Pobierz

Wybrane aspekty
amerykańskiego prawa
imigracyjnego dotyczące
prowadzenia działalności
gospodarczej w USA
Aleksandra Warchoł-Szymańska, Esq.
Program webinarium
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Wybór odpowiedniej wizy.
Wymagane kwalifikacje konieczne do otrzymania
określonej wizy.
Procedura aplikacyjna o wizę.
Wymagane dokumenty oraz czas oczekiwania na
wizę.
Transfer pracowników z Polski do USA.
Procedura ubiegania się o pobyt stały w USA w
związku z prowadzeniem działalności gospodarczej w
USA (“zielona karta”).
Wybór odpowiedniej wizy
Wizy nieimigracyjne:
1.
Osoby zamieszkałe na stałe poza USA.
2.
Podróż w celach służbowych lub pracowniczych.
3.
Podróż na czas określony.
4.
Wizy zależne od celu podróży.
Wizy imigracyjne:
1.
Osoby wyjeżdżające do USA na pobyt stały
(popularnie zwana “zielona karta”).
Kategorie wiz nieimigracyjnych
1.
2.
3.
4.
Wizy biznesowe B-1.
Wizy dla inwestorów E-2.
Wizy dla przedsiębiorców (wymiana handlowa) E1.
Wizy dla pracowników tymczasowo
oddelegowanych do oddziału, filii, etc. L-1.
Wizy biznesowe B-1
1z6
Pobyt czasowy dla osób podróżujacych w celach
służbowych:
1.
Konsultacje z partnerami biznesowymi;
2.
Udział w spotkaniach biznesowych;
3.
Udzial w konferencjach naukowych;
4.
Uregulowanie spraw majątkowych;
5.
Zakaz podejmowania pracy w USA.
Wizy biznesowe B-1
1.
2.
2z6
Przedsiębiorca podróżujacy do USA w celu
poszukiwania odpowiedniego miejsca na
prowadzenie działalności gospodarczej i/lub
siedzibę firmy.
Zakaz podejmowania działań związanych z
prowadzeniem firmy.
Wizy biznesowe B-1
3z6
Dzialalnosc handlowa:
1.
Uczestnictwo w wystawie;
2.
Przygotowanie powierzchni wystawowej i
ekspozycji;
3.
Podpisanie i negocjacja kontraktu;
4.
Przyjęcie zamówienia na towar wyprodukowany
poza USA.
Wizy biznesowe B-1
4z6
Serwis Gwarancyjny:
1.
Instalacja, serwisowanie albo naprawa
oprzyrządowania lub maszyny sprzedanej
amerykańskiemu klientowi;
2.
Umowa zakupu przewiduje serwis gwarancyjny;
3.
Serwisant posiada specjalistyczną wiedzę
umożliwiającą świadczenie usług.
Wizy biznesowe B-1
5z6
Instruktaż:
1.
Udzielanie instrukcji co do instalacji, serwisowania
albo naprawy oprzyrządowania lub maszyn;
2.
Wynagrodzenie od firmy spoza USA;
3.
Umowa zakupu przewidująca zapewnienie szkoleń
przez sprzedawcę.
Wizy biznesowe B-1
1.
2.
3.
6z6
Konferencja, zjazd lub seminarium;
Uczestnictwo w konferencji, zjeździe, seminarium o
charakterze naukowym, edukacyjnym, bądź
handlowym;
Zakaz pobierania wynagrodzenia ze źródeł w
USA (za wyjątkiem zwrotu nieprzewidzianych
kosztów).
Wymagania dla wizy B-1
Każda osoba ubiegająca się o wizę B-1 na pobyt
czasowy jest potencjalnym imigrantem, jeśli nie
wykaże, że:
1.
Podróż odbywana jest w celach służbowych;
2.
Pobyt jest na czas określony;
3.
Posiada środki finansowe na pokrycie wydatków
w USA;
4.
Posiada więzi z krajem zamieszkania.
Wizy dla inwestorów E-2
Celem podróży jest rozwinięcie i kierowanie
działalnością przedsiębiorstwa w którym
obcokrajowiec zainwestował lub inwestuje kapitał
o znacznej wartości.
