JAK SZUKAD PRACY Szukając pracy musimy się bardzo dobrze przygotowad, podchodząc do szukania pracy jako do bardzo ważnego zadania, które mamy wykonad i dokładnie zaplanowad. Szukanie pracy jest pełnoetatowym zajęciem, a najważniejsze w niej jest to, jak i gdzie się szuka!! Musimy posiadad informacje na temat ogólnej sytuacji na rynku pracy, warto dowiedzied się, jakich specjalistów/pracowników poszukuje rynek. Rozpoczynamy od profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego), niestety bardzo wielu kandydatów do pracy nie traktuje tych podstawowych w rekrutacji dokumentów ciągle nie traktuje poważnie, a to od nich zależy czy przejdziemy pierwszy etap rekrutacji. Najczęstsze błędy to niestosowne zdjęcie w CV, chaotycznośd CV oraz kłamstwo, które najczęściej wychodzi w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej np. znajomośd języków obcych, zakresu obowiązków w poprzedniej firmie. Koniecznie musimy przygotowad się bardzo dobrze do rozmowy kwalifikacyjnej, częste przewinienia kandydatów na rozmowie to niewłaściwy ubiór, brak wiedzy na temat firmy/działu do którego aplikujemy brak kultury osobistej, spóźnienie na rozmowę, lub przychodzenie zbyt wcześnie, co ciekawe to również może byd źle odebrane jedną z bardzo efektywnych metod poszukiwania pracy jest bezpośredni kontakt z pracodawcą. Wyszukujemy firmy, których działalnośd odpowiada naszemu wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnością, zdolnością itp. i przesyłamy do nich swoje dokumenty aplikacyjne. Wysyłam dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do firm w której chciałbyś podjąd pracę, pomimo iż nie prowadzi ona w danej chwili rekrutacji. Wysyłając list należy go zaadresowad do dyrektora/prezesa/kierownika/działu kadr. Istotnym jest żeby w liście motywacyjnym uzasadnid dlaczego chcesz pracowad w tej firmie i na jakim stanowisku lub w jakim dziale. Później należy skontaktowad się z firmą i zapytad o losy swoich dokumentów. Możemy też osobiście odwiedzad firmy w których pracą jesteśmy zainteresowani, mamy wtedy okazje przedstawid swoją kandydaturę i nawet porozmawiad z przyszłym pracodawcą. Nawet jeśli teraz nie ma wolnych miejsc pracy, pamiętaj żeby zostawid swój życiorys oraz list motywacyjny. Możemy też telefonicznie rozmawiad z właścicielami firm o ewentualnym zatrudnieniu lub nawet perspektywach zatrudnienia, ważne jest aby nawiązad kontakt z potencjalnym pracodawcą. Pracodawcy szukający pracowników nie zawsze robią to w sposób otwarty i jawny. Z różnych powodów informacje o ich potrzebach są ukryte przed poszukującymi pracy ludźmi i nie trafiają oficjalnie do obiegu. Jeśli firma szuka pracownika, ale nie daje sygnału do urzędu pracy i nie zamieszcza ogłoszeo prasowych, to wówczas mamy do czynienia z tzw. ukrytym rynkiem pracy. Dlatego warto szukad na własną rękę. Ogłoszenia w prasie i Internecie - ogłoszenia w Internecie możemy wyszukiwad pod kątem: lokalizacji, branży czy wynagrodzenia. Internet i portale z ofertami pracy dają nam również możliwośd umieszczenia swoje CV w bazie lub zapisania sie na bezpłatny newsletter z ofertami pracy. Możemy też sami przejąd inicjatywę dając swoje ogłoszenie w Internecie oraz prasie. Zasad brzmi: jak najwięcej ludzi musi wiedzied, że szukasz pracy. Nie 10, nawet