2. Regulaminu Konkursu na Stanowisko Pracownika Naukowego W

PROCEDURA - KONKURS PRACOWNIK NAUKOWY
Na podstawie
t.
:
Regulaminu Corocznej oceny Pracowników Naukowych !nstytutu Gruź|icy i Chorób Płuc
oraz
2.
Regulaminu Konkursu na Stanowisko Pracownika Naukowego W !nstytucie Gruźlicy i
Chorób Płuc w Warszawie.
./
l.
D|a kandydatów- pracowników Instytutu:
Pracownik ma prawo przystqpienia do konkursu na stanowisko pracownika naukowego
zgodnie z Wymogami okreś|onymiw przepisach wewnętrznych Instytutu pod warunkiem
uzyskania odpowiedniej |iczby punktów w ocenie działa|nościnaukowej oraz po spełnieniu
odpowiednich wymogów formaInych.
./
Pracownik, przystępujqcy do konkursu na stanowisko pracownika naukowego składa do
_według
Działu Planowania Naukowego sprawozdanie indywiduaIne z działaInościnaukowej
Wzoru sprawozdania obowiqzujqcego pracowników naukowych. Wzór sprawozdania jest
dostępny DPN oraz na stronie Instytutu Sprawozdanie winno obejmować okres 2 ostatnich
lat poprzedzajqcych dany rok ka|endarzowy
,/
Dział PIanowania dokonuje anaIizy punktowej na Karcie oceny Dorobku Naukowego
Pracownika Naukowego Instytutu Gruź|icy i Chorób Płuc wg kryteriów zawartych w
ReguIaminie Corocznej oceny Pracowników
,/
.
Na
ukowych.
Warunkiem kontynuowania postępowania konkursowego jest uzyskanie przez kandydata
średniej oceny przekraczajqcej 5 punktów rocznie za działa|nośćnaukowq w ocenianym
okresie.
./
,/
o wyniku przeprowadzonejoceny kandydata Dział Planowania Naukowego informuje
a)
b)
c)
:
Dyrektora InstYtutu
Kierownika Komórki organizacyjnej, który wnosi o zatrudnienie pracownika naukowego
kandydata na stanowisko pracownika naukowego
Kierownik Komórki organizacyjnej, który wnosi o zatrudnienie pracownika naukowego składa
wniosek do Dyrektora o przeprowadzenie konkursu.
./
Konkurs na stanowisko pracownika naukowego ogłasza Dyrektor Instytutu na wniosek
kierownika komórki orga nizacyj nej która wnosi o zatrud nienie pracown ika
,/
na
ukowego.
Postępowanie konkursowe przeprowadza Komisja Konkursowa. Skład Komisji Konkursowej
okreś|a53 Regu|aminu Konkursu na Stanowisko Pracownika Naukowego W lnstytucie Gruźlicy
i
Chorób Płuc w Warszawie.
Dział P]anowania Naukowego
Strona
1
'/
Kandydat zgłaszajqcy się
do konkursu składa
:
a) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem,
b) życiorys,
c) kopie dokumentów potwierdzajqcych kwa|ifikacje zawodowe i spełnienie dodatkowych wymagań
do zajmowania stanowiska, a także dorobek naukowy,
d) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw pub|icznych,
e) oświadczenie o niekaraIności za wykroczenia zawodowe i przestępstwa Iub wykroczenia karne.
oraz wydane przez Dział do Spraw pracowniczych kserokopie:
f) opisu przebiegu pracy zawodowej,
g) świadectwa pracy,
h) zaświadczenia o stanie zdrowia wydane przez |ekarza medycyny pracy,
./
Kandydat składa dokumenty
w zaklejonej kopercie, oznaczonej nagłówkiem ,,konkurs
na
stanowisko pracownika naukowego,,, w miejscu okreś|onym w ogtoszeniu o konkursie.
,/
./
Konkurs odbywa się dwuetapowo.
Komisja na posiedzeniu w etapie pierwszym sprawdza prawidłowośćogłoszenia konkursu,
a
następnie zapoznaje się ze złożonymidokumentami.
,/
Komisja po stwierdzeniu ważnościzgłoszeń, podejmuje decyzję o dopuszczeniu do drugiego
etapu konkursu.
,/
Drugi etap po|ega na merytorycznej ocenie Kandydata, po przeprowadzonej rozmowie. Każdy
cztonek Komisji uprawniony jest do zadania pytania kandydatowi.
./
Komisja dokonuje wyboru kandydata w gtosowaniu tajnym. Każdemu członkowi Komisji
przysługuje jeden głos.
,/
Sekretarz Komisji
po
przeIiczeniu oddanych gtosów, przekazuje wynik głosowania
Przewodniczqcemu Komisji, który zapoznaje Komisję
./
z
wynikami głosowania.
Z posiedzenia Komisji Sekretarz Komisji sporzqdza protokót, który podpisujq Przewodniczqcy
Komisji i Sekretarz Komisji.
,/
Komisja przekazuje wynik konkursu wrazz dokumentacjq wybranego kandydata Dyrektorowi
I
./
,/
nstytutu.
Komisja niezwłocznie powiadamia kandydatów o wynikach konkursu.
Na najb|iższym posiedzeniu Rady Naukowej lnstytutu, Komisja Kwalifikacyjna Rady Naukowej
Instytutu wnosi
o
zatrudnienie kandydata na stanowisko pracownika naukowego,
a
następnie Rada Naukowa uchwałq opiniuje prośbę Komisji Kwa|ifikacyjnq'
Dział Planowania Naukowego
Strona 2
Dział PIanowania Naukowego przedstawia uchwałę Rady Naukowej
o
pozytywnym
zaopiniowaniu prośby o zatrudnienie kandydata na stanowisko pracownika naukowego, do
Działu Spraw Pracowniczych ce|em dokonania zmian formy zatrudnienia.
ll. Dla kandydatów. nie będqcych pracownikami lnstytutu:
,/ osoba nie będqca pracownikiem |nstytutu Gruź|icy i ChorÓb może przystqpić do konkursu na
stanowisko pracownika naukowego po spełnieniu wszystkich wymogów i forma|ności,
obowiqzujqcych kandydatów - pracowników Instytutu.
,/
Część| procedury należy stosować odpowiednio do osób nie będqcych pracownikami
I
nstytutu.
Teksty:
1'. Regu|aminu Corocznej oceny Pracowników Naukowych Instytutu Gruźlicy i Chorób Płuc
f
,
Regu|aminu Konkursu na Stanowisko Pracownika Naukowego W lnstytucie Gruź|icy i Chorób
Płuc w Warszawie
w
sq dostępne na stronie internetowej Instytutu Gruź|icy i Chorób Płuc w Zakładce Zarzadzenia,
Dzia|e P|anowania Naukowego oraz W Dzia|e organizacji izarzqdzania Jakościq'
Dział Planowania Naukowego
Strona
3