielonej Górze
