tutaj - Stowarzyszenie Pracowników Skarbowych Rzeczypospolitej

Notatka ze spotkania przeprowadzonego w dniu 15.05.2017 r. w Ministerstwie Finansów
przez przedstawicieli Stowarzyszenia Pracowników Skarbowych Rzeczypospolitej
Polskiej w sprawie reformy KAS w pionie audytu środków publicznych Ministerstwa
Finansów.
Obecni podczas spotkania
ze strony Ministerstwa Finansów :
1. Pan Krzysztof Faryna
2. Pan Maciej Tomczak
– Dyrektor Departamentu Audytu Środków Publicznych
– Zastępca Dyrektora Biura Dyrektora Generalnego
ze strony Stowarzyszenia Pracowników Skarbowych Rzeczypospolitej Polskiej
1. Pan Jan Jakub Sadokierski – wiceprezes zarządu Stowarzyszenia Pracowników
Skarbowych RP
2. Pan Andrzej Kwietniewski – członek Stowarzyszenia Pracowników Skarbowych RP
Spotkanie zostało zorganizowany z inicjatywy Stowarzyszenia a jego celem było uzyskanie
informacji dotyczących spraw pracowniczych i organizacyjnych w ramach prowadzonej
reformy KAS w pionie audytu środków publicznych (Departament Audytu Środków
Publicznych MF wraz z Wydziałami Terenowymi Audytu).
W toku spotkania poruszono następujące zagadnienia, na które przedstawiciele Ministerstwa
Finansów udzielili poniższych informacji:
1. Jakie stanowiska są przewidziane dla inspektorów kontroli skarbowej zatrudnionych w
Departamencie Audytu Środków Publicznych i Wydziałach Terenowych Audytu
(WTA) ?
Odp. Inspektorom kontroli skarbowej spełniającym warunki formalne (m.in.
wykształcenie) zostaną zaproponowane stanowiska głównego specjalisty. Pracownicy
nie posiadający wyższego wykształcenia otrzymają stanowiska niższe, dla których
wystarczające jest posiadanie wykształcenia średniego.
2. Czy zaproponowane stanowiska dla starszych komisarzy skarbowych, którzy zostali
przeniesieni z dawnych UKS do Ministerstwa Finansów na stanowiska głównych
specjalistów zostaną utrzymane przy propozycji dalszego zatrudnienia w MF?
Odp. Tak pracownicy ci co do zasady otrzymają propozycję zatrudnienia na stanowisku
głównego specjalisty
3. Czy zostanie zachowany dotychczasowy poziom wynagrodzeń inspektorów kontroli
skarbowej. Jaki jest przewidziany wskaźników dodatku kontrolerskiego dla byłych iks?
Jeżeli przewiduje się obniżenie wynagrodzeń to jaka jest ich skala?
Odp. Generalnie zostanie utrzymany poziom wynagrodzeń. Wyjątek dotyczy ok. 5%
osób, którym ze względu na m.in.: brak wymaganego wykształcenia, zmianę stanowiska
lub dotychczasowy wysoki poziom wynagrodzeń, przekraczający w niektórych
przypadkach znacznie przewidziany dla danego stanowiska pułap wynagrodzenie
zostanie obniżone. Takie podejście jest I etapem systemowego podejścia do kwestii
wynagrodzeń.
Minimalny wskaźnik wynagrodzenia dla ok. 10% pracowników zostanie podniesiony
do poziomu 1,61. W przypadku inspektorów kontroli skarbowej co do zasady,
dotychczas posiadany mnożnik kwoty bazowej zostanie podniesiony x 2 co pozwoli
wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego otrzymywany dotychczas na stanowisku
inspektora kontroli skarbowej dodatek 100% w przypadku spełnienia warunków
formalnych
(Przykład: przy dotychczasowym wskaźniku bazowym 1,5 w propozycji zatrudnienia
otrzymają wskaźnik 3).
Dodatek kontrolerski będzie przyznawany zgodnie z obowiazujacymi przepisami w
przypadku spełnienia warunków formalnych.
4. Czy przewidywana jest redukcja etatów w DAS (WTA) poza odejściami z przyczyn
naturalnych (emerytury)?
Odp. Nie przewidziano znaczącej redukcji etatów. Propozycji zatrudnienia nie otrzyma
mniej niż 2% pracowników np. osoby, które nie złożyły oświadczeń lustracyjnych.
5. Czy przy propozycjach dalszego zatrudnienia w DAS i WTA wzięto pod uwagę
miejsce zamieszkania pracownika?
Odp. Dyrektor Departamentu Audytu Środków Publicznych zadeklarował, że o ile
będzie to uzasadnione względami racjonalnej gospodarki finansowej oraz
możliwościami logistycznymi rozpatrzy pozytywnie możliwość alokacji pracowników
mieszkających poza dotychczasową siedzibą WTA do lokalizacji zajmowanych przez
inne jednostki organizacyjnych KAS, najbliższe miejscu zamieszkania.
6. Czy przewidywane jest zróżnicowanie wynagrodzeń dla inspektorów III i IV stopnia?
Odp. Proponowane stanowisko dla inspektorów kontroli skarbowej tj. główny
specjalista jest najwyższym z możliwych do zaproponowania stanowisk w służbie
cywilnej
7. Czy w przyszłości planowane jest utworzenie stanowiska audytora środków
publicznych ?
Odp. Zostaną podjęte dalsze działania w celu utworzenia stanowiska audytora środków
publicznych
8. Czy pracownicy, którzy osiągną wiek emerytalny po 1 października 2017 r. tj. po dacie
wejścia w życie ustawy przywracającej poprzedni wiek emerytalny otrzymają
propozycję dalszego zatrudnienia przynajmniej do czasu osiągnięcia tych uprawnień
i czy otrzymają 6 miesięczną odprawę emerytalną w momencie przejścia na emeryturę?
Odp. Ewentualny brak propozycji dla takich pracowników nie jest związany z datą
nabycia przez te osoby uprawnień emerytalnych.
W przypadku otrzymania przez takiego pracownika informacji o braku zamiaru
złożenia mu propozycji dalszego zatrudnienia / pełnienia służby, możliwe będzie (w
terminie do dnia 31 maja 2017 r.) – na wniosek pracownika o rozwiązanie stosunku
pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem
wskazanym we wniosku – przedłożenie propozycji zatrudnienia z jednoczesnym
rozwiązaniem stosunku pracy z upływem dnia wskazanego we wniosku. Każda tego
typu sytuacja będzie rozpatrywana indywidualnie (stosownie do przyczyny braku
propozycji).
Osoby, które otrzymają propozycje, a w późniejszym terminie uzyskają uprawnienia
emerytalne, tak jak pozostali pracownicy – w związku z przejściem na emeryturę mają
prawo do odprawy na zasadach określonych w art. 94 ustawy o służbie cywilnej.
9. Czy pracownicy, którzy do dnia 31.08.2017 r. nabędą uprawnienia emerytalne
otrzymają propozycje dalszego zatrudnienia i otrzymają 6 miesięczną odprawę
emerytalną ?
Odp. Pracownicy ci nie otrzymają propozycji zatrudnienia po 31.08.2017 r. Jeżeli do
dnia 31.08.2017 r. złożą oni na piśmie wolę przejścia na emeryturę otrzymają 6
miesięczną odprawę emerytalną. W przypadku nie zgłoszenia pracodawcy przejścia na
emeryturę otrzymają 3 miesięczną odprawę.