Regulamin okresowej oceny nauczycieli akademickich w

Zm. Uchwa Senatu nr 44/2014
– tekst ujednolicony
Regulamin okresowej oceny nauczycieli akademickich
w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wroc awiu
Regulamin okre la zasady i tryb przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wroc awiu, b cej obowi zkiem wynikaj cym z art. 132
ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wy szym (tekst jednolity Dz.U.
z 2012 r., poz. 572, ze zm.) oraz §§ 91-95 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we
Wroc awiu wprowadzonego Uchwa nr 7/2012 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we
Wroc awiu z dnia 24 lutego 2012 r., ze zmianami.
§1
1. Nauczyciele akademiccy podlegaj okresowej ocenie dokonywanej zgodnie z ust. 2 oraz 3 lub na
wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel jest zatrudniony.
2. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje si nie rzadziej ni raz na dwa lata, z wyj tkiem
nauczyciela akademickiego posiadaj cego tytu naukowy profesora zatrudnionego na podstawie
mianowania.
3. Oceny nauczyciela akademickiego posiadaj cego tytu naukowy profesora zatrudnionego na
podstawie mianowania dokonuje si nie rzadziej ni raz na cztery lata.
4. Ocena nauczyciela akademickiego dokonywana co dwa lub cztery lata obejmuje okres
odpowiednio dwóch lub czterech lat kalendarzowych poprzedzaj cych bezpo rednio rok, w
którym jest ona dokonywana.
5. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uczelni krócej ni 2 lata mog podlega ocenie dopiero po
up ywie pierwszych 2 lat zatrudnienia.
6. Ocena dokonywana na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej obejmuje rok lub lata
kalendarzowe nast puj ce po okresie poprzednio obj tym ocen .
7. Do okresu, o którym mowa w ust. 4, nie wlicza si okresu nieobecno ci w pracy wynikaj cej
z przebywania na urlopie macierzy skim, urlopie na warunkach urlopu macierzy skiego,
dodatkowym urlopie macierzy skim, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzy skiego,
urlopie ojcowskim, urlopie rodzicielskim, urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania
zdrowia oraz okresu s by wojskowej lub s by zast pczej.
8. W przypadku oceny dotycz cej krótszego okresu wynikaj cego z ust. 7 oraz d ugotrwa ego
zwolnienia lekarskiego a tak e zatrudnienia w niepe nym wymiarze czasu pracy lub zmiany
stanowiska, wymagania okre lone dla uzyskania oceny pozytywnej ulegaj proporcjonalnej
zmianie.
9. Je eli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub wyst pi y inne okoliczno ci
uniemo liwiaj ce przeprowadzenie oceny jego dzia alno ci w zaplanowanym terminie, ocen
przeprowadza si niezw ocznie po ustaniu tych okoliczno ci.
10. Przeprowadzenie oceny zarz dza rektor.
§2
Podstawowe kryteria oceny nauczycieli akademickich zawarte s w statucie Uczelni.
§3
1. Ocen przeprowadza si w oparciu o zatwierdzony przez senat arkusz oceny nauczyciela
akademickiego.
2. Ocena mo e by : wyró niaj ca, pozytywna lub negatywna. Ocena negatywna wymaga
szczegó owego uzasadnienia.
3. Okresowa ocena nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku naukowodydaktycznym jest pozytywna je li pozytywnie oceniona jest jego dzia alno naukowa,
organizacyjna i dydaktyczna. Okresowa ocena nauczyciela akademickiego zatrudnionego
na stanowisku naukowym jest pozytywna, je li pozytywnie oceniona jest jego dzia alno
naukowa i organizacyjna. Okresowa ocena nauczyciela akademickiego zatrudnionego na
stanowisku dydaktycznym jest pozytywna je li pozytywnie oceniona jest jego dzia alno
dydaktyczna i organizacyjna.
4. Dzia alno
naukowa, organizacyjna i dydaktyczna jest oceniona pozytywnie,
je li pracownik uzyska minimaln liczb punktów dotycz
tej dzia alno ci,
okre lon w arkuszu oceny nauczyciela akademickiego, o którym mowa w ust. 1,
z zastrze eniem ust. 5.
5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, odwo awcza komisja oceniaj ca mo e
przyzna ocen pozytywn , pomimo niespe nienia minimalnych wymogów okre lonych
w arkuszu oceny.
6. Dzia alno w ka dym zakresie oceniana jest jako wyró niaj ca je li mie ci si w grupie
do 15% najwy ej ocenionych nauczycieli wydzia u, oddzielnie w trzech grupach:
a) asystenci, wyk adowcy, starsi wyk adowcy i adiunkci,
b) nauczyciele akademiccy ze stopniem naukowym doktora habilitowanego zatrudnieni
na stanowisku adiunkta lub profesora nadzwyczajnego,
c) nauczyciele akademiccy z tytu em naukowym profesora.
