Rozeznanie rynku na wykonanie us*ugi w zakresie Bezpiecze*stwa
advertisement
Rozeznanie rynku na wykonanie usługi w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej. . Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Werbkowicach Warsztat Terapii Zajęciowej w Turkowicach, Turkowice 131, 22-530 Mircze planuje zlecenie zadania wynikającego z art.23711§2 Kodeksu pracy i obejmujące czynności wskazane w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy”( Dz.U. Nr 109 poz.704 z póź. zm.)oraz w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r., w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz.U. Nr 180 poz.1860 z póź. zm.) W ramach rozeznania rynku oraz w celu oszacowania wartości zamówienia, zapraszamy do przesłania wstępnej kalkulacji ceny oferowanej przez Państwa na ww. usługę. Poniżej szczegóły dotyczące przedmiotu zamówienia. Jednocześnie informujemy, że niniejsza informacja nie stanowi oferty w myśl art. 66 Kodeksu Cywilnego, jak również nie jest ogłoszeniem w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych. Informacja ta ma na celu wyłącznie rozpoznanie rynku firm BHP i uzyskanie wiedzy nt. kosztów zlecenia tej usługi w 2014r. W ramach przedstawionej kalkulacji, uprzejmie prosimy o wskazanie miesięcznej ceny brutto za oferowaną usługę . Uprzejmie prosimy o przesłanie informacji nie później niż do dnia 16.12.2013r. na adres mailowy [email protected]. Kontakt telefoniczny: Marta Piotrowska-Lackowska 84 65 72 049 w godz. od 08.00 do 16.00. 1.Przedmiot usługi: Zadania Zleceniobiorcy wynikają z art. 23711 §2 Kodeksu pracy i obejmują czynności wskazane w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. ,w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, (Dz. U. Nr l09 poz. 704 z późniejszymi zmianami) oraz w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 |lipca 2004 r. ,,w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy'' (Dz. U. Nr 180 poz.1860 z późniejszymi zmianami) a w szczególności: 1. przeprowadzanie 2 razy w roku problemowej, oraz 2 razy w roku kompleksowej kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z przedstawieniem wniosków profilaktycznych mających na celu likwidację stwierdzonych braków i zagrożeń; 2. przeprowadzanie 2 w roku kontroli przestrzegania przepisów ochrony przeciwpożarowej w zakresie przestrzegania przepisów ogólnych i wynikających z miejscowej instrukcji bezpieczeństwa pożarowego; 3. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; 4. sporządzanie i przedstawianie Zleceniodawcy co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy; 5. inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy Zleceniodawcy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy; 6. doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 7. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; 8. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; 9. przeprowadzanie szkoleń wstępnego ogólnego i szkoleń okresowych w siedzibie Zleceniodawcy, bez względu na ilość osób; 10. współdziałanie w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną oraz przed Państwową Strażą Pożarną; 11. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji ; 12. udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników; 13. zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych; 14. przedstawianie Zleceniodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 15. udział w opracowywaniu przepisów wewnętrznych regulujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 16. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy oraz opiniowanie instrukcji stanowiskowych obsługi maszyn i urządzeń w zakresie bhp; 17. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej z wypadków przy pracy oraz wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy; 18. sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z zagadnień ochrony pracy, 19. doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 20. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą; 21. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 22. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników; 23. współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami oraz współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;. 24. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników oraz przedkładanie Zleceniodawcy wniosków wynikających z wyników tych badań; 25. uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy. Usługi wymienione będą wykonywane tylko na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, w języku polskim, w siedzibie Zleceniodawcy, w obiektach oddanych do użytku. 3.Wymagania: W celu prawidłowego przeprowadzenia usługi należy wykazać ze osoba lub osoby wykonujące usługi posiadają wiedzę i doświadczenie w tego rodzaju świadczeniu usług poprzez udokumentowanie: posiadania uprawnień w zakresie bhp o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, posiadania uprawnień inspektora lub specjalisty ochrony przeciwpożarowej o których mowa ustawie dnia 24 sierpnia 1991r o ochronie przeciwpożarowej, posiadania uprawnień do prowadzenia szkoleń okresowych (kurs pedagogiczny lub uprawnienia pedagogiczne), posiadania uprawnień do prowadzenia szkoleń w zakresie I pomocy i zagadnień ochrony przeciwpożarowej np. uprawnień do nauczania I pomocy, kurs kwalifikowany I pomocy przedmedycznej, uprawnienia ratownika medycznego, uprawnień inspektora lub specjalisty ochrony przeciwpożarowej. w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert świadczeń okresowych lub ciągłych w zakresie obsługi bhp instytucji lub zakładów, w których przebywają lub pracują osoby niepełnosprawne np. Warsztat Terapii Zajęciowej, Zakłady Pracy Chronionej, Zakłady Aktywności Zawodowej, Ośrodki Pomocy Społecznej. Dopuszcza się wykazanie świadczenia usług jako firma zewnętrzna lub jako zatrudnienie w w/w instytucjach lub zakładach. 4.Cena: Cena powinna obejmować wszystkie zadania wyszczególnione w przedmiocie usługi, ( kwota miesięcznej usługi brutto) powinna zostać określona w polskich złotych i być wyliczona zgodnie z ustawą z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2004r., Nr 54, poz. 535 z późn. zm.). Niniejsza informacja nie stanowi oferty w myśl art. 66 Kodeksu Cywilnego, jak również nie jest ogłoszeniem w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych. Informacja ta ma na celu wyłącznie rozpoznanie rynku firm BHP i uzyskanie wiedzy nt. kosztów zlecenia tej usługi w 2014r.
