centrum edukacji społecznej

CENTRUM DOSKONALENIA KADR
01-784 Warszawa, ul. Krasińskiego 33/45
tel/fax: (22) 633 62 72 / kom: 728 645 275
[email protected], www.cdkadr.pl
NIP-525-214-04-18, REGON-140300601
Warszawa, 30.01.2017r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie infomuję, iż Centrum Doskonalenia Kadr organizuje w dniu 27.02.2017r. w Warszawie szkolenie:
„Stosowanie znowelizowanych przepisów prawa pracy w odniesieniu do pracowników
administracji publicznej”
Plan szkolenia obejmuje:
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
I. Zmiany w zasadach wydawania świadectw pracy,
(brak obowiązku wydawania świadectwa pracy za umowę lub umowy terminowe w sytuacji, gdy wykonywanie pracy u danego
pracodawcy jest kontynuowane na podstawie kolejnych umów o pracę, nowy wzór świadectwa pracy z omówieniem
poszczególnych punktów, dalsze planowane zmiany dotyczące świadectw pracy od 1 czerwca 2017 r.)
II. Ograniczenie swobody w kształtowaniu postanowień dotyczących zasad wynagradzania na podstawie umów
zlecenia i umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu zawartych przez urząd lub instytucję
z osobami fizycznymi obowiązujące od 1 stycznia 2017 r.,
(wskazanie kategorii osób fizycznych, do których będzie mieć zastosowanie obowiązek wypłacania wynagrodzenia w kwocie
co najmniej minimalnej stawki godzinowej oraz pozostałe obowiązki wynikające ze znowelizowanej umowy o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę, zasady dotyczące gwarancji prawa do minimalnej stawki godzinowej i ochrony tego
wynagrodzenia, zasady potwierdzania liczby przepracowanych godzin, za które przysługuje minimalna stawka
godzinowa w przypadku braku odpowiednich postanowień umownych, zasady powierzenia przez zleceniobiorcę wykonywania
pracy osobie trzeciej, w tym potwierdzanie przez zastępcę liczby przepracowanych godzin w ramach umowy zlecenia, zasady
przechowywania dokumentów związanych z realizacją obowiązku wypłacania wynagrodzenia w wysokości co najmniej
minimalnej stawki godzinowej, przypadki, w których nowe przepisy o minimalnej stawce godzinowej nie będą miały
zastosowania (katalog wyjątków), odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów o minimalnej stawce godzinowej –
nowe wykroczenie i sankcje za to wykroczenie, uprawnienia PIP w ramach sprawowania nadzoru i kontroli)
III. Zakaz nadużywania zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych,
(zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi w warunkach pracy charakterystycznych dla stosunku pracy,
ustalanie warunków pracy charakterystycznych dla stosunku pracy zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądów pracy)
IV. Wykładnia dotycząca nielimitowanych umów na czas określony – wybrane zagadnienia,
(umowa na czas określony w celu wykonywania pracy o charakterze sezonowym - definicja sezonu w świetle orzecznictwa
Sądu Najwyższego, umowa na czas określony na zastępstwo - zagadnienia praktyczne związane z korzystaniem z tego
rodzaju umowy o pracę, w tym m.in. data rozwiązania się umowy z zastępcą, gdy wraca pracownik zastępowany, możliwość
korzystania z pracy zastępcy, gdy pracownik zastępowany łączy urlop rodzicielski z praca w wymiarze do ½ etatu)
12.30-13.00 Przerwa obiadowa
V. Nowe terminy na odwołanie się pracownika do sądu pracy w razie rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę,
VI. Nowe przepisy dotyczące prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia ciężarnych i karmiących
dziecko piersią (projekty nowych rozporządzeń),
VII. Urlop rodzicielski – zasady poprawnego wykorzystywania, wybrane zagadnienia
(możliwość dokonywania przerw w korzystaniu z urlopu rodzicielskiego, zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
powodujące wydłużanie się tego urlopu - w tym charakter wydłużonego urlopu rodzicielskiego i zasady korzystania z niego,
wpływ wydłużonego urlopu rodzicielskiego na liczbę części urlopu rodzicielskiego pozostałą do wykorzystania, zasady
rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w zależności od trybu, w jakim o ten urlop zawnioskowano)
VIII. Uprawnienie pracownika do urlopu ojcowskiego – zasady korzystania z tego uprawnienia,
IX. Zasady korzystania z wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat – zagadnienia praktyczne, w
szczególności związane ze zmianą wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego,
X. Planowany od 1 czerwca 2017 r. nowy sposób prowadzenia akt osobowych pracownika i pozostałej dokumentacji
pracowniczej,
(możliwość prowadzenia akt osobowych w postaci elektronicznej, zasady dokonywania zmiany postaci przechowywanych
dokumentów z papierowej na elektroniczną, zasady postępowania z dokumentami sporządzonymi w formie pisemnej po
zmianie postaci dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych (obowiązek zwrócenia
pracownikowi), zasady potwierdzania prawdziwości odwzorowań dokumentów posiadanych w aktach osobowych
pracowników i składających się na dotyczącą ich pozostałą dokumentacje pracowniczą)
16.00 Zakończenie szkolenia
Szkolenie poprowadzi Monika Frączek – główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy MPiPS. Od 2003 r.
pracuje w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy, w związku z czym uczestniczy w pracach legislacyjnych w MPiPS i
Parlamencie. Jest autorką wielu opracowań z zakresu prawa pracy. Redaktorka merytoryczna w jednym z wiodących
wydawnictw poradnikowych zajmujących się tematyką prawa pracy.
Warunki uczestnictwa oraz pozostałe informacje znajdą Państwo w załącznikach, na naszej stronie internetowej
www.cdkadr.pl oraz pod numerami telefonów (22) 633 62 72 oraz 0 728 645 275.
KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU
Warszawa, Warszawski Dom Technika NOT, ul. Czackiego 3/5, sala G.
„Stosowanie znowelizowanych przepisów prawa pracy w odniesieniu do pracowników
administracji publicznej”
27.02.2017r.
Jednostka:
Adres:
Tel.:
NIP:
Imię i nazwisko uczestnika
Koszt uczestnictwa od jednej osoby 490 zł x
Stanowisko / kontakt (e-mail / telefon)
osób =
zł
Upoważniamy Centrum Doskonalenia Kadr do wystawienia faktury.
Podpis i pieczątka osoby upoważnionej
Szkolenie trwa w godzinach 10.00 – 16.00
Karty zgłoszenia uczestnictwa prosimy o przesłanie do dnia 24.02.2017 r. pocztą lub faxem na adres :
Centrum Doskonalenia Kadr, 01-784 Warszawa, ul. Krasińskiego 33/45,
Tel/fax: (22) 633 62 72,
e-mail: [email protected],
Adres internetowy: www.cdkadr.pl,
dodatkowe informacje : tel. 0 728 645 275.
Miejsce szkolenia : Warszawa, Warszawski Dom Technika NOT, ul. Czackiego 3/5 (obok Ministerstwa
Finansów), sala G.
Koszty szkolenia obejmują : uczestnictwo, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o odbyciu szkolenia,
catering, obiad, serwis kawowy.