7. Nauczyciel akademicki zatrudniony na etacie naukowo-dydaktycznym uzyskuje ogóln
ocen wyró niaj , je eli jego ogólna ocena jest pozytywna a dzia alno naukowa lub
dzia alno dydaktyczna i organizacyjna oceniona zosta a wyró niaj co. Nauczyciel
akademicki zatrudniony na stanowisku dydaktycznym uzyskuje ogóln ocen
wyró niaj , je eli jego dzia alno dydaktyczna i organizacyjna oceniona zosta a
wyró niaj co. Nauczyciel akademicki zatrudniony na stanowisku naukowym uzyskuje
ogóln ocen wyró niaj , je eli jego dzia alno naukowa i organizacyjna oceniona
zosta a wyró niaj co.
2
8. Nauczyciel akademicki, który w okresie podlegaj cym ocenie zosta ukarany
dyscyplinarnie za naruszenie prawa autorskiego lub regulaminu ochrony korzystania
z w asno ci intelektualnej, co zosta o stwierdzone prawomocnym wyrokiem, nie mo e
uzyska oceny pozytywnej.
9. Podanie przez nauczyciela akademickiego nieprawdziwych informacji w elektronicznym
arkuszu okresowej oceny jest podstaw do wszcz cia post powania dyscyplinarnego.
10. W ocenie pracownika nie uwzgl dnia si publikacji afiliowanych przez instytucje inne ni
Uniwersytet Przyrodniczy we Wroc awiu i osi gni zwi zanych z zatrudnieniem w
innym miejscu pracy.
11. Niewype nienie elektronicznego arkusza oceny, b
jego cz ci, w przewidzianym
terminie z przyczyn innych ni okre lone w § 1 ust.9, jest równoznaczne z brakiem
osi gni i skutkuje ocen negatywn ka dej dzia alno ci, w zakresie której nie zosta on
wype niony.
§4
1. Ocen nauczycieli akademickich na wydzia ach przeprowadza wydzia owa komisja
oceniaj ca, której przewodniczy dziekan.
2. Ocen nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych
nie wchodz cych w sk ad wydzia ów przeprowadza uczelniana komisja oceniaj ca, której
przewodniczy prorektor.
3. Ocena jest przedstawiana nauczycielowi
o mo liwo ci z enia odwo ania.
akademickiemu,
wraz
z
informacj
4. Nauczyciel akademicki mo e w terminie czternastu dni od daty otrzymania oceny wnie
odwo anie do odwo awczej komisji oceniaj cej. Musi ono mie form pisemn i odnosi
si do procedury post powania lub zapisów w arkuszu oceny.
5. Odwo anie od oceny, w terminie 30 dni od daty otrzymania odwo ania, rozpatruje
odwo awcza komisja oceniaj ca, której przewodniczy rektor.
6. Cz onkowie komisji oceniaj cych s wy czani z prac komisji w sprawach dotycz cych
ich osobi cie lub ich najbli szych.
§5
1. Proces oceniania i informacje wprowadzone przez ocenianych pracowników do systemu
informatycznego s obj te ochron podobnie jak w przypadku danych osobowych.
2. Elektroniczny arkusz oceny znajduje si pod adresem: http://eocena.up.wroc.pl. Procedura
oceniania sk ada si z nast puj cych etapów:
a) podj cie decyzji o rozpocz ciu okresowego oceniania (zarz dzenie rektora),
3
b) zawiadomienie dziekanów o rozpocz ciu procesu okresowej oceny nauczycieli
akademickich i przes anie im wykazu pracowników podlegaj cych ocenie,
c) wys anie komunikatu o rozpocz ciu procesu oceny, terminie ostatecznego wype nienia
i zatwierdzenia elektronicznego arkusza oceny pracownikom na konto e-mailowe
(z domen @ up.wroc.pl).
d) uzupe nienie i zatwierdzenie przez pracownika danych wprowadzonych do cz ci A
(dane personalne) oraz wype nienie i zatwierdzenie cz ci B elektronicznego arkusza
oceny nauczyciela akademickiego.
e) wype nienie przez przewodnicz cego wydzia owej lub uczelnianej komisji oceniaj cej
cz ci B-3 (ocena dzia alno ci dydaktycznej w ankiecie studenckiej i doktoranckiej), i
przydzielenie pracownikowi punktów,
f) dokonanie oceny pracownika w cz ci C elektronicznego arkusza oceny przez
wydzia ow lub uczelnian komisj oceniaj ,
3. Po zako czeniu procesu oceniania pracowników, komisje oceniaj ce i odwo awcza
komisja oceniaj ca przekazuj wyniki oceny do Dzia u Kadr i Spraw Socjalnych.
Projekt przygotowany przez Senack Komisj Kadry Naukowej.
4