szkolenie ppoż

SZKOLENIE WSTĘPNE
DLA PRACOWNIKÓW SZKOŁY
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 2 kwietnia 1997 r.(Dz. U. nr 78, poz. 483)
Art. 24
Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej.
Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy.
Art. 66
1. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz Obowiązki
pracodawcy określa ustawa.
Art. 68
1. Każdy ma prawo do ochrony zdrowia.
KODEKS PRACY
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r.
(Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141)
(z późniejszymi zmianami)
Obowiązki pracodawcy Art. 94
Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki
pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie
pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy,
DZIAŁ DZIESIĄTY - Bezpieczeństwo i higiena pracy
Rozdział I - Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207
§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy
w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają
obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy
specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez
zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim
wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności Pracodawca jest
obowiązany:
• organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne
warunki pracy,
• zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień
w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
3) Reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego
poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające
się warunki wykonywania pracy,
4) Zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy
i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację
pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska
pracy
5) Uwzględniać ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących
dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach
podejmowanych działań profilaktycznych,
6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych
przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
§ 21. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników.
§ 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie
niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie
pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
KP - Obowiązki pracownika – Art. 100
§ 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz
stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one
sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny
pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w
tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę
na szkodę,
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
KP - Prawa i obowiązki pracownika – Art. 211
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest
podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest
obowiązany:
1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu
i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom
sprawdzającym,
2) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń
i wskazówek przełożonych,
3) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i
ład w miejscu pracy,
4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem,
5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym
badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy
wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec
współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia,
o grożącym im niebezpieczeństwie,
7) współdziałać z pracodawcą i przełożonym w wypełnianiu obowiązków
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 226
Pracodawca:
1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą
oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
2) informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się
z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Obowiązki nauczyciela podczas zajęć lekcyjnych
• nauczyciel ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić czy warunki
do prowadzenia lekcji nie zagrażają bezpieczeństwu zarówno uczniów jak
i jego (szyby w oknach - czy nie są uszkodzone), instalacja elektryczna (np.
powyrywane kontakty), zniszczone zagrażające bezpieczeństwu meble,
• jeśli sala lekcyjna nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa, nauczyciel ma
obowiązek zgłosić to do dyrektora szkoły celem usunięcia usterek. Do czasu
naprawienia usterek nauczyciel ma prawo odmówić prowadzenia zajęć
w danym miejscu,
• przed rozpoczęciem lekcji winien zadbać o wywietrzenie sali, zapewnić
właściwe oświetlenie i temperaturę w niej,
• nauczyciel decyduje o przebiegu zajęć. Ustala zasady korzystania z sali
lekcyjnej. Przed rozpoczęciem lekcji opisuje jej przebieg i informuje
o środkach ostrożności, które należy przedsięwziąć, aby nie narazić uczniów
i siebie na niebezpieczeństwo,
• przed dopuszczeniem do zajęć przy maszynach i innych urządzeniach
technicznych w pracowniach, zaznajamia uczniów z zasadami i metodami
pracy zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy,
• rozpoczęcie każdych zajęć, może nastąpić po sprawdzeniu i upewnieniu
się przez prowadzącego zajęcia, iż stan maszyn i urządzeń technicznych,
instalacji elektrycznej, a także inne warunki środowiska pracy nie
stwarzają zagrożeń dla bezpieczeństwa uczniów,
• przed każdymi zajęciami wychowania fizycznego nauczyciel sprawdza
stan techniczny urządzeń i sprzętu sportowego (bramki i kosze do gry
oraz inne urządzenia muszą być przymocowane na stałe),
• prowadzący zajęcia sportowo-rekreacyjne zapoznaje osoby biorące w nich
udział z zasadami bezpiecznego wykonywania ćwiczeń oraz
uczestniczenia w grach i zabawach, stosuje metody i urządzenia
zapewniają pełne bezpieczeństwo ćwiczących,
• podczas każdych zajęć NAUCZYCIEL NIE MOŻE POZOSTAWIĆ UCZNIÓW
BEZ ŻADNEJ OPIEKI. Jeśli musi wyjść, powinien zgłosić to nauczycielowi
z sali obok, lecz sytuacja taka nie zwalnia go od odpowiedzialności
za uczniów,
• uczniów chcących skorzystać z toalety nauczyciel zwalnia pojedynczo
(uczniowie najczęściej dopuszczają się nagannych czynów kiedy są w grupach
bez opieki dorosłych),
• w przypadku stwierdzenia niedyspozycji ucznia (jeśli stan jego na to pozwala)
należy go skierować w towarzystwie drugiej osoby do higienistki szkolnej.
Jeśli zaistnieje taka potrzeba udzielić mu pierwszej pomocy.
O zaistniałej sytuacji należy powiadomić rodziców dziecka. Jeśli jest to nagły
wypadek - powiadomić dyrektora,
• nauczyciel powinien także kontrolować właściwą postawę uczniów w czasie
lekcji, korygować zauważone błędy,
• dba o czystość, ład i porządek podczas trwania lekcji i po jej zakończeniu,
• powinien po skończonej lekcji sam otworzyć drzwi, by nie dopuścić
do gwałtownego ich otwarcia przez wybiegających uczniów (może to
spowodować uderzenie w przechodzących właśnie korytarzem ludzi).
