Inf.pras. ( 0.13 MB )

Informacja prasowa
Warszawa, 25.05.17 r.
Specjalista w branży finansowej poszukiwany
o
o
o
Bankowość, finanse, ubezpieczenia - to branże, w których odnotowuje się bardzo duże
zapotrzebowanie na pracowników.
W marcu br. odnotowano najniższą od 25 lat stopę bezrobocia, która wyniosła 8,1 proc. –
sprzyja to trendowi rynku pracownika.
Firmy z branży finansowej mają problem ze znalezieniem specjalistów, np. na stanowisku
doradcy finansowego czy pośrednika finansowego.
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów sektora finansowego - tylko w I kwartale 2017 r.
w jednym serwisie ogłoszeniowym pojawiło się w tej kategorii ponad 16 tys. ofert pracy.
Pozyskanie doradcy klienta czy pośrednika finansowego, przy obecnej bardzo dobrej koniunkturze
na polskim rynku pracy, jest trudniejsze niż kilka lat temu, dlatego firmy sięgają w tym celu po
nowe rozwiązania, również od partnerów zewnętrznych.
Instytucje finansowe stoją przed nowymi
wyzwaniami rekrutacyjnymi. Z jednej strony
mamy
utrzymujące
się
wysokie
zapotrzebowanie
specjalistów
branży
finansowej. Bankowość, finanse, ubezpieczenia
to branże, w których, jak podaje pracuj.pl,
zaraz po handlu i sprzedaży w I kwartale 2017 r.
odnotowano największe zapotrzebowanie na
pracowników (12% udziału w całości, tj. 138
089 ogłoszeń). Firmy szukają przede wszystkim
sprzedawców, specjalistów ds. obsługi klienta
oraz specjalistów ds. finansów.
Z drugiej strony mamy do czynienia z coraz silniejszym trendem rynku pracownika. W marcu 2017 r.
odnotowano najniższą od 25 lat stopę bezrobocia, która według Głównego Urzędu Statystycznego
wyniosła 8,1 proc. To powoduje, że niektóre firmy branży finansowej napotykają na problem z
pozyskaniem pracowników, szczególnie specjalistów średniego i wyższego szczebla.
Inwestycja w pracownika
Mamy do czynienia z sytuacją, w której osoby poszukujące pracy mają wybór spośród wielu ofert
dostępnych na rynku. Aby zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracodawców, instytucje
finansowe muszą myśleć o rozwoju inwestycji w pracownika.
Karolina Troszak, Dyrektor Departamentu Wsparcia i Rozwoju Biznesu Sales Group, firmy działającej
m.in. na rynku pośrednictwa finansowego, specjalizującej się w outsourcingu sił sprzedaży i procesów
kadrowych: „Podstawą powinno być zaoferowanie umowy o pracę, benefitów pozapłacowych,
rozbudowany system szkoleń, czy idąc dalej program lojalnościowy, który ułatwi nam pozyskanie
pracownika, a później jego utrzymanie, co w sytuacji dużej rotacji na rynku, jest niezwykle istotne.”
Pomoc doświadczonego partnera z branży
W sprostaniu wyzwaniom, jakie dyktuje światowy trend rynku pracownika, szczególnie w przypadku
dużych firm i korporacji finansowych, pomocny może być też outsourcing procesów związanych z
budowaniem i utrzymaniem kadry pracowniczej.
Piotr Tabor Dyrektor Zarządzający Sales Group: „Branża finansowa, i nie tylko ona, ma coraz większą
świadomość, że może skorzystać na modelu biznesowym, opartym na oddelegowaniu wybranych
obszarów procesów firmy na zewnątrz. Potwierdzają to nasze wyniki – na przestrzeni lat 2012 – 2016
r. zwiększyliśmy w naszej spółce ponad trzykrotnie liczbę pracowników, wykonujących czynności w
ramach outsourcingu usług.”
Przykładowo usługa rekrutacyjna od partnera zewnętrznego pozwala na:



Uwolnienie firmy od procesu szukania potencjalnych pracowników.
Przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów.
Przeprowadzanie pierwszych rozmów rekrutacyjnych z selekcją kandydatów i
rekomendacjami do zatrudnienia.
Organizacje sektora finansowego idą też dalej, oddając w ręce partnera procesy kadrowo-płacowe,
administracyjne, prawne i szkoleniowe. Część z nich to powtarzalne procesy, przy których
rozszerzenie kompetencji wewnątrz firmy, jest mniej opłacalne. Można zatrudnić w tym celu
wyspecjalizowaną, kompetentną, a często również tańszą firmę zewnętrzną. W takiej sytuacji
instytucja może się skupić na swojej głównej działalności.
**********************************************************************************
O Sales Group sp. z o. o.:
Sales Group od 2010 roku jest jedną z największych instytucji na polskim rynku pośrednictwa finansowego.
Firma dostarcza szeroki zakres usług dla firm oraz klientów indywidualnych, m.in. z zakresu outsourcingu sił
sprzedaży, sprzedaży bezpośredniej, pośrednictwa finansowego, przygotowania oraz realizacji procesów
szkoleniowych sił sprzedaży. Sales Group wyróżnia bogate zaplecze ponad 120 doświadczonych Doradców
Klienta, sieć 16 biur w największych miastach w Polsce oraz Call Center realizujące skuteczne kampanie
telemarketingowe.
Sales Group zaufało już ponad 1000 partnerów, firma współpracuje m.in. z: Deutsche Bank, NEST Bank, Alior
Bank, Raiffeisen Bank Polska, Bank Pocztowy, Getin Bank, ING Bank Śląski. Sales Group jest laureatem
prestiżowej nagrody Outsourcing Stars oraz członkiem Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Sales
Group jest także fundatorem Fundacji Sales Group Dzieciom.
www.salesgroup-pl.com
Więcej informacji udziela:
Marta Majkowska
PR Manager
e-mail: [email protected]
tel. 663-010-011