Wymagania dla wizy E-2
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Obywatel państwa objętego umową o handlu z USA;
Minimum 50% przedsiębiorstwa należy do osoby pochodzącej z w/w
państwa;
Zainwestowałany został kapitał;
Kontrola nad zasobami finansowymi przedsiębiorstwa + inwestycja o
charakterze komercyjnym;
Przedsiębiorstwo rzeczywiście działa na rynku + inwestycja ma
charakter operacyjny;
inwestycja musi być “znaczna” i zapewnić rentowną działalność
przedsiębiorstwa;
Inwestycja nie może być bliska progu opłacalności;
Aplikant ma potencjał, aby rozwinąć przedsiębiorstwo i nim zarządzać;
Brak zamiaru pozostania w USA po wygaśnięciu statusu E-2.
Wizy dla przedsiębiorców E-1
Ogolne wymogi:
1.
Obywatel państwa objętego umową o handlu z USA
2.
Minimum 50% wartości przedsiębiorstwa należy do
osoby pochodzącej z w/w panstwa;
3.
Wymiana handlowa musi być „znaczna”;
4.
Wymiana handlowa odbywa się głównie między USA,
a Polska;
5.
Aplikacja na stanowisko kierownicze albo posiadanie
bardzo wyspecjalizowanych umiejętności;
6.
Brak zamiaru pozostania w USA po wygaśnięciu
statusu E-1.
Wizy L-1
1.
2.
3.
Pracownicy międzynarodowych firm tymczasowo
oddelegowani do oddziału macierzystego, bądź
filii swojej firmy w USA;
Osoby na stanowisku kierowniczym lub
wymagającym specjalistycznej wiedzy;
Osoby zatrudnione poza USA przez minimum 1
rok w ciągu ostatnich 3 lat.
Otwarcie przedstawicielstwa w USA
1.
2.
3.
4.
Założenie firmy, oddziału firmy lub filii;
Zabezpieczonie biura/pomieszczenia na
działalność firmy;
Stanowisko menadżera lub dyrektora zostanie
utworzone w ciagu roku lub posiadanie środków
na wynagrodzenie pracownika
wyspecjalizowanego i rozpoczęcie działalności
gospodarczej;
Wiza na 1 rok - przedłużenie możliwe, gdy firma
prowadzi deklarowaną działalność.
Procedura aplikacyjna
1z4
Wizy pracownicze H, L, O, P i Q
1.
Złożenie petycji w Urzędzie Imigracyjnym (formularz I129 jest dostepy na www.uscis.gov zakładka “forms”);
2.
Aplikacja najwcześniej 6 miesięcy przed
proponowaną datą rozpoczęcia pracy (aktualny czas
oczekiwania: www.uscis.gov link “USCIS processing
times information”);
3.
Opłata zależna od rodzaju wizy;
4.
Zatwierdzenie petycji;
5.
Rozptrzenie sprawy w tybie pilnym ($1,225 USD)
Procedura aplikacyjna
2z4
Wizy pracownicze H, L, O, P i Q oraz wiza B-1
1.
Złożenie wniosku wizowego (DS-160):
https://ceac.state.gov/ceac/
2.
Uiszczenie opłaty wizowej (160 USD, 190 USD);
3.
Rozmowa w Ambasadzie/Konsulacie Stanów
Zjednoczonych oraz wymagane podstawowe
dokumenty;
4.
Dodatkowe dokumenty (dot. poprzedniego
pobytu, dokumenty sądowe i policyjne).
Procedura aplikacyjna
3z4
Wizy dla przedsiebiorcow lub inwestorow E1/2
1.
Złożenie wniosku o wizowego (DS-160) oraz uzupełniającego DS-156E;
2.
Opłata (205 USD);
3.
List przewodni;
4.
Statut lub struktura organizacyjna firmy;
5.
Plan biznesowy na 5 lat;
6.
Faktury potwierdzające wymianę handlowa lub poczynione inwestycje
finansowe
7.
Zezwolenia/ licencje na prowadzenie działalności;
8.
Kontrakty, korespondencja biznesowa i inne umowy kupna/sprzedaży,
wynajmu, dzierżawy, etc. wykazujace dzialalnosc przedsiebiorstwa;
9.