NAUCZYCIELE ZOBOWIAZANI SĄ DO PRZESTRZEGANIA USTALONYCH GODZIN
ROZPOCZYNANIA I KOŃCZENIA ZAJĘĆ EDUKACYJNYCH
ORAZ DO RESPEKTOWANIA PRAWA UCZNIÓW
DO PEŁNYCH PRZERW MIĘDZYLEKCYJNYCH
Obowiązki nauczyciela podczas przerw między lekcyjnych
Uczniowie pozostają pod nadzorem i opieką nauczycieli dyżurujących (jeśli to
możliwe, na świeżym powietrzu). Organizację i harmonogram dyżurów nauczycieli
ustala dyrektor szkoły zgodnie z potrzebami szkoły.
Podczas pełnienia dyżuru, nauczyciele zobowiązani są do:
• punktualnego rozpoczynania dyżuru i ciągłej obecności w miejscu nadzoru,
• nie dopuszczania do zagrożeń bezpieczeństwa i zdrowia (papierosy, alkohol i in.)
• aktywnego pełnienia dyżuru – reagowanie na wszelkie przejawy zachowań
odbiegających od przyjętych norm - w szczególności na niebezpieczne,
zagrażające bezpieczeństwu uczniów (agresywne postawy wobec kolegów;
bieganie, siadanie na poręcze schodów, parapetach okiennych itp.),
• przestrzegania zakazu otwierania okien na korytarzach, obowiązku zamykania
na klucz drzwi do sal lekcyjnych,
• dbania by uczniowie nie śmiecili, brudzili, dewastowali ścian, ławek i innych
urządzeń szkolnych oraz by nie niszczyli roślin,
• zwracania uwagi na przestrzeganie przez uczniów ustalonych zasad wchodzenia
do budynku szkolnego lub też sal lekcyjnych,
• dbałości, by w czasie przerwy sale lekcyjne były wywietrzone – nie wolno
otwierać dużych skrzydeł okien,
• egzekwowania, by uczniowie nie opuszczali terenu szkoły podczas przerwy.
Odpowiedzialność za naruszenie
przepisów i zasad BHP
Za stan bhp w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca, a kierownik
– w zakresie swoich kompetencji. W przypadku, gdy nie wywiązują się oni ze swoich
obowiązków, popełniają wykroczenia przeciwko prawom pracownika, ścigane
z urzędu przez inspektorów pracy.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP i PPOŻ pracodawca może
zastosować wobec niego jedną z niżej wymienionych kar:
• upomnienia,
• nagany,
• pieniężną (nie wyższą jednak niż jednodniowe wynagrodzenie za jedno
przekroczenie).
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA
EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU1)
z dnia 31 grudnia 2002 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych
i niepublicznych szkołach i placówkach
(z późn. zm. - ostatnia zmiana: Rozporządzenie
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lipca 2011 r. )
ROZDZIAŁ 1 Przepisy ogólne
§ 2. Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w szkole lub placówce,
a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych
przez szkołę lub placówkę poza obiektami należącymi do tych jednostek.
§ 13. Niedopuszczalne jest prowadzenie jakichkolwiek zajęć bez nadzoru upoważnionej
do tego osoby.
§ 14. 1. Przerwy w zajęciach uczniowie spędzają pod nadzorem nauczyciela.
2. Jeżeli pozwalają na to warunki atmosferyczne, umożliwia się uczniom przebywanie
w czasie przerw w zajęciach na świeżym powietrzu.
§ 18. 1. Organ prowadzący szkołę lub placówkę może zawiesić zajęcia na czas oznaczony,
w przypadku gdy na danym terenie może wystąpić zagrożenie bezpieczeństwa uczniów
związane z utrudnieniem w:
1) dotarciu ucznia do szkoły lub placówki lub powrotem ze szkoły lub placówki lub
2) organizacji zajęć w szkole lub placówce — w związku z organizacją i przebiegiem imprez
ogólnopolskich lub międzynarodowych.
2. Dyrektor, za zgodą organu prowadzącego, może zawiesić zajęcia na czas oznaczony,
jeżeli:
1) temperatura zewnętrzna mierzona o godzinie 21.00 w dwóch kolejnych dniach
poprzedzających zawieszenie zajęć wynosi –15°C lub jest niższa;
2) wystąpiły na danym terenie zdarzenia, które mogą zagrozić zdrowiu uczniów.
§ 21. Nauczyciele, w szczególności prowadzący zajęcia w warsztatach, laboratoriach, a także
zajęcia wychowania fizycznego, podlegają przeszkoleniu w zakresie udzielania pierwszej
pomocy.
§ 40. Pracownik szkoły lub placówki, który powziął wiadomość o wypadku, niezwłocznie
zapewnia poszkodowanemu opiekę, w szczególności sprowadzając fachową pomoc
medyczną, a w miarę możliwości udzielając poszkodowanemu pierwszej pomocy.
§ 41. 1. O każdym wypadku zawiadamia się niezwłocznie:
1) rodziców (opiekunów) poszkodowanego;
2) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
3) społecznego inspektora pracy;
4) organ prowadzący szkołę lub placówkę;
5) radę rodziców.
2. O wypadku śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym zawiadamia się niezwłocznie prokuratora
i kuratora oświaty.
3. O wypadku, do którego doszło w wyniku zatrucia, zawiadamia się niezwłocznie państwowego
inspektora sanitarnego.
4. Zawiadomień, o których mowa w ust. 1‐3, dokonuje dyrektor lub upoważniony przez niego
pracownik szkoły lub placówki.
