Test sześciu kapeluszy myślowych Edwarda de Bono
advertisement
„Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju kompetencji pracowników HS Wrocław Sp. z o.o.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.08.01.01-02-094/11 TEST SZEŚCIU KAPELUSZY MYŚLOWYCH EDWARDA DE BONO Przeczytaj uważnie zamieszczone poniżej stwierdzenia i ustosunkuj się do każdego z nich zgodnie ze skalą: 1 – zdecydowanie nie odnosi się do Ciebie 2 – raczej nie odnosi się do Ciebie 3 – nie masz zdania / trudno powiedzieć 4 – raczej odnosi się do Ciebie 5 – zdecydowanie odnosi się do Ciebie Stwierdzenie Bardziej przemawiają do Ciebie fakty i liczby niż przeczucia i intuicja W niespodziewanych sytuacjach poszukujesz jak najwięcej racjonalnych przesłanek, starasz się przy tym stłumić emocje i pojawiające się pierwsze wrażenie Rzadko podejmujesz działania kierując się własną intuicją i wrażeniami, starasz się bazować głównie na racjonalnych argumentach Wolisz rozmawiać z ludźmi, którzy prezentują racjonalne i sprawdzone argumenty, niż tymi, dla których ważniejsze są odczucia o intuicja W życiu kierujesz się racjonalnymi przesłankami Suma punktów dla białego kapelusza Skala 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju kompetencji pracowników HS Wrocław Sp. z o.o.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.08.01.01-02-094/11 Stwierdzenie Skala Dbasz, aby wszystko miało swoją strukturę i porządek, nie tolerujesz chaosu i niejednoznaczności 1 2 3 4 5 Nie dopuszczasz, aby Twoje prace nad zadaniem przedłużały się 1 2 3 4 5 Często kontrolujesz pracę i sposób myślenia innych członków grupy 1 2 3 4 5 Kontrolujesz własny sposób myślenia, tak, aby za dużo czasu nie tracić na pojedyncze aspekty 1 2 3 4 5 W każdej grupie powinna być osoba, która będzie czuwała nad przebiegiem prac całego zespołu, tylko to zagwarantuje efektywną realizację celów postawionych przed zespołem 1 2 3 4 5 Suma punktów dla niebieskiego kapelusza Stwierdzenie Skala Jesteś wyczulony na błędy popełniane w czyimś toku rozumowania, zauważasz je i szczegółowo analizujesz 1 2 3 4 5 Podejmując ważną decyzję starasz się koncentrować więcej uwagi na negatywnych niż pozytywnych aspektach wybranego rozwiązania 1 2 3 4 5 Łapiesz się na tym, że często zastanawiasz się nad problemami, które mogą się pojawić w przyszłości 1 2 3 4 5 W towarzystwie to Ty zwykle pełnisz rolę osoby sceptycznie nastawionej do nowych pomysłów 1 2 3 4 5 Rozważając nowe pomysły zwracasz szczególną uwagę na niebezpieczeństwa i przeszkody, które mogą zaistnieć 1 2 3 4 5 Suma punktów dla czarnego kapelusza „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju kompetencji pracowników HS Wrocław Sp. z o.o.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.08.01.01-02-094/11 Stwierdzenie Skala Podejmując ważną decyzję koncentrujesz się głównie na tym, co podpowiada Ci intuicja – to jest dla Ciebie ważniejsze niż racjonalne przesłanki 1 2 3 4 5 Wyrażane jawnie emocje dają najbardziej prawdziwy obraz natury człowieka 1 2 3 4 5 Często Twoje działania i podejmowane decyzje mają zabarwienie emocjonalne 1 2 3 4 5 „Nadajesz na tych samych falach” z osobami, które jawnie wyrażają swoje emocje 1 2 3 4 5 Bardziej przemawiają do Ciebie argumenty emocjonalne, oparte na przeczuciach i intuicji, niż racjonalne 1 2 3 4 5 Suma punktów dla czerwonego kapelusza Stwierdzenie Skala Gdy masz problem wolisz poszukać nowych rozwiązań, niż skorzystać ze starych, wypróbowanych sposobów na rozwiązanie problemu 1 2 3 4 5 Aktywnie poszukujesz zmian w swoim życiu, nawet jeśli wiążą się one z licznymi wyrzeczeniami 1 2 3 4 5 Wolisz pracować z ludźmi, którzy mają odmienne zdanie, choć często jest to źródłem konfliktów 1 2 3 4 5 Nowe pomysły wykorzystujesz w swojej pracy, nawet jeśli są ryzykowne 1 2 3 4 5 Chętniej podejmujesz się działań, które są dla Ciebie nowe, niż zadań które dobrze znasz i wiesz „z góry” jak je realizować 1 2 3 4 5 Suma punktów dla zielonego kapelusza „Nowoczesność i doświadczenie. Akademia rozwoju kompetencji pracowników HS Wrocław Sp. z o.o.” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr projektu: WND-POKL.08.01.01-02-094/11 Stwierdzenie Skala Gdy masz problem starasz się w ogóle nie koncentrować na negatywnych aspektach, a za wszelką cenę poszukujesz czegoś, co pozwala Ci optymistycznie myśleć o sprawie 1 2 3 4 5 Jesteś osobą, która stara się widzieć świat w kolorowych barwach, choć często nie daje to wszechstronnego opisu sytuacji 1 2 3 4 5 W każdym zdarzeniu znajdujesz optymistyczne akcenty 1 2 3 4 5 Nowe pomysły zawsze traktujesz z entuzjazmem, nawet jeśli nikt go nie podziela, a pomysły są ryzykowne 1 2 3 4 5 Rozwiązując problem zwykle widzisz więcej pozytywnych niż negatywnych aspektów każdego rozwiązania 1 2 3 4 5 Suma punktów dla żółtego kapelusza W którym kapeluszu masz najwięcej punktów?