nie 100 a często i wiele więcej osób. Szukając pracy nie możemy zapomnied o uruchomieniu sieci kontaktów osobistych tzn. powiadamiamy wszystkich znajomych, rodzinę o tym, że szukamy pracę. Najlepiej mówid wszystkim, dookoła, że szukasz pracy. Pracodawcy bardzo często szukają kandydata w swoim otoczeniu, daje to pracodawcy większe szanse, że osoba zarekomendowana przez swojego pracownika lepiej się sprawdzi. Chociaż rekomendacje nie oznaczają od razu przyjęcia do pracy, pracodawcy często nawet ze względów ekonomicznych (nie ponoszą kosztów rekrutacji) szukają przyszłych pracowników spośród osób poleconych. Mamy tu do czynienia z tzw. ukrytym rynkiem pracy – jeżeli pracodawca kandydatów do pracy szuka wewnątrz swojej firmy lub przez kontakty osobiste, to informacja o miejscu pracy nie jest nigdzie przedstawiana na zewnątrz Zgłoś się do agencji doradztwa personalnego, które wyszukują kandydatów do pracy na zlecenie firm. Warto zatem znaleźd się w ich bazie danych, bo któregoś dnia możemy otrzymad telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Nie lekceważmy urzędów pracy, wielu pracodawców właśnie tam zgłasza swoje oferty pracy, jeżeli jesteś zarejestrowany w PUP zaglądaj do urzędu częściej niż raz w miesiącu! i dopytuj się o nowe oferty pracy, szkoleo i innych form wsparcia przewidzianych dla bezrobotnych. Targi pracy - targi umożliwiają zapoznanie się z ofertami różnych firm, przeważnie renomowanych pracodawców. Na targach można nawiązad wiele ciekawych kontaktów. W perspektywie długoterminowej - warto spróbowad Biura Karier - działają prawie na każdej uczelni wyższej w Polsce. Służą radą i pomocą młodym ludziom w sprecyzowaniu planów zawodowych. Możesz tam uzyskad informacje o rynku pracy, ofertach pracy stałej, dorywczej, praktykach, stażach, wyjazdach zagranicznych. Nie zapomnij że szukanie pracy to pełnoetatowa praca: opracuj dzienny plan działania, wypisz rzeczy które musisz wykonad aby znaleźd pracę; poświed 40 godzin tygodniowo na poszukiwanie pracy, wstawaj wcześnie rano o określonej porze, by zacząd poszukiwanie pracy ZOBACZ JAK SZUKAJĄ PRACOWNIKÓW PRACODAWCY A JAK SZUKAJĄ PRACY LUDZIE (zestawienie poniżej) JAK PRACODAWCY ZNAJDUJĄ PRACOWNIKÓW Sied kontaktów Z przekazów ustnych (sieci kontaktów) referencji innych pracodawców Składanie ofert bezpośr. do firm Studiowanie ofert złożonych w firmie Korzystanie z usług firm konsultingowych Rekrutacja w szkołach i na wyższych uczelniach Agencja pośrednictwa pracy Łowcy głów (headhunters) Przeglądanie podao o pracę Przeglądanie drobnych ogłoszeo Drobne ogłoszenia JAK WIĘKSZOŚD LUDZI POSZUKUJE PRACY Rynek pracy stawia przed nami z coraz to wyższe poprzeczki, w związku z tym korzystaj z wszelkich dostępnych możliwości szukania pracy, trzeba to robid aktywnie, pomysłowo i wytrwale. Jeżeli przez jakiś czas nie udaje ci się znaleźd pracy, nie załamuj się i próbuj dalej, jeżeli nie znajdziesz pracy dziś to znajdziesz ją jutro. Zdobywasz przecież doświadczenie i cenną wiedzę o wymaganiach pracodawców, o przebiegu procesu rekrutacji, a także zgłębiasz tajniki skutecznej autoprezentacji w rozmowie kwalifikacyjnej. W koocu na pewno się uda!! Musisz tylko wierzyd w to, że uda Ci się osiągnąd zamierzony cel. Anna Arciszewska – doradca zawodowy, pośrednik pracy