§ 42. 1. Do czasu rozpoczęcia pracy przez zespół powypadkowy, zwany dalej "zespołem",
dyrektor zabezpiecza miejsce wypadku w sposób wykluczający dopuszczenie osób
niepowołanych.
2. Jeżeli czynności związanych z zabezpieczeniem miejsca wypadku nie może wykonać dyrektor,
wykonuje je upoważniony przez dyrektora pracownik szkoły lub placówki.
W planie zajęć dydaktyczno-wychowawczych uwzględnia się:
1) potrzebę równomiernego obciążenia zajęciami w poszczególnych dniach
tygodnia:
- dla uczniów
- dla nauczycieli
2) potrzebę różnicowania zajęć w każdym dniu;
3) zasadę niełączenia w kilkugodzinne bloki zajęć z tego samego przedmiotu.
Prace remontowe, naprawcze i instalacyjne w pomieszczeniach szkoły lub placówki
przeprowadza się pod nieobecność w tych pomieszczeniach osób, którym szkoła
lub placówka zapewniają opiekę. Zajęcia poza pomieszczeniami szkoły lub placówki
nie mogą odbywać się w tych miejscach, w których prowadzone są powyższe prace.
1. Teren szkoły i placówki ogradza się.
2. Na terenie szkoły i placówki zapewnia się:
1) właściwe oświetlenie;
2) równą nawierzchnię dróg, przejść i boisk;
3) instalację do odprowadzania ścieków i wody deszczowej.
3. Otwory kanalizacyjne, studzienki i inne zagłębienia na terenie szkoły lub placówki zakrywa
się odpowiednimi pokrywami lub trwale zabezpiecza w inny sposób.
4. Szlaki komunikacyjne wychodzące poza teren szkoły i placówki zabezpiecza się w sposób
uniemożliwiający bezpośrednie wyjście na jezdnię. W miarę możliwości szlaki
komunikacyjne kieruje się na ulicę o najmniejszym natężeniu ruchu.
5. W razie opadów śniegu przejścia na terenie szkoły i placówki oczyszcza się ze śniegu i lodu
oraz posypuje piaskiem.
6. W pomieszczeniach sanitarnohigienicznych zapewnia się ciepłą i zimną bieżącą wodę oraz
środki higieny osobistej.
7. Urządzenia higieniczno-sanitarne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności
technicznej.
8. W pomieszczeniach szkoły i placówki zapewnia się właściwe oświetlenie, wentylację i
ogrzewanie.
9. Sprzęty, z których korzystają osoby pozostające pod opieką szkoły lub placówki, dostosowuje
się do wymagań ergonomii.
10. Szkoły i placówki nabywają wyposażenie posiadające odpowiednie atesty lub certyfikaty.
Rozdział 2
Warsztaty, laboratoria, pracownie oraz stanowiska praktycznej nauki zawodu
§24. 1. Stanowiska pracy dostosowuje się do warunków antropometrycznych uczniów.
2. Jeżeli ze stanowisk pracy korzystają osoby niepełnosprawne, dostosowuje się je do potrzeb
wynikających z ich niepełnosprawności.
§ 25. Przy maszynach i innych urządzeniach technicznych lub w ich pobliżu wywiesza się w widocznym
miejscu instrukcję bezpiecznej obsługi.
§ 26. W warsztacie, laboratorium i pracowni wywiesza się w widocznym i łatwo dostępnym miejscu
regulamin określający zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
§27. 1. Przed dopuszczeniem do zajęć przy maszynach i innych urządzeniach technicznych w warsztatach,
laboratoriach i pracowniach, uczniów zaznajamia się z zasadami i metodami pracy zapewniającymi
bezpieczeństwo i higienę pracy przy wykonywaniu czynności na stanowisku roboczym.
2. Rozpoczęcie zajęć, o których mowa w ust. 1, może nastąpić po sprawdzeniu i upewnieniu się przez
prowadzącego zajęcia, że stan maszyn i innych urządzeń technicznych, instalacji elektrycznej i
narzędzi pracy, a także inne warunki środowiska pracy nie stwarzają zagrożeń dla bezpieczeństwa
uczniów.
§28. Uczniów pracujących w warsztatach, laboratoriach i pracowniach szkolnych w celu zabezpieczenia
przed działaniem niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników, a także ze względu na
wymagania sanitarnohigieniczne, zaopatruje się w niezbędne środki ochrony indywidualnej
oraz odzież i obuwie robocze.
§29. 1. Substancje i preparaty chemiczne umieszcza się w odpowiednich
pojemnikach opatrzonych napisami zawierającymi nazwę substancji
lub preparatu oraz informującymi o ich niebezpieczeństwie lub
szkodliwości dla zdrowia.
2. Substancje niebezpieczne i preparaty niebezpieczne w rozumieniu
przepisów o substancjach i preparatach chemicznych przechowuje się
w zamkniętych pomieszczeniach specjalnie przystosowanych do tego celu.
3. Dyrektor zapewnia udostępnienie kart charakterystyk niebezpiecznych
substancji i preparatów chemicznych zgromadzonych w szkole osobom
prowadzącym zajęcia z użyciem tych substancji i preparatów.
4. Uczniów zaznajamia się z kartami charakterystyk niebezpiecznych
substancji i preparatów, jeżeli substancje te są używane w czasie zajęć.
