Pracownik jest bezpośrednio odpowiedzialny wobec Głównego
advertisement
Zał. D ZAKRES PRAW, OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO W KRYTEJ PŁYWALNI W CHRZANOWIE NA STANOWISKU : RATOWNIK WODNY ....................................................................................................................................................... imię i nazwisko 1. Cechy osobiste pracownika Pracownika powinna cechować : Wiedza, odpowiedzialność, sumienność, punktualność, obowiązkowość, uprzejmość, wysoka kultura osobista, dążenie do pogłębiania swoich kwalifikacji zawodowych. 2. Zasady współzależności służbowej Pracownik jest bezpośrednio odpowiedzialny wobec Głównego Mechanika 3. Zastępstwa w czasie nieobecności W czasie nieobecności ratownika jego uprawnienia i obowiązki przejmuje osoba wskazana przez Głównego Mechanika. 4. Zakres uprawnień pracownika Pracownik ma prawo do : - żądania od swego przełożonego ścisłego i jasnego określenia czynności na zajmowanym stanowisku - składania wniosków w zakresie usprawnień w pracy i w działalności jednostki - złożenia wyjaśnień w sprawach, za które jest odpowiedzialny a które nie będą wykonane w określonym terminie 5. Zakres ogólnych obowiązków pracownika - kreowanie pozytywnego wizerunku jednostki rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonych czynności przestrzeganie obowiązujących instrukcji, procedur i zarządzeń przestrzeganie tajemnicy służbowej i przepisów w zakresie ochrony danych osobowych bezwzględne przestrzeganie postanowień Zakładowego Regulaminu Pracy przestrzeganie przepisów i zasad BHP oraz p.poż. należyta dbałość o mienie jednostki, miejsce pracy, powierzony sprzęt, narzędzia pracy ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy bieżące informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw podnoszenie umiejętności i kwalifikacji 6. Zakres szczegółowych obowiązków pracownika Do szczegółowych zadań ratownika wodnego należy : - znajomość przepisów warunków bezpieczeństwa osób korzystających z kąpielisk pełnienie dyżuru na wyznaczonym stanowisku stałe obserwowanie kąpiących się, niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy, podejmowanie akcji ratowniczej egzekwowanie przepisów Regulaminu Krytej Pływalni, Regulaminu Zjeżdżalni bieżące prowadzenie dziennika pracy sygnalizowanie za pomocą urządzeń alarmowych ( gwizdek ) przekroczeń obowiązującego Regulaminu kontrola stanu urządzeń oraz sprzętu , który zapewnia bezpieczeństwo kąpiących się przygotowanie sprzętu ratowniczego i pomocniczego przed rozpoczęciem dyżuru oraz zabezpieczenie i konserwacja po zakończeniu dyżuru utrzymanie ładu i porządku w nieckach basenowych, plażach, pomieszczeniach ratowników mycie i dezynfekcja plaż oraz zespołu zjeżdżalni ( klatka schodowa wraz z obudową poliwęglową, rynna i jej konserwacja ) zgodnie z harmonogramem oczyszczanie powierzchni wody i dna obszaru przeznaczonego do kąpieli z wszelkich przedmiotów mogących spowodować okaleczenie lub inny wypadek egzekwowanie od wszystkich wchodzących na basen konieczności stosowania natrysków sygnalizowanie bezpośredniemu przełożonemu o wszelkich zagrożeniach i nieprawidłowościach w pracy wykonywanie innych doraźnych poleceń bezpośredniego przełożonego lub osoby przez niego upoważnionej 7. Zasady odpowiedzialności pracownika - - pracownik odpowiada za całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie pracownik odpowiedzialny jest za jakościowe wykonywanie swoich obowiązków odpowiedzialność pracownika w jednakowym stopniu dotyczy realizacji powierzonych zadań, podejmowania przez pracownika zarówno decyzji jak i inicjatywy wymaganej na jego stanowisku pracy pracownika w jednakowym stopniu odpowiada za podjęte decyzje, jak i za niepodjęcie decyzji w sytuacjach tego wymagających. ........................................ Podpis bezpośredniego przełożonego ............................................. Podpis Dyrektora Oświadczam, że niniejsze prawa i obowiązki są mi znane i zobowiązuje się do ich ścisłego przestrzegania. Niniejsze prawa i obowiązki stanowią integralną część umowy o pracę, zostały sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. ................................................. data ............................................... podpis pracownika
