„Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł”

„Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł”
R.T. Kiyosaki
Biuro Karier Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
realizuje, wspólnie z Dolnośląską Siecią Biur Karier, program „ Mentoring dla studentów”.
Program ten urzeczywistnia ideę mitologicznej relacji partnerskiej pomiędzy
mentorem, osobą doświadczoną, a mentee, uczniem czy podopiecznym.
Termin mentor wywodzi się z mitologii greckiej. Mentor był przyjacielem Odyseusza,
któremu król powierzył opiekę nad synem Telemachem i żoną Penelopą w czasie jego
wyprawy pod Troję.
Relacja jaka zachodzi pomiędzy mentorem, a jego mentee to układ mistrz – uczeń.
Mentor pomaga w rozwoju jednostki, jest jej przewodnikiem, opiekunem,
inspiratorem i ekspertem w swojej dziedzinie. Doradza i subtelnie kieruje ścieżką kariery oraz
potencjałem swojego ucznia. Obecnie mentoring to partnerska relacja, podczas której mentor
nie narzuca swojego kierunku i nie daje gotowych odpowiedzi, ale inspiruje ucznia, pomaga
odkryć mu jego potrzeby, pragnienia i możliwości rozwoju. Przekazuje też podstawową
wiedzę na temat samorozwoju i samodoskonalenia.
Program „Mentoring dla studentów”
Obserwując współczesny rynek pracy Biuro Karier PWSZ im.Witelona w Legnicy
zauważa wzrastające wymagania pracodawców wobec elastyczności i nieustannego procesu
uczenia się potencjalnych pracowników.
Odpowiedzią na potrzeby współczesnego rynku pracy jest proponowana przez Biuro
Karier nowa forma wsparcia łącząca potrzeby pracodawcy i oczekiwania studentów, jakim
jest mentoring w myśl zasad którego źródłem z którego studenci mogą czerpać inspirację i
siłę do własnego rozwoju zawodowego jest potencjał tkwiący w doświadczonych
przedstawicielach swoich branż.
Ten innowacyjny program powstał na bazie doświadczeń uczelni niemieckich i
brytyjskich.
Zrealizowaliśmy już cztery edycje, w których uczestniczyli studenci różnych
kierunków i mentorzy z wielu branż.
Studenci tak podsumowują swój udział w projekcie:
„Super program! Oby takich więcej! Polecam każdemu jak
najbardziej”.
„Jego historia (mentora) natchnęła mnie do działania i
przedsiębiorczości.”
„Mentor sprawił i książki, które mi polecił, że zmieniłem podejście
do życia i uwierzyłem w siebie.”
„Udział w projekcie pozwolił mi nie tylko na poznanie znakomitego
menadżera, ale także wspaniałego i otwartego człowieka pełnego
zaangażowania i pasji. Spotkania z Mentorem zawsze sprawiały mi
przyjemność i pobudzały do myślenia, a przede wszystkim do wzięcia
swojego losu we własne ręce. Uzyskane wskazówki oraz wyciągnięte
z rozmów wnioski z całą pewnością przyniosą skutek w przyszłości,
ba już przyniosły skutek”
„Uważam, że program jest rewelacyjnym dopełnieniem przy wyborze
dalszej ścieżki zawodowej.”
„Gdybym miał możliwość ponownego wzięcia udziału w podobnym
projekcie, zrobiłbym to bez wahania.”
Dotychczasowe doświadczenia w realizacji czterech kolejnych edycji Programu
mentoringowego potwierdzają, jak inspirujące, twórcze i znaczące dla rozwoju człowieka,
zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, są spotkania z interesującymi, doświadczonymi
i otwartymi ludźmi, bez względu na rodzaj wykonywanej przez nich pracy.
Celem projektu jest kształtowanie u studentów umiejętności planowania kariery
zawodowej.
Planowanie kariery i rozwoju osobistego studentów polega na korzystaniu z wiedzy,
autorytetu, doświadczenia i zachowań pracowników firm, w celu dokonania wyboru drogi i
kierunku indywidualnego rozwoju. Jednocześnie studenci mają możliwość weryfikacji
swoich przekonań i wyobrażeń o danym stanowisku, pracy, branży czy przedsiębiorstwie.
Korzyści dla mentee:
Odkrywanie i urzeczywistnianie własnego potencjału.
Rozwijanie długotrwałej i samoistnej motywacji.
Ciągły i nieustający feedback w celu budowania samoświadomości.
Wspólna identyfikacja oraz analiza mocnych i słabych stron.
Wsparcie w podejmowanych wyzwaniach.
Stymulowanie kreatywności i przedsiębiorczości.
Analiza możliwych ścieżek kariery, analiza zagrożeń i szans.
Rozwijanie kompetencji osobistych i społecznych.
Wyznaczanie i okresowa weryfikacja celów oraz ewaluacja stopnia ich osiągnięcia
( cele dotyczą m.in. przebiegu nauki, rozwoju osobistego oraz kariery).
Korzyści dla mentora:
Rozwój osobisty, w tym własnych umiejętności doradczych i konsultingowych.
Praktyczne wykorzystanie swojego doświadczenia zawodowego.
Poczucie spełnienia dzięki bezpośredniej pomocy młodym osobom w realizacji ich marzeń.
Nowe wyzwanie i doświadczenie.
Możliwość realizacji polityki odpowiedzialnej społecznie oraz promowanie tych działań.
Nawiązanie nowych kontaktów zawodowych.
Spojrzenie na swoją pracę z innej perspektywy.
PR wewnętrzny- uznanie wśród pracowników własnej firmy.
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w środowisku akademickim.
Budowanie więzi z Uczelnią.
Kreowanie pozytywnego marketingu personalnego.
Poznanie potencjału studentów.
Możliwość udziału w nowatorskim projekcie biur karier – DSBK
Podczas trwania programu mentee oraz mentorzy mogą liczyć na stałe wsparcie koordynatora
programu.
Harmonogram V edycji:
wrzesień - listopad 2016 r.- nabór mentorów,
grudzień 2016r. - umieszczanie profili mentorów na stronie BK,
01 -16 grudnia 2016 r. - wyłonienie w procesie rekrutacji studentów biorących udział w
programie ( zebranie zgłoszeń, wywiady z doradcą),
19 grudzień 2016 r. – warsztat dla mentee,
20 - 23grudzień 2016 r. - kojarzenie mentorów i studentów,
styczeń 2017 r. - czerwiec 2017 r. – 6-8 indywidualnych spotkań mentora z mentee,
lipiec 2017 r. – panel uczestników, zakończenie programu.
www.bk.pwsz.legnica.edu.pl
[email protected]
tel. 76 72 32 329, 76 72 32 145
59 220 Legnica, ul. Sejmowa 5A
budynek C, pokój 103 a