Rozdział 3
Wychowanie fizyczne, sport i turystyka
§ 30. W czasie zawodów sportowych organizowanych przez szkołę lub placówkę uczniowie nie mogą
pozostawać bez opieki osób do tego upoważnionych.
§ 31. 1. Stopień trudności i intensywności ćwiczeń dostosowuje się do aktualnej sprawności fizycznej
i wydolności ćwiczących.
2. Uczestnika zajęć uskarżającego się na dolegliwości zdrowotne zwalnia się w danym dniu z
wykonywania planowanych ćwiczeń, informując o tym jego rodziców (opiekunów).
3. Ćwiczenia są prowadzone z zastosowaniem metod i urządzeń zapewniających pełne bezpieczeństwo
ćwiczących.
4. Bramki i kosze do gry oraz inne urządzenia, których przemieszczenie się może stanowić zagrożenie
dla zdrowia ćwiczących, są mocowane na stałe.
5. Stan techniczny urządzeń i sprzętu sportowego jest sprawdzany przed każdymi zajęciami.
6. W salach i na boiskach oraz w miejscach wyznaczonych do uprawiania ćwiczeń fizycznych, gier i zabaw
umieszcza się tablice informacyjne określające zasady bezpiecznego użytkowania urządzeń i sprzętu
sportowego.
7. Prowadzący zajęcia zapoznaje osoby biorące w nich udział z zasadami bezpiecznego wykonywania
ćwiczeń oraz uczestniczenia w grach i zabawach.
§ 32. 1. Przy organizacji zajęć, imprez i wycieczek poza terenem szkoły lub placówki liczbę opiekunów
oraz sposób zorganizowania opieki ustala się, uwzględniając wiek, stopień rozwoju psychofizycznego,
stan zdrowia i ewentualną niepełnosprawność osób powierzonych opiece szkoły lub placówki, a także
specyfikę zajęć, imprez i wycieczek oraz warunki, w jakich będą się one odbywać.
2. Kryteria, o których mowa w ust. 1, uwzględnia się również przy ustalaniu programu zajęć, imprez i
wycieczek.
§ 33. 1. Opiekun wycieczki sprawdza stan liczbowy jej uczestników przed wyruszeniem z każdego
miejsca pobytu, w czasie zwiedzania, przejazdu oraz po przybyciu do punktu docelowego.
2. Niedopuszczalne jest realizowanie wycieczek podczas burzy, śnieżycy i gołoledzi.
§ 34. 1. Jeżeli specyfika wycieczki tego wymaga, jej uczestników zaznajamia się z zasadami
bezpiecznego przebywania nad wodą.
2. Osoby pozostające pod opieką szkoły lub placówki mogą pływać oraz kąpać się tylko w obrębie
kąpielisk i pływalni w rozumieniu przepisów określających warunki bezpieczeństwa osób
przebywających w górach, pływających, kąpiących się i uprawiających sporty wodne.
3. Nauka pływania może odbywać się tylko w miejscach specjalnie do tego celu wyznaczonych i
przystosowanych.
4. Uczącym się pływać i kąpiącym się zapewnia się stały nadzór ratownika lub ratowników i
ustawiczny nadzór opiekuna lub opiekunów ze strony szkoły lub placówki.
§ 35. 1. Kajaki i łodzie, z których korzystają uczestnicy wycieczek, wyposaża się w sprzęt ratunkowy.
2. Ze sprzętu pływającego korzystają jedynie osoby przeszkolone w zakresie jego obsługi oraz
posługiwania się wyposażeniem ratunkowym.
§ 36. Niedopuszczalne jest używanie łodzi i kajaków podczas silnych wiatrów.
§ 37. Niedopuszczalne jest urządzanie ślizgawek i lodowisk na rzekach, stawach, jeziorach i innych
zbiornikach wodnych.
§ 38. Przed przystąpieniem do strzelania z broni sportowej uczniów zaznajamia się z zasadami
korzystania ze strzelnicy i bezpiecznego obchodzenia się z bronią.
§ 39. Niedopuszczalne jest wydawanie osobom pozostającym pod opieką szkoły lub placówki sprzętu,
którego użycie może stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia, w tym dysku, kuli, młota,
oszczepu, łuku, szpady, sportowej broni strzeleckiej -jeżeli szkoła nie ma możliwości zapewnienia
warunków bezpiecznego korzystania z tego sprzętu.
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
oraz zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia
występujące w zakładzie i podstawowe środki
zapobiegawcze
Podstawa prawna:
• rozporządzenia MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie
ogólnych przepisów bhp (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169,
poz. 1650, ze zm.),
• rozporządzenia MPiPS z 14.3.2000 r. w sprawie bhp
przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. Nr 26,
poz. 313, ze zm.) oraz
Oświetlenie
NORMY TECHNICZNE DOTYCZĄCE OŚWIETLENIA PODSTAWOWEGO
PN-EN 124646-1:2004. Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część
1: Miejsca pracy we wnętrzach.
PN-84/E-02033 Oświetlenie wnętrz światłem elektrycznym
NORMY TECHNICZNE DOTYCZĄCE OŚWIETLENIA AWARYJNEGO
PN-EN 50172:2005. Systemy awaryjnego oświetlenia ewakuacyjnego
PN-EN 1838:2005. Zastosowanie oświetlenia. Oświetlenie awaryjne
PN-EN 60598-2-22:2004. Oprawy oświetleniowe. Część 2-22: Wymagania
szczegółowe. Oprawy oświetleniowe do oświetlenia awaryjnego
Ogrzewanie w salach
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1)
z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych
szkołach i placówkach z późn. zm. (ostatnia zmiana 22 lipca 2011 r.)
