Jak zatrudnić pracownika - Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu

Jak zatrudnić pracownika
Dominika Bąk, Agnieszka Jagoda-Lenartowicz
Wyższa Szkoła Handlowa, Wydawnictwo I-BiS, Wrocław 2004
ISBN 83-85773-69-X
liczba stron: 64
Spis treści:
Wstęp
1. Określanie zapotrzebowania na personel
2. Formy zatrudnienia – ich istota oraz warunki stosowania





2.1. Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy – umowa o pracę
o 2.1.1. Umowa o pracę na okres próbny
o 2.1.2. Umowa o pracę na czas określony
o 2.1.3. Umowa o pracę w zastępstwie
o 2.1.4. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
o 2.1.5. Umowa o pracę na czas nieokreślony
2.2. Umowy cywilnoprawne
o 2.2.1. Umowa zlecenia
o 2.2.2. Umowa o dzieło
o 2.2.3. Samozatrudnienie
2.3. Umowa o zarządzanie – kontrakt menedżerski
2.4. Inne formy zatrudnienia – leasing pracowniczy
2.5. Różnice pomiędzy umowami o pracę, zlecenia, o dzieło i kontraktem
menedżerskim
3. Koszty ponoszone z tytułu zatrudnienia
4. Analiza stanowiska pracy a profil osobowy kandydata
5. Dobór pracowników: rekrutacja, selekcja i wdrażanie do pracy



5.1. Rekrutacja.
o 5.1.1. Odmiany rekrutacji
o 5.1.2. Formy rekrutacji
5.2. Selekcja
o 5.2.1. Procedury selekcji
o 5.2.2. Techniki selekcji
5.3. Wdrażanie pracownika do pracy
6. Dokumenty wymagane po zatrudnieniu pracownika
7. Ustanie zatrudnienia
Pomocne strony internetowe
Załączniki