Obowiązki związane ze szkoleniami Instruktaż ogólny
advertisement
BHP SZKOLENIE WSTĘPNE INSTRUKTAŻ OGÓLNY DEFINICJA BHP BHP ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY Organizacja stanowiska roboczego powinna zapewnić bezpieczne i łatwe wykonywanie pracy dzięki zastosowaniu odpowiedniej ochrony przed czynnikami niebezpiecznymi (urazowymi), szkodliwymi i uciążliwymi (hałas, wibracja, zapylenie, oświetlenie, mikroklimat, duże i zbędne obciążenie pracownika) ZAGROŻENIA WYPADKOWE Czynniki niebezpieczne są to czynniki, które działając na człowieka mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy). ZAGROŻENIA DLA ZDROWIA fizyczne chemiczne biologiczne psychofizyczne Czynniki szkodliwe i uciążliwe - są to czynniki działające na pracownika przez okres dłuższy mogące spowodować obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika czy zmiany w stanie zdrowia, powodując w ostateczności choroby zawodowe: OBOWIĄZKI PRACODAWCY Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. To pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników. OBOWIĄZKI PRACODAWCY ART. 207 KP 1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, 2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, 3) reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy, 4) zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, 5) uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych, 6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy. OBOWIĄZKI BHP PRACODAWCY Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń pracownikach wyznaczonych do: udzielania pierwszej pomocy, wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. OBOWIĄZKI OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI Osoby kierujące pracownikami mają ściśle określone obowiązki. Należą do nich: organizacja stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, organizacja, przygotowanie i prowadzenie pracy, uwzględniającej zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewnianie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. OBOWIĄZKI BHP KIERUJĄCYCH Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W szczególności pracodawca obowiązany jest odbyć i powtarzać okresowo szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. OBOWIĄZKI BHP PRACOWNIKÓW przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik ma: znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym; wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych; dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich; niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie; współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. OBOWIĄZKI BHP Obowiązki związane z badaniami profilaktycznymi Obowiązki pracownika w zakresie poddania się badaniom profilaktycznym konkretyzuje art. 229 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownicy podlegają następującym rodzajom badań: Badania wstępne • podlegają osoby przyjmowane do pracy • inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe Okresowe badania lekarskie • Wykonywane, co pewien czas, w terminach według zaleceń lekarza specjalisty medycyny pracy Badania kontrolne • Pracownik powinien je wykonać w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą OBOWIĄZKI BHP Obowiązki związane ze szkoleniami Szkolenie wstępne • Instruktaż ogólny -Instruktaż stanowiskowy Szkolenie okresowe • dla stanowisk robotniczych ważny 3 lata lub 1 rok • dla stanowisk administracyjno-biurowych, osób kierujących pracownikami 5 lat PRAWO BHP Prawo do powstrzymania się od pracy w określonych sytuacjach. Zgodnie z art. 210 § 1 k.p. PRAWA PRACOWNIKA Ochrona pracy kobiet Prawo do opieki lekarskiej TRANSPORT Pracodawca powinien zapewnić zastosowanie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych w celu wyeliminowania ręcznych prac transportowych. WYPADEK PRZY PRACY nagłe zdarzenie Zgodnie z art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych mianem wypadku przy pracy określa się : wywołane przyczyną zewnętrzną Wypadek przy pracy powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło w związku z pracą WYPADEK PRZY PRACY POSTĘPOWANIE ob Obowiązki poszkodowanego, świadka poinformowanie przełożonego, udzielenie pierwszej pomocy, zabezpieczenie miejsca zdarzenia, pozostanie przy poszkodowanym. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA 20 Proces spalania – określa się ogólnie jako łączenie się materiału palnego z tlenem z powietrza przy występowaniu wydzielania się ciepła i najczęściej świecenia. Pożar Pożar to niekontrolowany w czasie i przestrzeni proces wydzielania ciepła połączony z przenoszeniem masy. przebiega w warunkach niekontrolowan ych niszczy wartości materialne nie przeznaczone do zniszczenia jego likwidacja wymaga zastosowania środków gaśniczych OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA „Objawy” wystąpienia pożaru: dym charakterystyczny zapach podwyższona temperatura w otoczeniu pomieszczenia w którym powstał pożar widoczne płomienie rozprzestrzeniające się poza pomieszczenie GRUPY POŻARÓW 23 Pożary grupujemy ze względu na rodzaj materiału, który ulega spalaniu. Grupy pożarów wg PN-75/M.-51001 POSTĘPOWANIE W PRZYPADKU POŻARU ZACHOWAĆ SPOKÓJ ZGŁOSIĆ POŻAR • Zaalarmować otoczenie • Wyłączyć gaz, prąd • Straż pożarna tel. 998, 112 • Podać: KTO zgłasza, CO się pali, GDZIE (adres) UDAĆ SIĘ W • Zamykać drzwi, okna • Poruszać się oznakowanymi MIEJSCE drogami ewakuacyjnymi BEZPIECZNE PODJĄĆ PRÓBĘ • Używać gaśnic i innych GASZENIA środków POŻARU 24 POSTĘPOWANIE -EWAKUACJA 25 Kierunek do wyjścia drogi ewakuacyjnej Wyjście ewakuacyjne (tabliczka umieszczona nad wyjściem) Przykład oznakowania w pomieszczeniach BHP SZKOLENIE WSTĘPNE INSTRUKTAŻ OGÓLNY