§ 17. 1. W pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia, zapewnia się
temperaturę co najmniej 18°C.
2. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie temperatury, o której mowa w ust. 1,
dyrektor zawiesza zajęcia na czas oznaczony, powiadamiając o tym organ
prowadzący.
§ 18. Dyrektor za zgodą organu prowadzącego może zawiesić zajęcia na czas
oznaczony, jeżeli:
1) temperatura zewnętrzna mierzona o godz. 21:00 w dwóch kolejnych dniach
poprzedzających zawieszenie zajęć wynosi -15°C lub jest niższa;
2) wystąpiły na danym terenie zdarzenia, które mogą zagrozić zdrowiu uczniów.
PRZEJŚCIA I DOJŚCIA DO STANOWISK PRACY
Do każdego stanowiska pracy powinno być zapewnione bezpieczne
i wygodne dojście, przy czym jego wysokość na całej długości nie
powinna być mniejsza w świetle niż 2 m.
Przejścia między maszynami a innymi urządzeniami lub ścianami
przeznaczone tylko do obsługi tych urządzeń powinny mieć szerokość
co najmniej 0,75 m.
Pracodawca zatrudniający pracowników niepełnosprawnych powinien
zapewnić dostosowanie stanowisk pracy oraz dojść do nich do potrzeb i
możliwości tych pracowników.
Drogi powinny być oznakowane znakami drogowymi zgodnymi
z przepisami prawa o ruchu drogowym.
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego
oraz środków ochrony indywidualnej
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie:
• odzież i obuwie robocze w przypadku, gdy jego własna odzież może ulec
zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także, gdy wymagają tego względy
technologiczne, sanitarne lub bhp, (nauczyciel wychowania fizycznego,
sprzątaczka, pracownik gospodarczy)
• środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem
niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących
w środowisku pracy.
Odzież, obuwie i środki ochrony stanowią własność pracodawcy.
Do pracodawcy należy ustalanie rodzajów środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego używanych na poszczególnych stanowiskach
pracy, a także przewidywane okresy ich użytkowania – po wcześniejszym
przekonsultowaniu tej kwestii z pracownikami lub ich przedstawicielami.
Ustalenia te są zamieszczone w regulaminie pracy, bądź w układzie zbiorowym
pracy w postaci zakładowych tabel przydziału środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego.
Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na
zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
• Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie
urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki
higieny, aby umożliwić im właściwą ochronę przed chorobami
i utrzymanie maksymalnej sprawności fizycznej i umysłowej
oraz dobre samopoczucie.
• Do obowiązków pracodawcy należy utrzymanie porządku
i czystości w miejscach przebywania pracowników.
• Do obowiązków pracownika należy dbałość o porządek i ład
w miejscu pracy, jako elementu poprawiającego bezpieczeństwo
i higienę pracy.
Środki czystości i napoje
Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom :
• wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale
lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody,
inne napoje.
• środki higieny osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane
do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach.
Podstawa prawna:
§ 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r.
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r.,
Nr 169, poz. 1650, z późń. zm.);
art. 145 § 2 Kodeksu Pracy
Profilaktyczna opieka lekarska
BADANIA LEKARSKIE
- służy do kontroli stanu zdrowia pracowników w okresie ich działalności zawodowej
w celu wczesnego wykrywania i zapobiegania niekorzystnym następstwom wykonywania pracy
(chorobom i innym dolegliwościom).
Wstępne badania lekarskie:
osoba przyjmowana do pracy,
pracownicy młodociani przenoszeni na inne
stanowiska pracy,
pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy,
na których występują czynniki szkodliwe dla
zdrowia lub warunki uciążliwe.
Okresowe badania lekarskie:
wszyscy pracownicy,
pracownicy zatrudnieni w warunkach narażenia na działanie substancji
i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, także po:
- zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami, pyłami,
- rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek
o objęcie takimi badaniami.
Kontrolne badania lekarskie:
 pracownicy po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą.
PRACODAWCA ponosi koszty badań lekarskich oraz inne koszty profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami, niezbędne ze względu na warunki pracy.
Urlop dla poratowania zdrowia
Podstawa prawna
1) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z p.z.
2) Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o
potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. z 2005 r. Nr 233,
poz. 1991)
Przysługuje nauczycielowi, który:
• jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
• przepracował w szkole co najmniej 7 lat (wlicza się okresy czasowej niezdolności do
pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy-łącznie nie dłużej niż 6
miesięcy.
Drugi urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel może otrzymać nie wcześniej niż po
roku od zakończenia poprzedniego.
Jednorazowo może przebywać na urlopie maksymalnie rok. W tym czasie powinien
poddać się leczeniu. Łączny wymiar urlopów podczas całego zatrudnienia nie może
przekraczać 3 lat.
Nauczyciel przed emeryturą
Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury pozostaje mniej niż rok
przed emeryturą urlop może być udzielony jedynie na okres nie dłuższy niż do końca
miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabywa on uprawnienia emerytalne.
Urlopu udziela dyrektor szkoły (bez zbędnej zwłoki, uwzględniając konieczność
zapewnienia placówce prawidłowego funkcjonowania), ale o potrzebie jego
udzielenia i wymiarze orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący
nauczyciela (nie praktykujący prywatnie).
