Opis stanowisk oraz warunków pracy pracowników zamawiającego

zał. nr 2
BGD/24/2013/PN
Opis stanowisk oraz warunków pracy pracowników zamawiającego
1. Pracownicy
inspekcyjno-techniczni
pod ziemią w zakładach górniczych:
wykonujący
czynności
kontrolne
W czasie pracy narażeni są na:
 czynniki fizyczne (hałas, pyły szkodliwe)
 mikroklimat - temperatura
 prace na wysokości (do / powyżej 3 metrów)
Narażenie pracowników na w/w czynniki jest chwilowe (doraźne) podczas kontroli robót górniczych.
Ponadto pracownicy:
 obsługują monitory ekranowe (powyżej 4 godzin na dobę)
 wyznaczone osoby kierują samochodem osobowym ( w ograniczonym zakresie przejazd do
i z miejsca kontroli).
2. Pracownicy inspekcyjno-techniczni wykonujący czynności kontrolne na
powierzchni w podziemnych, odkrywkowych i otworowych zakładach górniczych:
W czasie pracy narażeni są na;
 czynniki fizyczne środowiska pracy (hałas, pyły szkodliwe)
 prace na wysokości (do / powyżej 3 metrów)
Narażenie pracowników na w/w czynniki jest chwilowe (doraźne) podczas kontroli stanowisk pracy.
Ponadto pracownicy:
 obsługują monitory ekranowe (powyżej 4 godzin na dobę)
 wyznaczone osoby kierują samochodem osobowym (w ograniczonym zakresie przejazd do
i z miejsca kontroli).
3. Osoby kierownictwa (stanowiska kierownicze)


szkodliwości i uciążliwości jak w p.1 lub p. 2
stres zawodowy
4. Pracownicy administracyjni i merytoryczni
Podczas wykonywania pracy narażeni są na:
 uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych, a czas narażenia przekracza 4 godziny
na dobę
5. Kierowcy
Podczas wykonywania pracy narażeni są na:
 warunkami środowiska pracy (atmosferyczne)
 stres wynikający z uczestnictwa w ruchu drogowym
6. Pracownicy obsługi (konserwator, rzemieślnik, sprzątaczka)
Podczas wykonywania pracy narażeni są na:
 wydatek energetyczny do 3 kcal/min
 praca na wysokości (do / powyżej 3 metrów)
Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia
30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej
opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych
w Kodeksie pracy (Dz. U. z 1996 r. nr 69, poz. 332 ze zm); lekarz przeprowadzający badanie
profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz
badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we
wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu
zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.