Dokumenty podatkowe i kadrowe;
10.
Rozmowa aplikacyjna.
Procedura aplikacyjna
4z4
Szczegolne okolicznosci i dodatkowe informacje:
1.
Grupa 5-cio osobowa podróżująca wspólnie w
tym samym celu;
2.
rozmowa w trybie pilnym;
3.
Czas rozpatrywania wniosku o
wizęhttps://travel.state.gov
4.
Przyjazd maksymalnie 10 dni przed datą
rozpoczęcia pracy.
Zatrudnienie pracowników w USA
Dostępne wizy:
1.
H-1B (zawody specjalistyczne).
1.
Przyjazd w celu wykonywania zawodu specjalistycznego i podjęcia zatrudnienia u konkretnego pracodawcy
2.
pracownik musi posiadać tytuł licencjata lub wyższy (bądź równoważny) w dziedzinie, w
której ma być podjęte zatrudnienie
uprzednie złożenie w Departamencie Pracy wniosku (labor condition application)
przedstawiającego warunki umowy i zatrudnienia.
3.
2.
3.
4.
5.
6.
H-2A (pracownicy rolni). Podjęcie tymczasowej pracy w rolnictwie, do wykonywania której brakuje
pracowników amerykańskich.
H-2B (pracownicy wykwalifikowani I niewykwalifikowani). Podjęcie pracy tymczasowej lub sezonowej w
zawodzie, na który isnieje w USA zwiększone zapotrzebowanie.
H-3 (staż). Odbycie maksymalnie dwuletniego stauż zorganizowanego przez pracodawcę w dziedzinie
innej niż uzyskane wykształcenie lub szkolenie.
L-1 (pracownicy oddelegowani do oddziału firmy). Pracownicy na stanowisku kierowniczym lub
wymagającym specjalistycznej wiedzy.
O (wyjątkowe uzdolnienia lub osignięcia). Pracownicy o wyjątkowych uzdolnienia w dziedzinach takich
jak: nauka, sztuka, edukacja, biznes i sport oraz posiadającym szczególne osiągnięcia w kinematografii i
produkcji telewizyjnej
Pobyt stały – “zielona karta”
1z4
Procedura ubiegania sie o pobyt staly w USA
(“zielona karta”) w zwiazku z prowadzeniem
dzialalności gospodarczej w USA:
1.
Złożenie odpowiedniej petycji (formularz I-140 lub
I-526) w Urzędzie Imigracyjnym USCIS;
2.
Petycję składa przedsiebiorca/inwestor
spełniający wszystkie wymagania lub potencjalny
pracodawca (firma amerykanska);
3.
Rozpoczęcie procedury wizowej w konsulcie.
Pobyt stały – “zielona karta”
2z4
Pierwsza grupa preferencyjna w kategorii wiz
pracowniczych dzieli sie na kilka podgrup:
1.
Cudzoziemcy o wyjątkowych umiejętnościach i
osiagnieciach w dziedzinie biznesu.
2.
Niektórzy członkowie kadry kierowniczej i
menedżerskiej w firmach o międzynarodowym
zasięgu.
Pobyt stały – “zielona karta”
3z4
Druga grupa preferencyjna w kategorii wiz
pracowniczych dzieli się na następujące podgrupy:
1.
Wykonawcy pewnych zawodów takich jak np.
architekci, inżynierowie, prawnicy, lekarze, czyli
zaowdy, do których wykonywania potrzebny jest
stopień naukowy wyższy od licencjata;.
2.
Cudzoziemcy o wyjątkowych uzdolnieniach,
których obecność daje nadzieję na wymierne
korzyści w dziedzinie gospodarki, kultury, nauki
lub zdrowia.
Pobyt stały – “zielona karta”
4z4
Trzecia grupa preferencyjna to inwestorzy, którzy:
1.
Tworzą nowe miejsca pracy dla co najmniej 10
pracowników na pełen etat;
2.
2 lata na w/w działania
3.
Zainwestowali minimum $1,000,000 w nowe
przedsiębiorstwo w Stanach Zjednoczonych lub
minimum $500,000 w regionach, w których
występuje niedobór siły roboczej.