Odwołanie od treści orzeczenia (za pośrednictwem lekarza orzecznika do
wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy) przysługuje nauczycielowi i dyrektorowi
w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania.
Przywileje: nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń
pracowniczych (np. świadczenia urlopowego, dodatków socjalnych, tj. dodatek
wiejski i mieszkaniowy).
Nie później niż 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu dyrektor szkoły wydaje
nauczycielowi skierowanie na kontrolne badanie lekarskie w celu stwierdzenia
braku przeciwwskazań do dalszej pracy.
Czego nie wolno: nawiązać stosunku pracy, ani podjąć innej działalności
zarobkowej (dyrektor szkoły może odwołać go z urlopu - nie musi przedstawić
powodu odwołania).
Choroby zawodowe
Zapewnić realizację zaleceń lekarskich
Niezwłocznie zgłosić właściwemu
organowi Inspekcji Sanitarnej
i właściwemu inspektorowi pracy
każdy przypadek rozpoznanej
choroby zawodowej albo podejrzenia
o taką chorobę
Systematycznie analizować
przyczyny chorób zawodowych
i innych chorób związanych
z warunkami środowiska pracy
i na podstawie wyników tych analiz
stosować właściwe środki
zapobiegawcze
Pracodawca powinien
Ustalić przyczyny powstania
choroby zawodowej oraz charakter
i rozmiar zagrożenia tą chorobą,
działając w porozumieniu
z właściwym organem Państwowej
Inspekcji Sanitarnej
Przystąpić niezwłocznie
do usunięcia czynników
powodujących powstanie choroby
zawodowej i zastosować inne
niezbędne środki zapobiegawcze
Prowadzić rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby
Badania sanitarno-epidemiologiczne nauczycieli
Na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu
oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. nr 234,
poz. 1570 ze zm.) obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym,
określonym na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 2 podlegają m.in. osoby
podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje
możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.
Pracą, przy wykonywaniu której istnieje możliwość przeniesienia zakażenia
na inne osoby jest praca na stanowiskach związanych z ciągłym kontaktem
z ludźmi stwarzająca zagrożenie przeniesienia drogą powietrznokropelkową i powietrzno-pyłową zakażenia na inne osoby, niezależnie
od rodzaju wykonywanych czynności zawodowych, wykonywane przez
osoby zatrudnione, m. in. w szkołach wszystkich typów i profili.
Podstawa prawna
• art. 6 ust. 1 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu
zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. nr 234, poz. 1570 ze zm.)
• załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 10 lipca 2006 r. w sprawie
wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia
zakażenia na inne osoby (Dz.U. Nr 133, poz. 939)
Świadczenia przysługujące z tytułu
wypadku przy pracy lub choroby zawodowej:
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU PRZY PRACY LUB CHOROBY
ZAWODOWEJ CZ.I
 zasiłek chorobowy – dla ubezpieczonego, którego niezdolność
do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą
zawodową,
 świadczenie rehabilitacyjne – dla ubezpieczonego, który po
wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze
leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy,
 zasiłek wyrównawczy – dla ubezpieczonego będącego pracownikiem,
którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego
uszczerbku na zdrowiu,
 jednorazowe odszkodowanie – dla ubezpieczonego, który doznał
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
 jednorazowe odszkodowanie – dla członków rodziny zmarłego
ubezpieczonego lub rencisty.
renta z tytułu niezdolności do pracy – dla ubezpieczonego, który stał się
niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
 renta Zszkoleniowa
– dla
ubezpieczonego,
w stosunku do którego
ŚWIADCZENIA
TYTUŁU WYPADKU
PRZY
PRACY LUB CHOROBY
ZAWODOWEJ
CZ.II celowość przekwalifikowania ze względu na niezdolność
orzeczono
do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy
pracy lub chorobą zawodową,
 renta rodzinna – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego
lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub
choroby zawodowej,
 dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej,
 pokrycie kosztów leczenia – z zakresu stomatologii i szczepień
ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie
określonym ustawą.
Podstawa prawna:
 Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy
pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.)
 Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o o zaopatrzeniu z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U. z 2002 r. Nr 199,
poz. 1674 z późn. zm.)
Podstawowe zasady ochrony
przeciwpożarowej oraz postępowania
w razie pożaru
Z każdego
miejsca
WARUNKI
EWAKUACJI
przeznaczonego na pobyt ludzi w obiekcie powinny
być zapewnione odpowiednie warunki ewakuacji, polegające na:
1. zapewnieniu dostatecznej ilości i szerokości wyjść ewakuacyjnych,
2. zachowaniu dopuszczalnej długości, szerokości i wysokości przejść
oraz dojść ewakuacyjnych,
3. zapewnieniu bezpiecznej pożarowo obudowy i wydzieleń dróg
ewakuacyjnych oraz pomieszczeń,
4. zabezpieczeniu przed zadymieniem dróg ewakuacyjnych,
5. zapewnieniu oświetlenia awaryjnego (bezpieczeństwa i ewakuacyjnego)
w obiektach, w których jest ono niezbędne do ewakuacji ludzi,
6. zapewnieniu możliwości rozgłaszania sygnałów ostrzegawczych
i komunikatów głosowych poprzez dźwiękowy system ostrzegawczy
w budynkach, dla których jest on wymagany.
§ 11 Rozporządzenia MSWiA z dnia 21 kwietnia 2006 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 80, poz. 563)
Z najbliższego telefonu połączyć się ze stanowiskiem
alarmowania straży pożarnych (112 lub 998) i zgłosić:
- Co się pali?
(rodzaj pomieszczenia lub jaki budynek
itp., względnie rodzaj innego zdarzenia,
przy którym niezbędna jest interwencja
służb ratowniczych)
– Gdzie się pali?
Adres, jakie zagrożenie?
Czy w obiekcie znajdują się ludzie,
jakie obiekty są w sąsiedztwie
i czy są zagrożone?
– Kto zgłasza?
Zagrożenia powstające podczas pożaru
Zakres zastosowania środków gaśniczych
PN-75/M-51000
PN-75/M-51001
PN-92/M-51079/01
Zastosowanie podręcznego sprzętu gaśniczego
Zasady postępowanie w czasie gaszenia pożaru
• Gaśnice należy trzymać pionowo,
• kierować strumień środka gaśniczego na palące się przedmioty lub
obiektu od strony zewnętrznej (skrajnej) w kierunku do środka,
• przy gaszeniu przedmiotów ustawionych pionowo należy gasić od góry
w dół, należy używać środków gaśniczych przeznaczonych do gaszenia
danej grupy pożarów,
• pożary substancji kapiących i płynnych gaś strumieniem skierowanym
od góry do dołu,
• pożary ścian gaś strumieniem skierowanym od dołu do góry,
• gaś ogień w kierunku wiatru (z wiatrem),
• W przypadku pożaru silników pojazdów mechanicznych: nie
kierować strumienia na zamkniętą pokrywę silnika, lecz gasić
przez otwory chłodzące lub od spodu.
• Pożary cieczy nie znajdujących się w ruchu: nie rozpraszać
cieczy silnym strumieniem, lecz pokrywać ognisko pożaru
gaszącym obłokiem (rozpylonym środkiem gaśniczym).
• palące się powierzchnie gaś rozpoczynając od brzegu,
• stosuj wystarczającą liczbę gaśnic,
• zwracaj uwagę na możliwość ponownego rozpalenia się ognia,
• gaś wyłącznie za pomocą przeznaczonego do tego celu
podręcznego sprzętu gaśniczego.
• nigdy nie wieszaj gaśnic po ich użyciu na stałe miejsce najpierw należy zlecić ich ponowne napełnienie.
Zasady postępowania w czasie gaszenia pożaru
GAŚNICE
Zakres wykonywanych czynności w ramach
okresowego badania gaśnic i agregatów:
 oględziny zewnętrzne (uszkodzenia
mechaniczne, korozja, stan plomb i zawleczek),
 dla gaśnic o pojemności zbiornika powyżej 6 dm3
sprawdzenie ważności legalizacji UDT,
 sprawdzenie stopnia napełnienia środkiem
gaśniczym i stanu czynnika wyrzucającego,
 sprawdzenie lokalizacji i stanu zamocowania,
 naklejenie kontrolki z datą następnego badania.
Przeglądy techniczne gaśnic powinny być przeprowadzane
w okresach i w sposób zgodny z instrukcją ustaloną przez
producenta, nie rzadziej jednak niż raz na rok.
Drogi ewakuacyjne
Znaki ewakuacyjne w szkole
Właściciel, zarządca lub użytkownik obiektu przeznaczonego do wykonywania
funkcji użyteczności publicznej, placów składowych i wiat obowiązany jest:
• opracować instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, która powinna między
innymi zawierać sposoby praktycznego sprawdzania organizacji i warunków
ewakuacji ludzi,
• oznakować przebieg wyznaczonych dróg ewakuacyjnych, znakami
ewakuacyjnymi (widocznymi zarówno w świetle dziennym, sztucznym a także
przy braku oświetlenia) zgodnymi z Polskimi Normami dotyczącymi znaków
bezpieczeństwa.
Podstawa prawna:
 rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków
technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. z 2002 r. nr
75, poz. 690)
 rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w
sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i
terenów (Dz.U. z 2006 r. nr 80, poz. 563)
Powinności nauczyciela w przypadku
zagrożenia pożarowego
1. Każdy nauczyciel ma obowiązek zapoznać się i przestrzegać
INSTRUKCJĘ BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO W DANEJ SZKOLE.
2. Winien dbać by uczniowie zostali zapoznani ze szkolnym regulaminem p. poż.,
a także z:
• zasadami postępowania w razie zauważenia ognia,
• sygnałami alarmowymi na wypadek zagrożenia,
• z planami ewakuacyjnymi, oznakowaniem dróg ewakuacyjnych,
• zasadami zachowania i wynikającymi z tego obowiązkami.
Postępowanie w razie wypadku,
oraz organizacja i zasady
udzielania pierwszej pomocy
UDZIELANIE PIERWSZEJ POMOCY - SCHEMAT
Znalezienie poszkodowanego
Brak kontaktu
Jest przytomny?
TAK
Potrząsnąć za ramię
Sprawdzić czy oddycha
TAK
Brak oddechu
Brak świadomości
Ustabilizowane
położenie
Puls jest
Sprawdzić puls (na szyi)
Przerwa w oddychaniu
Puls jest niewyczuwalny
Sztuczne oddychanie
Brak akcji serca
Oddychanie wznowione
Pomoc według potrzeb
opatrywanie ran
uspokajająca rozmowa
zapewnienie opieki i
spokoju
Nie reaguje
Reaguje
Przywracanie akcji serca i
oddechu (2/30)
Oddychanie i krążenie
przywrócone
Działania należy prowadzić do czasu przybycia pogotowia ratunkowego
ŁAŃCUCH RATOWNICZY
Na miejscu
zdarzenia
Pierwsza osoba
udzielająca pomocy
Transport
Ratownik medyczny
Przyjęcie do szpitala
Lekarz pogotowia ratunkowego
Lekarze specjaliści
Każdy łańcuch jest tak mocny jak jego najsłabsze ogniwo!
Pracownik jest obowiązany:
•ostrzec inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia o istniejącym
niebezpieczeństwie,
•udzielić poszkodowanemu stosownej pomocy,
•wezwać, w razie potrzeby, pomoc medyczną dla ratowania życia
lub zdrowia osoby (lub osób) poszkodowanych,
•niezwłocznie zawiadomić swojego przełożonego o zauważonym
w zakładzie wypadku – również wtedy, gdy pracownik sam uległ
wypadkowi, a stan jego zdrowia pozwala na dokonanie tej czynności.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie
funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do
jej udzielania.
W punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach powinny być
wywieszone:
•instrukcje o zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
•wykazy osób wyznaczonych do obsługi tych punktów i apteczek.
OPARZENIE TERMICZNE
Odzież należy ugasić
wodą lub kocem
gaśniczym.
Oparzenie natychmiast
schłodzić zimną wodą.
Zdjąć obrączki, pierścionki,
zegarek.
Po schłodzeniu okryć
oparzenie jałowym
opatrunkiem.
Nie smarować kremem,
nie dezynfekować
spirytusem.
URAZ GŁOWY
Osobę przytomną z raną głowy należy
ułożyć w pozycji półsiedzącej podpartej.
Ranę osłonić jałową gazą.
Nie wolno uciskać rany - grozi to
uszkodzeniem mózgu.
URAZ KLATKI PIERSIOWEJ
Osobę z raną klatki piersiowej należy
ułożyć w pozycji półsiedzącej podpartej.
Ranę przykryć jałową gazą i ucisnąć.
Opatrunek trzeba dodatkowo przykryć
folią, której brzegi należy dokładnie
uszczelnić plastrem - zapobiega to
ewentualnej odmie opłucnowej.
ZŁAMANIA
Złamane kończyny należy unieruchomić
np. za pomocą kija, deski oraz bandaża,
chusty części garderoby.
RANA URAZOWA
Zranioną kończynę dobrze jest unieść
powyżej poziomu serca.
Ranę trzeba ucisnąć opatrunkiem z
gazy, tak aby zatamować krwotok. Nie
zapomnij o rękawiczkach ochronnych !!!
Opatrunek z gazy należy silnie przywiązać
bandażem lub chustą trójkątną.
Jeżeli opatrunek przekrwawia, na
pierwszą warstwę można przyłożyć
wałek z bandaża lub gazy i silnie
dowiązać następnym bandażem.
OBCE CIAŁO W RANIE
Nie należy go z rany wyrywać grozi to silnvm krwotokiem i
uszkodzeniem nerwów.
Opatrunek z gazy mocujemy
delikatnie bandażem lub chustą
trójkątną. Stabilizujemy zranioną
część ciała.
Wokół ciała obcego układamy gazę
jałową, rolki bandaża, tak aby
stabilizować, a nie przemieszczać
go w ranie. Dociskając brzegi rany
tamujemy krwotok.
AMPUTACJA URAZOWA
Należy zachować spokój. Umieścić
zranioną kończynę powyżej poziomu
serca. Poniżej rany zacisnąć żyłę (tętnicę)
ew. zastosować opaskę uciskową
z taśmy, chusty trójkątnej.
Na ranę położyć gruby opatrunek z gazy
sterylnej i mocno docisnąć bandażem.
Użycie opaski uciskowej grozi martwicą
tkanek.
Amputowane części ciała umieszczamy
w plastikowym worku, a ten w następnym
worku z wodą z lodem – możliwa
replantacja.
PRZENOSZENIE W POZYCJI PIONOWEJ
 Chwyt Rauteka
 Przesuwanie
przy pomocy nóg
 Ewakuacja przy
pomocy chusty
trójkątnej
Postępowanie nauczyciela
podczas wypadku uczniowskiego
(Wypadek uczniowski to nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć, wywołane
przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pobytem ucznia pod opieką szkoły)
1. Zapewnić natychmiastową pomoc uczniowi, który uległ wypadkowi.
2. Jeśli zachodzi potrzeba wezwać pogotowie ratunkowe.
3. Zawiadomić o wypadku szkolną służbę zdrowia, dyrektora szkoły, pracownika
służby bhp.
4. Niezwłocznie zawiadomić o wypadku rodziców (prawnych opiekunów)
poszkodowanego ucznia lub osobę sprawującą nad nim opiekę.
Przyczyny wypadków uczniowskich to najczęściej:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
niezwracanie uwagi na bezpieczeństwo innych,
bieganie zamiast chodzenia,
żywiołowe zachowania,
nieprzestrzeganie zasady prawostronnego ruchu,
zamyślenie,
pośpiech,
brak skutecznego nadzoru nad uczniami,
śliskie nawierzchnie,
nierówne podłogi,
brak zabezpieczenia poręczy,
niestabilnie zamocowany sprzęt sportowy,
niezabezpieczone przewody,
niskie stropy nad przejściami.
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